巧妙化解職場尷尬

齊　婭

職場上，尷尬的事無處不在，一不小心就會出“洋相”。不過，運用智慧與應變能力，就能化解尷尬。

遭遇諷刺挖苦

不知道為什么，有個女同事對我總是很不友善，每次見到，不是冷臉相對，就是諷刺挖苦。上次聚會，她看到我穿的新裙子，說我怎么穿著窗簾來參加聚會，話音一落，大家的目光全都集中到了我的身上。我真想反唇相譏或者直接質問她“為什么總跟我過意不去”，但又怕會破壞聚會的氣氛。吃自助餐時，她更是過分，嘲笑我太能吃，我實在無法忍受下去了，該怎么辦啊？

化解尷尬：

用迂回的方法暗示你已經知道她在傷害你了，你不反擊只是保持君子風度而已。你可以裝出很驚訝的表情，仿佛聽到了天下奇聞；也可以好像衣服上落了一個臟東西，不停地拍打衣服。假如旁邊的人問你在做什么，你就輕描淡寫地說：“我感覺有什么臟東西落到了身上，很不舒服。”這樣大家都能知道是怎么一回事情。

此外，幽默感也能保護自己，她嘲笑你太能吃，可以回她一句“所以咱們才能聚到一起呀”。幽默感是避免人際沖突、緩解緊張尷尬的靈丹妙藥。

調整心態：

你自己的態度盡可能開朗、幽默和友善，不必覺得自己就是正義的化身，也不要輕易以緘默帶過，讓攻擊你的人覺得你是好捏的軟柿子。

遭遇煩人同事

坐在我旁邊的同事梅桑是個可愛的女孩子，與她聊天是極大的享受，她能天南地北地說一些我從來不知道的趣事。可讓我煩惱的是，有時我很想認真地、靜靜地做一點兒事情，她卻仍然滔滔不絕。我怎么能讓她在適當的時候閉嘴呢？

化解尷尬：

這種狀況下，最好的處理是不要當面指責她，如果你這么做，無意中會制造對立。但是，也不要在她聊天的時候，你半句話也不說。因為盡管你沒有直接表達出來，可你的表情與動作仍然遮掩不住，她多少會感覺出你的不高興。但有時她又無法正確地判斷到底是怎么一回事情，反而容易引起不必要的誤會。

建議你制作一個紙牌，然后告訴她：如果你看到我的位子上貼著“正忙，請勿打擾”的紙牌時，能不能暫時別理我，因為這個時候正是我非常忙的當兒，讓我忙完再去找你好嗎？

調整心態：

同事當然不是你肚子里的蛔蟲，你必須用適當的方法告訴她，她怎樣做才能不妨礙你。當然，也要告訴她，你其實是很喜歡在空閑的時候與她聊天的。

遭遇兩派領導

我同時給兩個領導做秘書，可偏偏他倆不和。有時他們一起管理一個項目，甲領導讓我這么做，乙領導讓我那么做，方向完全不同。我夾在中間，不知該聽誰的。我寫了個報告，兩個領導都說要先看，不許給對方看。我該怎么辦？

化解尷尬：

別夾在中間了，找一個兩人都在的場合同時向他倆請示：兩位領導正好都在，你們吩咐的那件事情我該如何處理呢？能給我一個明確的意見嗎？這樣一來，你就把原本是他們的分歧交還給他們了。

要是行不通，別介入到上司間的PK，對工作負責，這是作為下屬最恰當的立場。上司間的矛盾，可能是工作矛盾，可能是性格矛盾，也可能是利益矛盾，作為下屬，最重要的還是抓住本職工作。你可以分別按照甲領導和乙領導的思路，各做一個方案，然后在客觀分析的基礎上提出自己的建議。

調整心態：

光明磊落地做人是最重要的，切忌在兩個領導之間挑撥關系，或者兩面三刀。如果你能永遠聰明地中立下去，飯碗也會穩穩的。

遭遇送禮被拒

女友常在我耳邊念叨，升職加薪取決于領導，要跟領導搞好關系，送禮是交往中不能少的手段。受她開導，我找準了時機，送給領導大包小包的營養品，可人家推得一干二凈，我十分尷尬，錢雖花了，情卻未領。賠了夫人又折兵。

化解尷尬：

只有巧妙掌握送禮的技巧，才能給整個送禮過程畫上一個漂亮的句號。送禮的關鍵是借口找得好不好，話說得圓不圓。如果你送土特產品，你可說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，又沒花錢，不是單買的，請他收下。一般來說受禮者那種因盛情無法回報的拒禮心態可望緩和，會收下禮物。

也可以暗度陳倉。如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和他對飲共酌，請他準備點兒菜。這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡。

調整心態：

有時送禮不一定自己掏錢去買，在某種情況下人情也是一種禮物。像通過一些關系幫忙買到出廠價、批發價或優惠價的東西，他們在拿到東西的同時，已將你的那份“人情”當做禮物收下了。你未花分文，只不過搭上點兒人情和工夫，而收到的效果與送禮一樣。

（歸雁生摘自《青年心理》）