一個老板的忠告

在長春，孫進(jìn)幾乎是個家喻戶曉的人物。今年46歲的他，是東北地區(qū)最大的職業(yè)技能學(xué)校——孫進(jìn)技校的校長。孫進(jìn)是山東德州人，1985年畢業(yè)于天津大學(xué)，先分配到河北，后隨愛人采到吉林省扶余縣供銷學(xué)校做教師。第=年，他辭去公職，在扶余縣辦起了一個家電培訓(xùn)班。當(dāng)初，沒有人會想到，這個小小的培訓(xùn)班日后能迅速發(fā)展成為擁有4家連鎖公司和4家連鎖機(jī)構(gòu)、年培訓(xùn)學(xué)員5000多人的專業(yè)技校，如今，擁有眾多頭銜和無數(shù)光環(huán)的孫進(jìn)，在學(xué)生們眼中既是和藹可親的孫校長，又是一個讓人羨慕的成功者。但是，孫進(jìn)更樂意把自己定位為一個民企的老板。他說：“將來我的學(xué)生都要出去創(chuàng)業(yè)，我本身是一個老板，我培養(yǎng)的學(xué)生中則會產(chǎn)生無數(shù)個老板。因此，我自己的現(xiàn)身說法比任何說教都更有說服力。”

作為一技之長，每天與之打交道最多的當(dāng)然是自己的學(xué)生，因此孫進(jìn)對自己的學(xué)生提出的忠告也最多。這些忠告對學(xué)生畢業(yè)走上職場，有十分重要的指導(dǎo)作用。

1、克服惰性，為人生設(shè)立一個目標(biāo)

孫進(jìn)說，如果要克服自己的惰性，先要為自己設(shè)立一個目標(biāo)。比如你想存錢，買一片果園，那么你首先要把存錢的方法找到。一方面是開源，一方面是節(jié)流。開源的方法是工作。這個小目標(biāo)確立后。你會告訴自己，早晨一定要早起，免得把時間浪費在床上，而利用這個時間，你可以去送報紙、送牛奶……應(yīng)該說，是目標(biāo)把你從床上拉起來，惰性被目標(biāo)趕走了。

2、技術(shù)之外的因素：節(jié)儉、自信、自愛

孫進(jìn)更注重給學(xué)生們“送鑰匙”，他把工作崗位比做一扇“門”，而品德便是最重要的一把鑰匙。

他說，我一向欣賞軍隊的衛(wèi)生建設(shè)，走進(jìn)任意一間營房，都會看到整齊的被子和干凈的地面，而每一個當(dāng)過兵的人都有著良好的衛(wèi)生習(xí)慣，這與軍隊嚴(yán)格的紀(jì)律是分不開的……我重視抓學(xué)校的衛(wèi)生工作，時間久了，每個學(xué)生都會意識到學(xué)校的衛(wèi)生要求，慢慢養(yǎng)成有秩序、講衛(wèi)生的習(xí)慣，將來走上工作崗位了。也會把自己工作的小天地收拾一新。一個干凈體面的員工。工作起來不僅有信心，而且更能贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識。為了自己的學(xué)生將來在社會上更有競爭力。他一再強調(diào)技術(shù)之外的因素：節(jié)儉、自信、自愛……

“我的兒子在班級一直任生活班長，這是我最滿意的一個‘官銜’。他在這個崗位上很稱職，天天熱心地保管著班級的公物。我之所以支持他來做這個工作，是因為我相信，做人只有先把小事做好了，長大了才能做大事。而一顆愛心。對做人的品行來說，又是何等的重要啊!”“因此，我提倡年輕人該儲蓄一點福分，留給自己將來享用，趁年輕多吃一點苦，注意節(jié)儉，將來受惠無窮。”“年輕人要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，比如有的廚師有吸煙的習(xí)慣，在這里扳不過來，結(jié)業(yè)了到大飯店工作，讓人家經(jīng)理看見。不炒了你才怪。就是自己開小飯館，顧客看到你這樣的習(xí)慣，也會被嚇跑的，你的壞習(xí)慣會誤了你的前程……”

3、沒有好心情，不要來工作

孫進(jìn)一再對員工強調(diào)——沒有好心情，不要來上班。他寧可空付給他們薪水，也不想讓員工帶著情緒來工作。在流水線作業(yè)中，一個員工只因為今天心情不好，就可能造成整個作業(yè)陷入癱瘓，損失又何止一個員工的薪金?不但造成有形資產(chǎn)的巨大損耗，還會造成對無形資產(chǎn)的巨大損害，像質(zhì)量信譽、時效信譽等……好心情，會孕育出創(chuàng)作的靈感，精神飽滿地去工作當(dāng)然比心情不好去工作的人狀態(tài)要好得多，兩者工作質(zhì)量的差別也是顯而易見的。

4、來晚，是永遠(yuǎn)無法解釋的錯

對于上班遲到，孫進(jìn)總聽到有人這樣說。因為塞車，所以我來晚了。第二天，他又說，真是倒霉。今天我特意早起來一會兒。可今天比往常塞車更厲害。這種看似很簡單的借口在養(yǎng)成習(xí)慣以后，就會形成惡性循環(huán)。假如你是一名廣告業(yè)務(wù)員，今天你的客戶一定要和你簽單，你能因為感冒就隨意來晚嗎?也許你認(rèn)為這和前者沒有什么可比性。但是，若是你已經(jīng)形成了遲到的習(xí)慣，你總會為自己的遲到找到“充足”的理由，在重要事情來臨的時候，你照樣會遲到!

天天忙干事業(yè)，孫進(jìn)總是對學(xué)生管理得十分嚴(yán)格，或許正是這種可貴的自省意識使得他的學(xué)生畢業(yè)后。能夠在激烈的職場中勝出。

5、難能盡善盡美，但求無愧我心

“我最欣賞的話就是‘難能盡善盡美，但求無愧我心’，說白了，我對下屬的能力都有所了解，所以，對他們的工作質(zhì)量也有相應(yīng)的預(yù)期。有人工作干得好，但對于他自己來說，是信手拈來；有人工作不很出色，可他總在盡心盡力，我對于這樣的人尤其重視。他的態(tài)度決定了他將來能把事情干得比任何人都好，因為他在盡力而為!”

6、關(guān)于跳槽

有些剛參加工作的年輕人喜歡跳槽。在各個企業(yè)間跳來跳去。面對這種情況，孫進(jìn)特意寫了一篇《眼前利益和長遠(yuǎn)利益》，他說：“除非你下定了決心要自己去創(chuàng)業(yè)，如果只是打工，就盡量在同一家企業(yè)一千到底，把它的優(yōu)點和缺點都了解透徹。有的單位會以高薪誘惑競爭對手的員工，但是你要想一想，人家憑什么給你那么高的薪水。哪個老總也不是傻子，你為人家掙不來相應(yīng)的利潤，他對你的承諾就要打折!”

7、只要想學(xué)習(xí)。永遠(yuǎn)不會遲

孫進(jìn)很強調(diào)職業(yè)教育的重要性，他非常清楚，他的學(xué)生大多是那些沒有什么地位，也沒有多少資金和社會背景的人。這些人只有擁有了一技之長，才能在社會上立足并養(yǎng)家糊口。他說：“如果你總是拿海爾集團(tuán)的張瑞敏和希望集團(tuán)的劉永好來做例子鼓勵他們，這現(xiàn)實嗎?貧家孩子首要的是學(xué)習(xí)一門技術(shù)，能夠自食其力，然后再尋求機(jī)會，謀求大事業(yè)，當(dāng)大老板。”在《只要你想學(xué)，永遠(yuǎn)不會遲》中，孫進(jìn)進(jìn)一步說：“社會在不斷地進(jìn)步，而真正能夠跟上時代步伐的能有幾人?一些人一到30歲就開始感嘆歲月如何如何，其實，只要你想學(xué)習(xí)就永遠(yuǎn)不遲。”

8、和氣可以致祥

孫進(jìn)講了這樣一件事：“我在學(xué)校時，我的奧迪車通常停在樓前，傍晚就餐時間，有許多學(xué)員從那里經(jīng)過。這天黃昏，我的司機(jī)親眼看到一名學(xué)員用鐵絲之類的金屬物刮了車后廂一下。司機(jī)走出辦公室。指責(zé)了那個學(xué)員，學(xué)員就是不承認(rèn)。于是我把他們倆叫到屋中。我向司機(jī)了解了一些情況，然后對那個學(xué)員說，小伙子，你對學(xué)校的管理有意見嗎?他說沒有。我又說，如可以。學(xué)校是咱們大家的。今天你的行為是不是有什么不妥呢?學(xué)員這才說，您的牟是我刮的，我這個人有點愛動的毛病，剛開始沒承認(rèn)是怕學(xué)校開除我，我家好不容易才湊夠?qū)W費讓我來技校!”孫進(jìn)說了句：“以后要注意啊!”就讓那個學(xué)員走了。他感慨道：“其實很多時候是因為我們不了解情況，才不愿意寬以待人。和氣可以致祥。在創(chuàng)業(yè)中要記得這一點!”

9、家和親情是根

為了事業(yè)，許多人在介紹自己的“先進(jìn)事跡”時總要提及自己如何舍去了家庭，忽略了親情。孫進(jìn)對此有不同的看法。他說：“家和親情是我的根，沒有了這些，我的事業(yè)就成了無源之水。如果一個人連自己的家庭都不顧。他還能顧得了什么?”

有人情味的人是可敬的人。而一個有家庭觀念的老板永遠(yuǎn)讓人放心。這正是孫進(jìn)能夠從一個成功走向另一個成功的潛在因素。

10、明天一定比今天進(jìn)步

每天都是新的一天，孫進(jìn)說：“我不怕學(xué)生有不足。只要他們肯學(xué)習(xí)，哪怕每天只進(jìn)步一點點，他也是一個偉大的人。明天一定比今天進(jìn)步!”

編輯 薛峰