管理人員患病能否按工傷處理？

編輯同志：

我是一家股份公司安全環保處的安全監察人員，今年52歲，已在公司工作近28年。由于工作原因，多年來我一直沒有停止接觸作業現場的有毒有害物質，每天在作業現場至少4h。我公司已發生多起職工患苯中毒和血液類疾病。近期，我被診斷出患有再生障礙性貧血，病情相當危急。由于這種病花費巨大，給我及我的家人帶來沉重的負擔。請問：我的病是否屬于職業病范疇，能否獲得工傷待遇？

長 春 玉 成

玉成先生：

來函收悉。

《工傷保險條例》第十四條第四款規定：職工患職業病的，應當認定為工傷。其中，構成職業病有4個要件，一是患病主體必須是企業、事業單位或者個體經濟組織中的勞動者；二是必須是在從事職業活動中的過程產生的；三是必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等職業危害因素引起的；四是必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。在我國職業病目錄所列的10大類115種職業病中，并無再生障礙性貧血一項，只有苯中毒引起再生障礙性貧血。因此，能否確定玉成先生的病是否職業病，應逐一對照上述4條進行檢查，如果各項都符合，則應按照規定，申請工傷認定，享受相關待遇。

施倚