職業道德測試

妙　品

加拿大最大的電器零售商招兵買馬。要進入這家公司，需先通過職業道德測試，我拿起筆一蹴而就。誰知第二天便被告知：未通過測試。怎么可能呢?我找到一位老移民咨詢。

第一題：你在以往若干年工作中，有沒有未經許可拿過公司的東西回家?A從沒有。B，價值不超過5元，G價值不超過20元。D價值不超過100元。

在單位工作，怎么可能從沒拿過公司的東西回家呢?選項A肯定是陷阱，選了就表示這人不老實，因此我選B。

第二題：你的一名同事拿了公司1元錢而沒有申報，你認為老板以下做法是否合適?A，批評。B阻止其提升或給予降職。c，開除。D報警，起訴該員工。

我覺得選擇A和B還屬可理解，選擇c就過分了，D是不需考慮的，但我知道加拿大人可能很看重這樣的事情，于是昧著良心選了c。

第三題：你在商店買了東西回家，一看營業員少收你1元錢，你會開車回去還給他嗎?(開車的費用超過1元)

我認為這也是陷阱，真有人會干這樣的事情嗎?那不是中國人說的被錢撐糊涂了嗎?于是選不會，當時還被自己的真誠感動了一番。

結果是，我知道了——第一題絕對不能選拿過。第二題應該是起訴(在加拿大，即使是拿公司文件回家去加班，也必須事先經過主管同意，否則性質就很嚴重，屬于偷竊，公司完全應該起訴，更何況是1元錢的現金)。第三題應該是還回去。

(鄭芳摘自2009年7月29日《今晚報》)