新形勢下加強基層公司思想政治工作初探

張文慶

摘 要：文章就在社會主義市場經濟條件下，如何加強基層公司思想政治工作的問題。概括出幾種實用的方法，并就如何加強和改進基層公司思想政治工作提出了自己的看法。

關鍵詞：全方位 方法 對策

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2009）06-289-01

在社會主義市場經濟條件下，加強思想政治工作，是我國國有企業性質決定的，是服從和服務于公司改革、發展、穩定的內在要求，是保證公司兩個文明建設協調運行的需要，也是擺在我們面前的一個十分迫切又重要的課題。現就基層公司思想政治工作的體系、方法和對策，談幾點膚淺的認識和看法。

一、建立全方位基層公司思想政治工作的體系

基層公司干部職工的現實思想問題可以說是無時不有、無處不有的，特別是隨著公司改革力度的加大和體制機制的變革，干部職工的思想越來越活躍、越來越復雜，出現了許多新情況和新問題。因此，基層公司思想政治工作的難度也越來越大，這就決定了基層公司的思想政治工作必須是一種全方位的、立體式的。

1.各級黨委(支部)特別是基層公司黨支部要把思想政治工作擺在重要位置上，齊心協力去抓。當前，基層公司普遍存在著追求物質享受的現象，只要保費收入完成了，利潤計劃實現了，那什么都好說了，金錢萬能論有所抬頭。其實人的私欲難填，重物質獎勵，必然會加大成本開支，形成盲目攀比講排場等不良風氣，制約業務的發展和效益的提高。因此，黨委(支部)必須兩手都要硬，在抓業務發展的同時，也必須重視思想政治工作。

2.把思想政治工作貫穿于基層公司全面建設的方方面面，貫穿于各項工作的始終。思想政治工作不能想起來抓一下，忙起來就放下，不出事時不抓，出了事才被動地抓，這就違背了黨的思想政治工作性質。思想政治工作只有與各項具體工作相結合，滲透到各項具體工作的全過程，才能及時發現問題，掌握規律，有針對性做好思想政治工作。

3.充分發揮黨、團、工、青、婦和公司骨干隊伍的作用，保證思想政治工作的群眾性。目前，在一些基層公司，思想政治工作靠少數人唱“獨角戲”、跳“光桿舞”，這已經成了“老、大、難”問題。問題的關鍵是沒有發揮好三個組織(黨、團、工)、一支隊伍的作用。特別是骨干隊伍的先導、牽頭、橋梁和輻射作用。三個組織、一支隊伍在人員構成上，具有很強的群眾性和廣泛性。因此，要善于組織他們把思想工作的觸角伸向各個方面、各個領域、各個角落，在做人人思想工作中，鼓勵人人做思想工作。

二、拓展基層公司思想政治工作的方法

思想政治工作的方法，是進行思想政治工作的途徑和手段，是思想政治工作原則在實際工作中的具體運用。根據基層公司的實踐經驗，主要有以下幾種比較實用的方法：

1.善于觀察，掌握規律。盡管干部職工的思想多種多樣，千變萬化，但仍有其客觀規律性。只要我們認識了解客觀外界、心理活動和行為感情的：內在聯系，就能夠通過仔細觀察客觀事物變化的規律，進而增強疏通引導的預見性和主動性。

2.抓好中間，促進兩頭。抓兩頭，帶中間，這是傳統的思想政治工作方法。在新形勢下，由于營銷機制的引進，人員成份發生了重大變化，展業團隊的中層干部全部是營銷員，處于中間狀態的人比以前擴大了，這就出現了抓兩頭帶中間帶不動的局面。因此，必須把抓兩頭帶中間與抓中間促兩頭結合起來。這不僅符合著眼于教育大多數的原則，而且也是貫徹疏導方針的要求。

3.樹立榜樣，典型示范。榜樣的力量是無窮的，先進典型具有巨大的說服力、感染力和號召力，有很強的示范、鼓舞、激勵和推動作用。因此，樹立榜樣也是思想政治工作的一種好方法。

4.關懷體貼，以情感人。情感是思想政治工作力量的一個重要源泉，一個人如果以充滿著對職工的深厚感情去做工作，那么，群眾就會對你信任，相信你是善意的，是從關懷和愛護他們出發的，有了這樣的信任，你說的道理職工才易于接受，才能起好作用。

5.說服教育，以理服人。理是對客觀事物的反映，情與理不可偏廢。情固然重要，如不曉之以理，就會感情用事，損害原則。同時，情也不能代替理，思想政治工作歸根到底還要靠充分說理，要善于運用生動的事例說明問題，運用鮮明的對比、恰當的比喻和精煉的概括啟迪思維，循循善誘，深入淺出，力爭把抽象的道理具體化、復雜的問題條理化、深奧的道理通俗化，以理服人，情通理達，只有把情與理結合起來，才能發揮思想工作的巨大威力。

6.自我疏導，互相影響。自我疏導是指干部職工自覺學習理論、自覺聯系實際解決思想問題和改造世界觀的過程。我們要善于培養干部職工的自我認識、自我辨別、自我激勵、自我批評和自我控制等能力。

7.掌握個性特征，一把鑰匙開一把鎖。“自然界中絕沒有兩片樹葉完全相同”，干部職工的思想更是如此。思想政治工作一定要因人而異，對癥下藥，只有“對癥下藥”才能“藥到病除”。

8.幫助后進，促其轉化。后進職工的思想政治工作是一項艱苦而細致的工作，抓好這項工作，不僅關系到后進職工的成長進步，而且對全體干部職工都有積極的影響和促進作用，這是思想政治工作不可忽視的一個重要方面。

9.生動活潑，寓教于樂。寓教于樂是指把思想政治工作與生動活潑、豐富多彩的文化娛樂和體育活動結合起來，使干部職工在文化娛樂中受到教育，增強思想政治工作的吸引力和感染力。

10.各種手段并用，實行綜合治理。基層公司的思想政治工作應與經濟手段、行政手段和法律手段結合起來，采用“綜合治理”的方法去開展工作，但應注意一視同仁，不能厚親薄彼，否則，就會使這些手段變成軟弱無力、有名無實的擺設，就會使思想政治工作的作用付于流水。

三、探索基層公司思想政治工作的對策

1.提高認識，增強緊迫性。現在有一種偏見，認為在社會主義市場條件下，思想政治工作不是經濟工作的生命線，拋開思想政治工作講經濟規律，特別是在現階段業務發展機制下，有的基層公司就把經濟手段特別是經濟懲罰看成是靈丹妙藥，認為業務發展是硬任務，思想政治工作是軟指標，后者可有可無，前者非完不可。這種一手硬、一手軟的狀況，就會使公司偏離社會主義方向，壓抑干部職工主人翁積極性的發揮，勢必把人們引入歧途，助長拜金主義、享樂主義、極端個人主義和其他不正確的思想意識滋生，甚至出現一些唯利是圖、爾虞我詐、損公肥私、敲詐勒索等不良現象。這就需要強有力的思想政治工作來加以積極正確引導，大力加強社會主義精神文明建設，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”干部職工，建立正確的生活方式和消費方式，處理好工作與生活、勞動與享受、物質生活與精神生活的關系，構筑起適應社會主義市場經濟發展的新的思想價值取向，為公司的發展奉獻拼搏。

2.轉變觀念，抓住著眼點：一是要更新思想；二是要堅持民主；三是要抓住“熱點”。要深入持久地開展社會主義市場經濟的宣傳學習，使干部職工懂得和掌握市場經濟這門科學。干部職工的需要是多方面的，其中就有自我實現的需要。因此，要盡量滿足職工自我實現的需要，遇事同他們商量，特別是公司內部的重大決策，要廣泛征求干部職工的意見，增強干部職工的責任感和榮譽感，公司還必須進一步增強工作的透明度，特別是涉及到職工切身利益的一些敏感問題，必須做到公開、公正、公平，增強透明度，把政策規定向職工講清楚，切莫形成神秘感。目前，公司還要把職工收入與個人業績真正掛起鉤來，與公司經濟效益真正掛起鉤來，作為抓好思想政治工作的突出問題予以解決。

3.破除陳規，力求新突破。一是要變思想政治工作的“轟動效應”為解決實際問題。二是要變思想政治工作一個積極性為兩個積極性。要關心職工，尊重職工，平等相待，以誠交往，通過對話和置換角色的方式，動之以情、曉之以理，耐心啟發和誘導，使領導和職工互為教育、互為提高，達到自我教育和提高的目的。三是要變思想政治工作單調呆板為生動活潑。

（作者單位：中國人壽保險公司晉中分公司 山西晉中 030600）

（責編：呂尚）