工作中易被忽視的六個細節

李金水

細節最容易為人所忽視，所以最能反映一個人的真實狀態，因而也最能表現一個人的修養。正因如此，透過細節看人，逐漸成為衡量、評價一個人的最重要方式之一。

成功是由許多細節堆砌而成的，危機也往往是一個人在不經意間積累的。在很多時候，一個人的成敗就取決于某個不為人知的細節。你想減少遺憾嗎?那么就要在工作中注意以下六個細節。

第一嚴肅場合關掉手機

有教養的人，在嚴肅的場合，一般都會關掉自己的手機。如果湊巧沒關手機，當電話打進來時，也不會去接電話而是迅速地關掉。

第二開關門用力要輕一些

有的人會“嘭”的一聲把門推開或關上，這是極不禮貌的。開關門要輕些，但也不能用力過于小，開半天開不開，給人一種畏畏縮縮、鬼鬼祟祟的不好印象。因此，開關門動作的輕重，可以看出一個人的修養，也反映一個人的精神面貌。更重要的是，它會直接影響到別人對自己的第一印象，因此尤其要注意。

第三在工作時間內避免閑聊

工作中閑聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來領導的責備。

第四整潔的辦公桌使你獲得青睞

有人說過，可以從辦公桌的物品擺放，看出一個人的工作效率及態度。一張清爽、整潔的辦公桌可以增加工作效率，還可以使別人對你產生良好的印象。

第五離開工作崗位時要收妥資料

有時工作進行到一半時，會因領導召喚、客人來訪，或其他臨時事情而暫時離開座位。在這種情況下，即使時間再短，也必須將桌上的重要文件或資料等收好。

第六沒有可以隨便打發的人和事

許多時候，我們會漫不經地處理、打發掉一些自認為不重要的事情或人物。但是這種隨意、不負責的行為會造成不好的影響或后果。在你以后的人生道路上，不一定什么時候會突然顯現出來，令你對當年的行為追悔不已。一個人的聲譽、能力要想得到人們長久的認同，必須持續地在每一件事上都為自己負責，對每一個細節加以關注。在你的工作事業中，沒有可以隨便打發的小人物、小事情。