國企高管腐敗八大特點

由于法律制度的滯后以及管理上的漏洞、體制機制等諸多復雜因素，國企腐敗案件的發生逐年增多，呈現出鮮明的特點和規律。

1 貪污、挪用和為親友非法牟利是國企人員腐敗的最主要手段，有些甚至直接將巨額國有財產通過運作轉移到海外。2001年，中國銀行廣東開平支行審計發現，開平支行共有4.83億美元資產不知去向，而當時該行前后三任行長許超凡、余振東和許國俊以及他們的妻子已經逃到了美國。據統計，在查處的國企腐敗案中，涉及貪污、挪用、為親友非法牟利的占80%以上。

2 “窩案”、“串案”是國企腐敗最主要的表現形式。從查處的情況看，國企人員犯罪，往往是一個單位內多人合伙，或領導貪污、挪用，有關人員群起效尤，或內外勾結，共同犯罪，往往是辦一案，帶一串，端一窩。今年2月，國資委主任李榮融透露，中紀委最近查處了一家大型國企，該國企管理層全軍覆沒。后經證實，該企業是安徽古井集團。

3 “一把手”落馬成為國企腐敗日漸突出的問題。由于現代企業制度和法人治理結構還不健全，特別是不少企業實行“黨政一肩挑”、“黨政成員交叉任職”等領導體制，使企業的人、財、物大權集中在“一把手”一人手中。“一把手”既是企業的決策者和執行者，又是企業的管理者和監督者。有關統計顯示，在查處的國企腐敗專案中，“一把手”違法違紀的占91%。

4 權力謀色是國企腐敗的又一典型表現。據云南省紀檢監察部門披露，云南銅業（集團）有限公司原董事長、總經理鄒韶祿生活極端腐化，長期與兩名女性保持不正當的兩性關系，借到國內外出差之機多次嫖娼。中石化原董事長陳同海更與青島市原市委書記杜世成等人“共享情婦”。中紀委、中組部第二巡視組組長祁培文在總結多年的辦案經驗時指出，在中紀委查處的大案中95%以上都有女人的問題。顯然，其中國企貪官的表現也頗為令人側目。

5 自認為貢獻大、收入少是腐敗國企高管的普遍心理。2006年8月，廣重企業集團原董事局主席、總經理王勝杰在廣州中院受審，面對受賄118萬元、挪用公款100萬元的指控，他在法庭上抱怨自己收入不高，與國企老總“身份不相稱”——“那些大字不識一個的包工頭，個個日子過得比我紅火得多！”

6 “59歲現象”很嚴重。分析近年來落馬的國企高管可以發現，大部分人出事時都在50多歲，尤其集中在55-59歲，凸顯這些國企高管“有權不用過期作廢”的心態和對“到站下車”后財富保障的焦慮。

7 很多落馬的國企高管其實并非等閑之輩，他們中的很多人在掌舵企業后，都曾把企業帶上輝煌的高度，甚至有不少人上任時接手的是一個爛攤子，但在事業成功之后，由于心態沒有調整好等原因，逐漸走上了犯罪的道路。

8 腐敗的涉案金額越來越高，國有資產的流失越來越嚴重。湖北咸寧警方在近日偵破的中國“賭博第一案”中，牽出多省市“賭王”。據警方透露，在這起賭資累計逾500億元的特大賭博案中，居然有一夜之間輸掉上億元的國企老總。到目前為止，國資委并未公布涉案國企老總的詳細情況，但可以肯定的是，又一宗貪腐大案將由此揭開。