實習生的另類守則

段　斌

當今社會最不缺的是應屆畢業生，最沒地位的是大學實習生。任勞任怨、不驕不躁、勤奮好學、與人為善，這些都是實習生的基本守則，也是大學生應有的素質。然而除此之外，還有一些不成文的規矩，像一條條無形的繩索，橫亙在本就坎坷的求職路上。

1．不能越俎代庖

職場不比課堂，不講究學術爭鳴、百花齊放；實習生更要謹言慎行，多動腦，少動口。如果不確定一句話該不該講，那就把它咽回腹中，免得不經意間踩中上級雷點。

我實習期間和一個mm合作一本期刊，但各自的辦公室分居樓道兩端，有些事不能靠手機、QQ解決，跑來跑去十分不便。我本著勤學好問的原則，問主任能否把mm調到我們屋來，以便交流，提高工作效率。誰知主任臉一板，冷冷地說：“這種以下犯上的話，今后少說。”原來這是違禁用語，我心中不服，暗想封建等級制余毒未消，害人不淺。

直到數日后頂頭上司對主任說了同樣的話，當然人家用的是命令口吻，我才意識到自己僭越了多少。事已至此，我一邊把“沉默是金”牢記于心，一邊自我解嘲：瞧我多有先見之明，boss要說的話早就被我和盤托出了。

2．時刻保持微笑

其他部門的人曾對主任說：“那個不會笑的實習生是你們屋的嗎？”令主任顏面無光。我本想反駁，又怕背負“以下犯上”的罪名，于是默默自我檢討：我錯了，我真的錯了，在樓道里，我不該只對至少有過一面之緣的同事點頭微笑，而應一視同仁，上至boss，下至送水小弟，不論內部人士還是外來人口，不管對方面孔是熟悉還是陌生，都要行注目禮，并露出白森森的牙齒嘿嘿一笑。至于對方晚上是否睡得著覺，這事不歸我管，都說了不能越俎代庖。

盡管實習跟將來的工作不一定掛鉤，但出于慣性，實習生還是會被推到風口浪尖供人圍觀，成為個別被害妄想癥患者的假想敵。你不笑是冷漠，逢人便笑是諂媚，怎樣都不對。既然如此，我們更要坦然微笑，不是笑在臉上，而是笑在心里；不是笑給別人，而是笑給自己。

3．維護自身權益

實習生工資不像農民工工資那樣備受關注，卻是學子們的一大心結。如果事先說好不給報酬不管飯，那么自己搭工搭料也認了，只當為求職積累經驗。我實習之前，主任口頭承諾兩個月后算兼職，每月給300 元補助。我熬到第四個月，主任對那少得可憐的補助只字不提，而是催我趕進度，讓我在二月份組七月刊的稿子。就算積極性再高、超前意識再強也不至如此，分明是想榨干免費勞動力的最后一滴血汗。

忍無可忍，無須再忍。當我提醒選擇性失憶的主任履行承諾，她明確告訴我，給不了。事實證明，口頭約定就像浮云，書面合同才是王道。經濟危機下，不能指望實習單位主動給予福利，而要自覺維護勞動者的合法權益。

（一鳴摘自《假日100天》）