為“薪情”所困

趙雄麗

為“薪”所困

聽說張文漢(化名)追討農民工工資的事情有了眉目，手機打過去，卻沒有人接，終于有人接了，卻不是張文漢，靜默五六秒后，響起一個警惕的男聲：“張文漢不在，有事我可以轉告?！?/p>

李秋萍(化名)，張文漢的四川籍同鄉，在同一個工地上承攬工程，“小包工頭，也就是比小工好一點兒”，李秋萍心直口快，“我也是一個小包工頭，可是女的還好點，他就慘了，搞得一家人都過不了日子，真是叫惶惶不可終日。逼債，人在哪里就找到哪里，不敢露面，怕出去挨打。電話都不敢接?！?/p>

1997年5月起至2000年5月，張文漢在云南省路橋三公司第十工程隊景普公路帶領幾十人做勞務工作，工程已竣工，通車數年，但拖欠的勞務費480700元至今未支付?！皬?997年起，一進入那個工地就開始欠，循環拖欠，第二期欠第一期，第三期欠第二期，從上個世紀就欠到現在。時間長，數量大，涉及的家庭多。”

剛開始農民工們還理解，后來逐漸失去理智，鋼管拉出來使，打恐嚇電話，威脅張文漢家里的家屬，放話“只要找到那個地方，就打斷手桿、腳桿”，逼得緊時，跑到房子附近蹲點，不知張文漢已將老屋賣了還債。

張文漢悶著頭深深抽了一口水煙說，那段時間精神上恍恍惚惚，晚上睡得迷迷糊糊，老被惡夢驚醒，夢見逼債的人來了，在追他、打他，叫囂再不出來就打他……

為此，張文漢想過一切能想和不能想的辦法。賣了家里的老屋，愛人當小學教師的工資、兒子打工的工資拿出來墊付，親戚朋友能借的都借遍了，還有一張平時拉貨用的微型車，雖然不值幾個錢，可以緩解一點經濟的窘迫也賣了，甚至嘗試借高利貸。家里的墻壁漏雨沒錢修，孩子想吃的零食、肉吃不上。

得知張文漢已經想盡了所有能想的辦法，追債的農民工們態度才緩和些，才答應等待。

走投無路的張文漢這時聽人說起了工會，他想試試走這條路，于是找到了云南省總工會。用李秋萍的話說，沒想到“工會的人沒吃他一頓飯，沒抽他一根煙就答應幫他討要拖欠的農民工工資”。

工會為民討薪

2008年10月10日，接到張文漢的法律援助申請后，云南省總工會領導批示省總法律保障部承辦相關事宜。省總法律部按照領導指示安排，啟動法律援助。

事關拖欠農民工工資，官司怎么打?云南省工會召集法律保障部、幫扶中心及相關律師為訴訟準備召開專題研究會，經過熱烈的討論和對案情的仔細分析，大家對勝訴充滿了信心，認為本案的有利之處在于，張文漢注意了過程中證據的保留：欠條、勞務費結算清單、人工工資表等都保留完好，鑒于本案訴求標的大，訴訟涉及許多農民工的勞動權益，在當前金融危機的形勢下，更要維護好農民工的切身利益，徹底解決本案拖欠農民工勞動報酬問題，應請當地人民法院依法立案審理，實現勞動者的訴求愿望。

緊接著省市兩級工會積極聯動，省總法律援助中心牽頭屬地工會，指定法律援助工作者，添加代理人，同時形成法律意見書，送達屬地相關部門。

2008年11月押日普洱市思茅區人民法院受審立案。

2009年2月11日普洱市思茅區人民法院下達民事調解書：“……根據最高人民法院《關于適用簡易程序審理民事案件的若干規定》第十四條的規定，本案經本院主持調解，雙方當事人自愿達成如下協議：由被告云南省第三公路橋梁工程公司于2009年3月31日前支付原告張文漢勞務費100000元；剩余380700元勞務費，每月支付40000元直至付清。”

截至發稿時為止，第一筆款子100000元已發放至張文漢手中，張文漢充滿感激地給省總工會送來了一塊匾，上書“云南省工會為民討薪”。

“薪薪”之火

小老板李有財(化名)在到處比較打聽錄音筆的性能和價格。工程標書上專門有一條規定代扣一部分工程款用于支付農民工工資，“我倒是從不拖欠。但難保下面分包的包工頭不拖欠，萬一鬧起來有個證據”，他留了個心眼。

筆者粗略統計下來，欠薪分為三種情況：一為歷史舊賬。在金融危機的刺激下，一些歷史拖欠浮出水面，舊疾復發；二為半新半舊賬，即還了一部分老賬，沒能還完，形成新的循環拖欠；三為新賬。由于企業經營困難、資金鏈斷裂或多角拖欠所造成。

欠薪非但未在目前的形勢下劃上句號，反倒打上了一串省略號，以待后續，而“工會干部權益維護保障金”的話題也開始漸漸變熱。

開遠市總工會率先在紅河帥工會系統內建立了“非公企業工會干部合法權益維護保障金”，并已開始補助符合條件的工會干部。據開遠市總工會有關工作人員介紹，“原開遠市糧油貿易公司工會主席王澤昆，于2009年3月15日，在開遠市靈泉西路中國移動公司營業廳前，被原開遠市糧油貿易公司開除職工宋某用刀刺傷，致使右腿股動脈血管斷裂，危及生命安全。開遠市總工會得知情況后，派專人進行了調查了解：開遠市糧油貿易公司改制前，宋某因無故長時間曠工，被公司除名，當時王澤昆任公司工會主席，宋某持刀傷是由于對公司改制不滿，長期積怨所制?！?/p>

開遠市總工會經過走訪調查核實，同意啟動“非公企業工會干部合法權益維護保障金”壹仟元對王澤昆進行補助，并承諾市總工會將對其提供支持和幫助，必要時提供法律援助。王澤昆考慮到宋某年歲已高(51歲)，避免更深的積怨，決定和解。

據了解，除了開遠市總工會外，還有一些地方工會也進行了不同程度的嘗試。這也是加強企業工會工作，落實企業工會干部的權益保障機制，解除工會干部后顧之憂的切實之舉。