從整體上提升企業文化建設水平

郝幸田

為了進一步推動企業文化建設的理論和實踐發展，共同探討重慶市企業文化建設的新思路、新舉措，交流、展示企業文化建設的新經驗，新成果。以企業文化打造企業軟實力。以文化促進企業發展，5月19日，由重慶市企業聯合會、重慶市企業家協會、重慶市工業經濟聯合會(下稱市“三會”)企業文化研究分會主辦的重慶市2009年企業文化工作會在中國重慶畜牧科技城榮昌召開。

市“三會”常務副會長兼秘書長張祥明，兵裝集團西南地區部主任兼黨委書記、重慶市企業聯合會企業文化研究分會會長王渝江。副會長郭慶華、李祖榮、葉英等以及重慶市的50多名企業代表出席了工作會。

張祥明傳達了中企聯2009全國企業家活動日會議精神。

王渝江在主題報告中指出：當前戰勝危機，迫切需要企業文化的軟實力。只有充分調動人的積極性，形成堅強的凝聚力。建設企業自身的企業文化，才能形成企業與員工共渡難關、戰勝危機的和諧文化氛圍。

他強調，發展創新，迫切需要企業文化的軟實力。要加大企業文化創新力度，深化對文化戰略及和諧企業的思考。培育形成優秀的企業精神和先進的經營管理理念，激勵企業各級經營管理者和廣大員工，提升員工隊伍素質和企業管理水平，增強企業的凝聚力和競爭力，是推動企業發展創新的不竭動力。

他說，企業文化建設迫切需要更多的關注與支持。通過多年的探索，我市企業文化建設雖然已經取得豐碩的成果，但企業文化建設實踐也面臨發展不平衡、與世界級企業相比還有較大差距、企業文化與經營管理“兩張皮”等現象還普遍存在。那種葉公好龍式、口號標語式、文本條例式、言行不一地對待企業文化建設。不可能建設成有效管用的企業文化。企業文化建設仍然需要各方的積極關注與大力支持。而重慶企業聯合會企業文化研究分會，為這種關注與支持搭建了一個良好的平臺。

他最后說，近期研究會啟動開展評審和表彰企業文化優秀獎、優秀成果、優秀案例、優秀論文，培育企業文化示范基地等企業文化建設活動項目，旨在通過樹立和推廣典型來加強企業文化建設，實現企業文化與企業發展戰略、企業發展與員工進步、企業文化優勢和企業競爭優勢相互支持、相互促進的有機統一。在此，他真誠歡迎、邀請各位代表積極參加、大力支持。研究會也必將提供更加優質、高效的服務，為促進企業發展盡綿薄之力。

郭慶華常務副會長兼秘書長宣讀了2009年度企業文化活動工作要點，并作了關于重慶市企業文化優秀成果、優秀案例、優秀論文、突出貢獻人物的征選活動及企業文化示范基地建設有關說明。

企業文明雜志社總編李祖榮應邀作了題為《更大的較量在文化》的大會演講。他從高潮繼起——中國企業文化建設的態勢；整體躍升——重慶企業文化建設的期待；路徑開新——企業文化圖強御危的取向三個方面展開，受到與會領導和企業代表的一致好評。

會議還組織了企業文化建設經驗交流。重慶商社集團有限公司政工部部長王巧玲、西南計算機有限公司黨委副書記葉英、力帆集團股份有限公司顧問室主任袁世明在會上作了交流發言。

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