佚 名
我有一個在耶魯大學讀書的同學,他很優秀。我建議他在人前多把自己的才能與特點表現出來,他很勉強,說:“我不喜歡拋頭露面,還是低調點好。”這種說法我能理解,一個人并不是在任何時候都要高調,因為很明顯低調顯得謙虛些。然而一個人又應該有在不同的場合中選擇高調或者低調的策略。很多人低調實際上是因為見世面少,或接受了父母灌輸的“不要張揚”的老觀念。等到他們步入社會后,這種低調就形成了習慣,對于高調他們變得不懂。也不敢,更無法適應了,從此就自動把自己可以高調的能力放棄了。
相當一部分人的低調實際上是自卑的變種,即使有的時候他們有表現的沖動,也會因為不適應而草草收兵。表現其實是一種熟練活,你越表現就越熟練,越不表現就越拘謹,最終不表現者就越來越畫地為牢,不能自拔。在今天這個社會中,你縱然是天才,如果不會表現,那么你在競爭中獲勝的機會就會大大減少,“不會表現者等于弱者”的公式就會屢屢被你套用。
自我表現也有很好的人群過濾功能。在人群中。你如果能適當地表現自己的特點和才華,就有可能與其他具有相近特點和才華的人匯聚,從而增強自己的群體地位與資源獲得能力。善于自我表現者還要學會把自己的表現轉變成行動的壓力與目標,從而使自己的知識和能力與自己所造成的社會期望一致,那樣高調就能變成高效。一個組織內有這樣的人就能有效激勵伙伴,一個地方有這樣的人就會有活躍的競爭氣氛。誰不喜歡上進和積極的人呢?
別讓自己爛在地里
佚名
瓜有好壞,如果你是好瓜,就應該讓更多的人知道。否則是很可悲的,因為沒人品嘗,再好,你也只能爛在地里。
小武和同學們去學校的大禮堂聽一個著名的企業家演講。這個企業家是德國人,這是他第一次來中國演講。大家都一邊聽一邊做著筆記。
大禮堂里只有企業家的聲音在回響,偶爾響起熱烈的掌聲。企業家很奇怪,如果是在自己的國家里,同學們早就站起來提問或者爭辯了,而現在除了自己的聲音和偶爾響起的掌聲以外,沒有一個人附和或反應,難道自己的演講很糟?
在演講結束的時候,企業家忍不住提了一個問題。可令他失望的是,沒有一個人站起來回答。企業家想:要是哪位敢站起來回答我提的問題,不管他回答得對不對,我都會為他提供一個出國深造的機會。
這時小武站起來說了自己的答案。
企業家為他鼓掌,同學們都以為小武的回答是正確的。可出乎意料的是,企業家卻說:“你的答案是錯的,但你的行為為你贏得了一次出國深造的機會。”
全場嘩然。有的同學后悔地想:早知道有這樣的好事,我就站起來了。
我們絕大多數人都有自己的理想和目標,但實現它們的第一步,則是學會醒目地亮出自己,為自己創造機會。