美“薪酬沙皇”下達限薪令

七大企業高管只能領一成工資 整個華爾街今年仍會大派花紅

本報駐美國特派記者 管克江

美國財政部官員21日透露，七家政府救助企業共175名高管今年的總薪酬將被大幅削減，平均降幅達50%。美國國際集團金融部門受打擊最重，其高管平均薪酬不得超過20萬美元，還不得接受股權激勵。這一政治意味濃厚的舉措引起一些民主黨議員叫好，不過專家普遍對其效果表示懷疑：因為限薪措施不適用于大多數銀行，即使是受影響的企業，也有辦法暗度陳倉。

現金工資被裁減90%

據美國媒體報道，美國“薪酬沙皇”肯尼思·費恩伯格已經擬定了一項計劃，即將在本周公布。美國國際集團、花旗銀行、美國銀行、通用汽車、克萊斯勒以及兩大汽車公司下屬金融公司的前25位高管將接受限薪：他們獲得的現金工資將被裁減90%，不得超過50萬美元；獎金數額也將被大大削減；連發放特別補貼，例如汽車補貼和高級俱樂部會費等也需向費恩伯格申請批準；高管中薪酬最高者不得超過1000萬美元。此外，財政部還要求各企業把總裁和首席執行官職責分離，增設風險評估委員會或改革董事會選舉制度等。

消息一出，許多重量級民主黨議員對限薪措施發出歡呼。眾院金融委員會主席弗蘭克說，這讓他非常高興，相信這將刺激七家企業盡早歸還納稅人的錢，同時也證明“華爾街沒有慈善箱”。《華爾街日報》引用喬治·梅森大學法學院教授弗雷特的話說，“政府對上市公司的薪酬做出規定是美國從未有過的現象。”參議員舒默還有意推動一項立法，按費恩伯格的做法對所有上市公司的企業管理制度進行改革。

華爾街把限薪措施比作“鬧劇”

不過也有觀點對此做法提出質疑。《紐約時報》評論說，這項計劃的嚴厲程度超出多數人預想，但效果如何不得而知。美國銀行首席執行官劉易斯雖說要放棄今年的薪酬，不過他仍可在年底退休前拿走5320萬美元的年金。而那些擺脫了政府救助的企業將照舊給高管發放高達數十億美元的薪酬。此前有消息稱，盡管失業率還在上升，但歸還了政府貸款的高盛集團、摩根大通和摩根斯坦利預計都將發放巨額獎金?！度A爾街日報》也認為，對七家企業高管限薪無法掩蓋華爾街總體大發紅包的格局，即使是這七家企業也并非一片蕭瑟景象?；ㄆ煦y行已公開表示高管薪酬不會產生太大影響，因為花旗早用股票取代了現金工資和獎金。一名花旗高管甚至把限薪措施比作“鬧劇”。

紐約一家咨詢公司負責人霍爾在接受彭博新聞社采訪時認為，財政部此舉有些過火?！罢炎约寒敵善髽I的老板一樣行事——而且還是挺惱火的老板。問題是，這會不會讓企業很多人舉手投降，宣布辭職呢？”

美國政府在采取迂回戰術

美國媒體認為，對美國總統奧巴馬來說，限薪舉措如同走鋼絲。由于很多人擔心政府介入私人機構過多，他推行的金融監管改革遭遇不少阻力。讓費恩伯格全權處理企業高管薪酬，就是奧巴馬和蓋特納不想惹上一身騷。奧巴馬上周接受彭博社采訪時還為企業高管叫屈：“為什么我們要限制華爾街銀行家的薪酬，而不限制硅谷創業家或者橄欖球運動員的薪水呢？”諾貝爾經濟學獎得主克魯格曼在他博客上評論說，奧巴馬此言讓他“大為震驚”。他說，“像總統這么聰明的人不會不知道，美國橄欖球運動員的薪水是有上限的，而硅谷技術企業不會因為破產拖累全球體系。但銀行與眾不同?！狈治黾覑鄣氯A·哈里森在財經網站seeking alpha上指出，華爾街銀行家早就對奧巴馬表達不滿，而普通民眾因為政府大規模救助銀行產生了對“社會主義化”的擔憂，這使得奧巴馬失去了銀行監管改革的政治資本。事實上，美國政府和國會已經被金融機構綁架了。

或許由于這些因素，《紐約時報》的評論認為，美國政府在高管薪酬方面采取了迂回戰術：一方面準備出臺一個關于銀行高管薪酬的指南，另一方面宣稱無意對大多數企業的高管薪酬加以限制。政府試圖采取的辦法是改變企業管理方式，比如白宮建議給予股東在這方面的發言權，讓企業的薪酬委員會更加獨立等。▲