梁念堅 微軟的新寵

多元背景、東西合璧、廣博人脈和務實作風——無論是來自摩托羅拉的陳永正、梁年堅還是微軟的唐駿、張亞勤等，這些職業經理人身上都有著相似的基因

俗話說“五十而知天命”，52歲的梁念堅做了職業生涯中最為重要的一個決定——跳槽微軟。2008年11月13日，微軟公司正式宣布任命摩托羅拉資深副總裁、亞太區總裁兼中國區董事長梁念堅出任微軟全球資深副總裁、大中華區董事長兼CEO。

同時微軟宣布成立大中華區戰略決策委員會，領導微軟在大中華區各個組織結構，負責制定總體戰略及公司戰略。這個戰略決策委員會由四人組成，其中包括梁念堅，其他三位則是微軟全球資深副總裁兼微軟中國研發集團主席張亞勤、微軟大中華區COO鮑方德、微軟公司全球副總法律顧問兼大中華區副總裁劉鳳鳴。

如果知曉微軟在此次選拔的漫長過程和謹慎程度，無人不感慨梁念堅是最為幸運的寵兒。畢竟微軟中國是微軟公司美國總部之外規模最為龐大、結構最為完整的分公司，員工數目超過了35000人。當然，微軟中國也對中國區總裁的新人選提出了最高標準。其中富有大型跨國公司運營經驗是必須具備的，其次通曉中國本土文化，熟諳政府關系也是不可或缺的條件。

據悉，在前任陳永正離職之后，微軟總部就迅速成立了選拔小組，其中包括微CEO鮑爾默。從超過百人的候選人中，來自摩托羅拉、曾經是陳永正上司的梁念堅受到青睞。

微軟和摩托羅拉之間似乎總有解不開的謎，梁念堅的前任，現任NBA中國CEO的陳永正在加入微軟之前同樣就職于摩托羅拉公司，當時陳永正的職位是摩托羅拉中國董事長兼總裁。

除了履歷相似之外，業內人士評價，與陳永正一樣，梁念堅也深諳政府公關之道。熟悉梁念堅的人士表示，梁念堅具備東西方融合的文化背景，為人比較務實，在公司管理上很有經驗，同時有很深的政府關系、業績人脈及大客戶資源。

坦率說，長期駐扎于香港、定居在加拿大的梁念堅當然不是最熟悉中國本地的人，摩托羅拉大陸的主要業務由高瑞彬負責，因此，如果說梁念堅在中國有著特殊的政府關系，貌似很難讓人信服。當然，與梁念堅打過交道的人都會大力稱贊這位摩托羅拉高管的溝通能力，據與其共事過的人稱，溫文儒雅的梁念堅給人感覺知識面非常開闊，口才極佳。“不管你是老外、中方官員或中國普通員工，他都能跟你聊起來，而且聊得很愉快。溝通能力方面他是我見過的最厲害的人。”一位摩托羅拉前高管評價。

那么梁念堅對于微軟的最大吸引之處，就是其來自于摩托羅拉的背景。1999年，梁念堅開始了在摩托羅拉的十年服務之旅。他當時負責摩托羅拉在亞太地區的網絡和基礎設施業務。2005年4月，梁念堅擔任新設立的摩托羅拉亞太區總裁一職，并同時兼任摩托羅拉中國區董事長，包括中國在內的亞太區各個國家或地區開始向其匯報。他的主要職責包括：針對摩托羅拉公司的全球性客戶實施戰略性客戶管理；推動地區市場營銷和銷售計劃的執行；加強公司與本地區主要客戶的關系。當時，摩托羅拉的首席執行官愛德華#8226;詹德表示：“梁念堅擔任摩托羅拉亞太區總裁的職務是因為他對亞太區市場有著深入的了解并具有豐富的經驗。”

除了豐富的市場經驗，同樣來自于美國本土也是摩托羅拉和微軟互相認同各自企業文化的重要因素。如果把兩家公司歷屆的中國區總裁進行比較，人們都會發現，無論是陳永正、梁念堅，甚至目前在任的高瑞彬，還是唐駿、高群耀、張亞勤等，他們身上或多或少都有著明顯的共同點——多元背景、東西合璧、廣博人脈和務實作風，是這些職業經理人的重要基因。

坦率地說，相比于正在持續下滑、喪失了通訊業霸主地位的摩托羅拉，微軟在中國已經建立了自己牢固的帝國位置，相信任何一個聰明人，都會認同梁念堅的跳槽選擇。在梁念堅就任中國微軟新CEO的演說中，他同樣表達了自己的興奮。

“面對那么多的機遇跟挑戰，我是非常幸運。”他表示，微軟中國正在進入一個更加良性的發展階段，如何讓微軟更好的融入市場，獲得更加穩健的發展并取得突破，這個是他下一步要考慮的問題。