年輕官員被“雙規”爆出什么可怕信號

閻兆偉

據廣東紀檢監察網5月17日發布的消息，廣東省勞動和社會保障廳廳長、黨組書記劉友君，因涉嫌嚴重違紀，經省紀委研究并報省委批準，決定對劉友君實行“雙規”，并停職審查。(摘自《人民網》)

這條消息很短，僅有158字。對劉友君實行“雙規”原因，只用“因涉嫌嚴重違紀”七個字概括。每當有“雙規”干部出現，人們往往最關注的就是“因涉嫌嚴重違紀”背后的東西。其實，我看大可不必。就以往“因涉嫌嚴重違紀”經驗，無非就是說這個干部又搞腐敗了，腐敗內容也離不開兩條錢和女人。要說其他，也只有“情節”和“數量”之區分了。那“玩意”看多了不僅生氣，也膩人。

對劉友君被“雙規”，唯一讓人心動的是：他太年輕了。他才46歲，就熬到了重要部門的正廳級位置。如果他不“涉嫌嚴重違紀”，真是前途無量……對他的落馬，讓人感到可惜和惋惜。然而，劉友君“涉嫌嚴重違紀”是無情的現實，沒有什么“如果”。

如此一來，又一個年輕高級干部在反腐敗斗爭中落馬。

日前，廣州市政府召開廉政工作會議，會議通報的一些數字引起人們深思：2007、2008兩年間，廣州市各級紀檢監察機關共立案查處違反黨紀政紀案件580件637人，其中，政府系統違紀違法案件198件227人，而31歲至45歲年齡段的就占55.95％，共計127人。

對此，廣州市委常委、市紀委書記蘇志佳指出：“31歲至45歲的年輕干部成為腐敗高危人群。”

廣東省勞動保障廳廳長、黨組書記劉友君被“雙規”：“31歲至45歲的年輕干部成為腐敗高危人群。”兩條信息“捏”在一起，爆出了腐敗干部開始“年輕化”的可怕信號。

腐敗干部“年輕化”的可怕在于，腐敗現象不僅嚴重，也相當厲害。腐敗，像瘟疫、病菌一樣開始發酵、擴散、變異……腐敗，開始侵蝕、腐蝕著年輕干部：腐敗干部“年輕化”，已經開始讓國人對國家的前途和命運產生擔憂；腐敗干部“年輕化”，也人們開始對我們的防腐和反腐思路、政策等進行了深層次的思考……

改革開放之后，黨中央提出干部隊伍年輕化，要求把那些“革命化、年輕化、知識化、專業化”干部充實到領導崗位。為此，有無數年輕有為的知識青年充實到各級領導干部隊伍之中，成了祖國高速發展的骨干力量。“干部隊伍年輕化”，也激勵了全國無數進步青年人為了報效祖國而奮發學習。學習知識，學習科學技術蔚然成風。

然而，經過30年的改革開放的高速發展，腐敗、腐敗現象也侵入我們這列高速奔跑的快車。前些年，“59現象”相當嚴重，現在又出現腐敗干部“年輕化”……腐敗，不僅影響了黨的形象，影響祖國的經濟發展，也影響著整個社會風氣。新的“讀書無用論”、農村高中生放棄高考的現象，絕不僅僅是因為就業難或者家庭困難的問題……

腐敗干部“年輕化”，廣州市紀委書記蘇志佳分析認為：“近年來，社會上一些不法分子開始注重對一些年輕干部實施長期‘感情投資，進行‘期權謀利，31歲至45歲的年輕干部成為腐敗高危人群”。我認為，蘇書記只是從“行賄”人身上找“年輕干部成為腐敗高危人群”的原因。

其實，腐敗干部“年輕化”有其更深層次原因。

從年輕的腐敗干部本身看信仰的缺失，奮斗目標模糊了以及理想航標的迷失了；

從培養年輕干部目的上看：淡化了培養接班人的責任意識，只注重提拔干部，不注重培育干部：

從選拔干部途徑上看：淡化組織意見，突出長官意識，甚至一個人說了算。更為嚴重的是，一些手握大權的領導干部，把選拔干部當成斂財的手段……

腐敗干部“年輕化”，最為關鍵的是監管、監督機制的缺陷造成的。監督和監管制度的不完善，往往會使好人變壞，使壞人變得更壞……

腐敗干部“年輕化”，爆出了最可怕的信號它牽涉到將來由誰來接班的問題。