“接班”與“接官”

沈小平

朱德元帥生前曾語重心長地對外孫說：“你們要‘接班，不要‘接官。接班就是接為人民服務的思想和本領，如果只想著自己的名譽、地位，早晚要被人民打倒。”要“接班”，不要“接官”，這句樸素而形象的話，至今聽來仍意味深長，對已經(jīng)走上或即將走上領導崗位的年輕干部們具有警策作用。

黨的干部隊伍的新老交替，“交班”與“接班”，是一種正常的組織行為。這不但是形式上的人事變動、權力交接，更包含著一種優(yōu)良傳統(tǒng)、思想境界和敬業(yè)精神的交接和延續(xù)。年輕干部在“交班”與“接班”的人事交替中，不僅僅是從老同志的手里接過位子，也是對黨的事業(yè)的繼承和接力。

“接班”與“接官”，雖是一字之差，但本質區(qū)別卻如霄壤。“接班”，就是把黨和人民的事業(yè)作為自己終身的追求，始終堅持人民利益至上；“接官”就是瞄準“烏紗帽”，意在接過官位與權力，注重個人權力與利益的得失，把做官當做人生的目標。年輕干部是以“接班”的心態(tài)，還是以“接官”的心態(tài)走上領導崗位，結果大不一樣。

在年輕干部隊伍中，大多數(shù)政治清醒、信念堅定，善于學習、與時俱進，求真務實、不圖虛名，很多同志在平凡崗位上做出了出色成績，被陸續(xù)提拔到各級領導崗位。但也有一些年輕干部卻只圖“接官”不思“接班”，少數(shù)人自認為年輕，有業(yè)務知識，便認為“接官”非我莫屬，放松了對自身思想政治素質的嚴格要求。正是這種“接官”的思想動機，導致少數(shù)年輕干部走上領導崗位后不思進取，經(jīng)不起權力、金錢、美色的誘惑和考驗，最終走向腐敗和墮落，落得身敗名裂的可悲下場。

“接班”，還是“接官”，不是一般的思想認識問題，而是一個重大的立場問題，反映出的是兩種截然不同的權力觀、地位觀和利益觀。鄧小平同志曾經(jīng)反復強調，“干部不是只要年輕，有業(yè)務知識，就能解決問題，還要有好的作風中青年干部接班，最重要的是接老同志堅持革命斗爭方向的英勇精神的班?！蹦贻p干部只有時刻把黨的事業(yè)放在第一位，視個人名利淡如水，視黨的事業(yè)重如山，為黨和人民的事業(yè)去奮斗，才能接好“班”，從而讓黨放心，使人民滿意。

黨和人民的事業(yè)是在一代代共產(chǎn)黨人薪火相傳的接力中成就的。讓那些官欲濃厚、權欲膨脹的人，帶著“接官”動機的人“接班”，只會貽誤我們的事業(yè)。惟有讓那些自覺做到情為民系、權為民用、利為民謀的人“接班”，黨和人民的事業(yè)才能興旺發(fā)達。這在選人用人工作中尤需甄別。

(稿件來源：《人民日報》)

廈門市湖里區(qū)社會保險管理中心

廈門市湖里區(qū)社會保險管理中心成立于2004年，位于廈門市湖里區(qū)仙洞路3號，隸屬湖里區(qū)人事勞動保障局的參照公務員管理的事業(yè)單位。主要負責在湖里區(qū)工商分局注冊登記的企業(yè)(注冊資金500萬以上的外資企業(yè)除外)、區(qū)級機關、事業(yè)單位及其職工以及本區(qū)戶籍獨立參保個人的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險的業(yè)務經(jīng)辦和各項管理服務工作。

湖里區(qū)社會保險管理中心地處廈門經(jīng)濟特區(qū)發(fā)祥地，近年來，緊隨經(jīng)濟發(fā)展的腳步，以“敬業(yè)、嚴謹、廉潔、高效”為宗旨，按照“內強素質、外樹形象、共建和諧”的總體要求，著力加強能力建設，強化基礎管理，積極推行“五個零”標準化服務，內部管理逐步走向科學規(guī)范，對外服務贏得了廣大參保人員的贊譽，社會保險覆蓋面逐年擴大，參保率不斷提高，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。中心先后獲得多項榮譽：

被廈門市勞動保障局授予“2003年度、2005年度廈門市勞動保障系統(tǒng)行風建設先進單位”；

2006年被廈門市人事局、財政局授予“廈門市會計工作先進集體”；

2006年被福建省勞動保障廳授予“福建省醫(yī)療保險管理服務工作2001～2005年度先進單位”；

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2006年、2008年被中共湖里區(qū)委員會、湖里區(qū)人民政府授予十一屆、十二屆“文明單位”；

2008年6月被中共湖里區(qū)直屬機關工作委員會授予黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層黨組織；

2008年11月被福建省勞動保障廳授予全省勞動保障系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建“十佳優(yōu)質服務崗位”；

2009年3月被廈門市湖里區(qū)婦女聯(lián)合會評為“三八”紅旗集體；

2009年3月被廈門市湖里區(qū)婦女聯(lián)合會、湖里區(qū)文明辦評為“巾幗文明崗”。

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