構建和諧集團：十萬人是一個大家庭

林　波　張洪福　張春華

“‘核工業十萬人是一個大家庭,這一理念已經深入人心。一方面,作為軍工集團,我們首先要無條件、高質量完成國防軍工生產任務。同時我們也是一家面向市場、面向國際的大企業,無論是從建設和諧社會,還是從集團的可持續發展來看,如何實現員工與企業共同發展,讓全體員工共享企業發展成果,這是我最近幾年來一直在考慮的。”中核集團總經理康日新說,中核集團建設和諧集團的企業文化,已經融入公司的經營管理之中,為中核集團可持續發展提供著澎湃的動力和不竭的源泉。

在康日新看來,推進和諧集團建設,就是要把中核集團建設成為制度健全、管理規范、技術領先、競爭有序、產業協調、效益突出、職工富裕、人盡其才、融洽相處的和諧型企業。這既是中核集團的不懈追求,也是廣大職工的共同選擇。

堅持以人為本,推進員工與核事業的和諧發展

“科學發展觀的核心是‘以人為本。構建和諧集團,是科學發展觀對中核集團發展提出的新要求,也是我們對職工的一份鄭重承諾。” “讓一部分職工日子好起來是發展,但只有讓所有職工的日子都好起來才能實現和諧發展。”康日新說。中核集團以人的全面發展為目標,努力使企業改革發展的成果惠及全體職工,共享改革發展成果,充分調動全體職工的積極性和創造性,促進了企業的和諧發展。

中核集團設立集團公司特困救助基金, 開展了“我是中核人,同心一家親”捐款活動,切實用于幫助特別困難的職工,不讓職工因為困難看不起病,也不讓職工因為困難耽誤子女上學。首批救助了6100多名困難職工。

中核集團始終關心“兩彈一艇”的功臣,采取一系列措施幫助在我國核力量建設中做出重要貢獻的有功之臣解決實際困難。為核工業系統老紅軍增加生活補貼,每人每月補助5000元。根據實際條件,逐步改善離退休人員的生活待遇,努力提高工資水平偏低的成員單位職工工資。

中核集團用經濟發展的成果,著力去解決歷史遺留問題,用核電利潤“反哺”核燃料企業。中核集團從核電利潤中拿出2億多元幫助四○四、八二一兩個大廠調整脫困,解決異地搬遷和職工異地安置。2007年,四○四廠6100戶職工告別了居住近50年的廠區舊房,搬入嘉峪關新居,職工歡欣鼓舞。老職工飽含深情地說:“黨沒有忘記我們,還是社會主義好!”

大力實施“人才強核”戰略

中核集團積極引導人才合理布局。通過重點學校精選、社會招聘、國外引進、自培研究生留用等方式廣納人才,逐步提高核電、核燃料、核技術應用三大主業人才的比重,進一步擴大了具備市場營銷、資本運作能力的復合型人才比例,集團公司人才隊伍結構進一步優化。

建立和完善人才培訓機制。設立人才培養專項經費,與清華大學開展定向生培養,依托相關簽約高校等開展緊缺核專業人才培養,實施了人才隊伍知識層次整體提升工程、“8823”人才培養工程、戰略核基地人才振興工程、“111人才”工程、核科技頂尖人才培養工程等,著力打造一批核科技領軍人物;堅持每年選派集團公司“兩總”人才、學術帶頭人、科技骨干和高級技能人才參加各類專項培訓,通過自帶課題、專題研討、項目合作、聯合攻關、出國考察、研修、留學等方式進行科學研究與學術交流,促進人才素質的提高,進一步提升高層次人才的科技創新能力;堅持每年舉辦集團公司成員單位領導人員工商管理班、青年干部工商管理班和核工業黨校班等,進一步提升領導干部的戰略管理能力。

建立人才培訓基地和平臺。已經建立起以核工業管理干部學院、核工業研究生部和兩個技能人才(西南、西北)實訓基地以及相關博士點、碩士點為主,以9所簽約高校等社會培訓資源為輔的人才教育培養基地新格局。

以核工業文化育人、留人。核工業的發展史,既是人才的成長史,也是文化的傳承史。為此,中核集團著力將人力資源工作深深根植于核工業的深厚文化底蘊之中。一方面,注重文化傳承、加強文化引領,使集團意識成為每位員工自覺的行動,達到調動職工積極性、挖掘人力資源潛能的目的。另一方面,堅持以人為本,全力構建和諧集團。積極營造尊重人、理解人、關心人、依靠人、發展人和服務人的良好氛圍,堅持感情留人、事業留人、適當的待遇留人,為職工提供一個良好的工作環境。

促進與社會和諧發展

大愛無疆。

中核集團在履行好“富國強軍”責任的同時,也以更實際的行動踐行著對各利益相關方的責任。

2008年,中核集團充分發揚“一方有難、八方支援”的精神,以實際行動支援災區抗震救災,向地震災區捐款捐物金額達到7692萬元。在抗震救災行動中涌現出一大批先進集體和個人。中核集團與東方汽輪機廠簽訂50億元的訂貨合同,支援恢復重建。

2008年,中核集團為北京奧運會做出了積極貢獻。332套爆炸物檢測系統、放射性物質檢查系統在北京奧運會各大場館成功使用,為奧運會的順利舉辦發揮了重要作用。中核集團中國原子能科學研究院被授予“科技奧運先進集體”榮譽稱號,王強、王紅艷榮獲“科技奧運先進個人”稱號。

中核集團對貧困的重慶石柱縣實行定點扶貧,出資建立了特殊學校、希望小學和希望中學,幫助投資建立了萬畝香桂種植基地,在石柱縣廣大群眾中產生了很好的影響。

中核集團通過首次發布的社會責任報告積極倡導四個放心,即“發展民族核電讓國家放心,確保核安全讓國人放心,發展清潔能源讓后代放心,建設和諧集團讓職工放心”。

通過這四個放心,中核集團向全社會做出鄭重承諾:“推進國防建設和核工業產業經濟的協調發展;推進核科技的創新發展;推進人與核事業的和諧發展;推進中國核工業的可持續發展”。

這四個放心,將手段與目的和諧統一起來,再次彰顯了中核集團作為“共和國脊梁”的社會責任感,把“責任重于一切”落實到實處,為中核集團的可持續發展道路規劃了清晰的軌跡。