李桂杰
中國是從1995年5月1日起實行五天工作制的。
當時國務院的消息一公布,有人驚呼:“中國將告別一個歷史。”有人說:“中國的老百姓從來沒有這么幸福過。”
北京市民方先生說:“五天工作制對于我們這些出生在50年代的人來說,可謂是天方夜譚。那時候,我們提倡的是全心全意為人民服務。為了建設新中國,有干不完的丁:作,經常加班加點似乎都是很正常的,單位的很多黨員連加班費都不要,習慣了一周工作六天的我們,根本沒有奢望過五天工作制。”
據了解,新中國剛成立的時候,關于勞動時間沒有法律規定。僅在中國第一屆政治協商會議通過的《共同綱領》中提過,將工作時間限定為8至10個小時。由此,約定俗成延續下來。
在沒有實行五天工作制的時候,有人感慨,當時的中國是世界上勞動時間最亂的國家之一:夏天可以提前兩小時下班;氣溫超過38攝氏度便放假;每個月可以請三天病事假,工資照拿;一年除去七天節假日以外,還可有十幾天帶薪休假;女職工的產假一個單位一個令;連續歇假半年之內,只扣獎金而工資照發;隨意讓工人加班而不算違法……
有人甚至算過這樣一筆賬。‘根據有關部門的調查:按照工時每人年均應工作2448小時,而真正在崗位的實際工作只有1800小時左右。依此折算,實際上1人一年只上班225天,有140天是在家待著。
更讓人觸目驚心的是,當時很多人出工不出力,三個蘿卜一個坑,使得中國的有效工時低而又低。據當時北京、天津、上海三大城市調查,職工的有效工時只占制度工時的一半左右。