淺談高?？蒲泄芾砉ぷ鲃撔麦w系建設

遲青山　安家璐

摘 要：文章介紹了高?？蒲泄芾砉ぷ黧w系創新的意義，分析目前高校科研管理工作存在的主要問題，提出了創新高?？蒲泄芾砉ぷ黧w系，促進科技工作健康持續發展的對策與措施。

關鍵詞：高校；科研管理；創新

我國實施“科教興國”戰略以來，高?？蒲泄ぷ髅媾R著新的形勢，科研管理工作在新形勢下應順應時代的發展。高?？蒲泄芾響訌妱撔鹿芾淼难芯?，在構建高校科研創新體系中發揮重要作用，承擔更多工作。若要提升高校的競爭力，必須建成一支高水平的科研管理隊伍，形成一流的科研管理體系。

1 高?？蒲泄芾砉ぷ鲃撔碌囊饬x

管理活動的目標就是追求效益，在知識經濟時代，科技管理的最大目標應該是追求科學技術的創新。因此，科技管理工作體系創新就是根據科技活動的特點，通過對科技活動自身的規律及其外界環境與條件的發展變化的不斷認識，通過對科技管理體系的完善和重構，使之能夠更好地適應和促進科技活動發展的過程[1]。

高?？萍脊芾淼膭撔乱蠂覄撔孪到y的需要，符合社會主義市場經濟的需要，這既是實施科教興國大業的重要舉措，也是高校自身發展的動力和資本[2]。

2 目前高校科研管理工作存在主要問題

我國高?？萍脊ぷ麟m然取得了巨大成就，為社會主義現代化建設做出了貢獻。然而，由于高校本身基礎和條件的差異性、認識的不統一性、環境的復雜性以及科技工作本身的艱巨性，致使高?？萍紕撔沦Y源未能得到很好利用，優勢潛力未能充分發揮，使高校科技工作尚不能完全適應時代發展的需求，影響了我國高校在國際上的綜合競爭力。

2.1 科技管理模式陳舊

目前我國許多高校還繼續沿用計劃經濟體制下形成的傳統科技管理模式。傳統的科研管理指在一定的規章制度下，對科研人員、科研經費、科研成果等人、財、物的一種規范，尋求一種內部的良好秩序，實現科研的效率目標，在很大程度上體現了一種行政的強制性。這種管理模式，已經嚴重不適應當前知識經濟的要求，在很大程度上遏制了學校科研的發展。因此，高校的科研管理模式應由傳統模式向創新型模式轉變。

2.2 科研成果與地方經濟聯系不夠緊密

高校中科技與經濟嚴重脫節，由于科研目標不能適應市場需求，科研成果缺乏中試環節，高校科技成果缺乏面向經濟、社會的有效體系和運行機制，科技成果轉移不力，科技市場發育不成熟，造成高?？蒲谐晒D化不力，浪費嚴重，貢獻率不高。

2.3 高校人才流動速度加快

我國高等教育正由過去的“精英化”向“大眾化”方向發展，教師要承擔過去幾倍的教學任務，缺乏足夠的時間和精力從事科研工作，專職科研工作人才偏少，由于受條件限制，激勵機制不夠完善，留不住精英人才。同時受傳統影響，論資排輩想象較為普遍，科技創新人才難以脫穎而出，中青年科技人才隊伍不穩定，缺乏科研水平、學術聲望的積累，很難獨立申請或承擔科研項目，影響了創新性科技成果及高水平成果的產生。此時如果高校不給予一定的支持和保障，他們將很難在科研活動中取得突破，必然會選擇其他更有利于個人發展的單位。

2.4 科研缺乏學科交叉合作

傳統學科經過數個世紀的發展，再想在原有方向上取得重大突破已變得極為困難。知識經濟時代，隨著學科門類的不斷增多，學科分支越來越細，不同學科間的相互聯系也越來越多，出現了各學科間既高度綜合又高度分化的發展趨勢，新的成果更多地出現在學科交叉之間的交叉及新興學科上，近代科學發展特別是科學上的重大發現和國計民生中的重大社會問題的解決，常常涉及多個學科門類 [3]。

3 創新高?？蒲泄ぷ黧w系，促進科技工作健康持續發展

3.1 加強高?？萍脊芾黻犖榻ㄔO專業化建設，組建具有較高綜合素質的管理隊伍

作為高?？蒲泄芾砺毮懿块T，應該重點研究學校的科技布局、科學技術研究可持續發展策略，科技成果轉化等重要問題。

科研管理中的管理意識包括：一是科研管理本質上的管理，而不僅僅是事務性的服務工作。服務只能算作是管理的職能之一，良好的服務意識，是科研管理人員職業素質的一個體現，科研管理人員必須從思想上高度重視自己所從事工作的重要性和迫切性，全面提高管理隊伍的敬業精神和服務質量，創造性地開展科研工作。

二是“政策意識”，深入調查研究，提高政策水平，敢于挖掘、觸及和研究高校在科研管理方面的深層次問題?？萍脊芾淼闹黧w應是具有較高綜合素質、創新能力和團隊意識的管理型人才，不僅熟知業務，更善于協調管理?？萍脊芾響獙⒏嗑ν度氲秸哓瀼?、計劃落實、組織策劃、運作協調、信息咨詢、成果評價、合作搭橋、產權保護等主動性工作上來。只有科學的決策和科學的管理，才能最有效利用校內外蘊藏的有限科技資源來實現學校科技管理預期的有限目標。

三是“理論意識”，在日常的事務性工作中要善于總結，及時將直接的實踐經驗升華為理論，加強管理理論學習，提高管理手段。要勤于思考，善于利用現代化管理工具、手段做好管理及服務工作。

3.2 建立有效的溝通渠道和良好的合作關系，加強產學研合作，促進科技成果轉化

高?？萍脊ぷ鞯闹匾匚缓妥饔靡獜募訌娮灾鲃撔?、建設創新型國家的戰略高度去認識，要努力推進產學研結合，促進科技成果向現實生產力轉化[4]。

與企事業單位進行合作，是高校社會服務的重要形式。當前高校先進的科研設備及良好的科研場所為教師從事科研活動提供了物質保障，高校服務社會的職能越來越受到社會的關注。作為高?？蒲泄芾聿块T應通過與企業建立相應專職或兼職機構加強交流與合作，從而探索市場的投融資機制。這樣不僅提高了高校參與技術創新和為經濟發展服務的能力，同時也拓寬了高校自身發展的資源渠道。通過產學研合作實現高校與企業的雙贏。

3.3 加強科技基礎條件平臺建設、建立科研人才培養機制[5]

科技基礎條件平臺建設是科技創新體系建設的基礎性、關鍵性工作，是推動科技創新的重要保證。建立和完善科技基礎服務平臺，整合、重組、優化現有科技資源，建立大型儀器等公共服務平臺，優化調控新增科技資源，以滿足科技創新活動的需要。

高等教育體制改革給高校發揮和鞏固人才優勢帶來了新的挑戰?？蒲凶罱K要靠科研人員的創新活動才會有所發展，因此科技創新，必須培養創新的科研人才。要樹立“以人為本”理念，形成新的人才培養機制、人才使用機制、人才流動機制和人才競爭機制，建立一支穩定和精干的科技創新隊伍，鼓勵他們全身心投入科技創新工作，為高校科技持續發展作貢獻。

3.4 發揮跨學科的發展優勢，加強學科間交叉合作

高校擁有跨學科的發展優勢及科研條件。跨學科的交叉、滲透，更易激發科學家的思想火花，產生創新的理論。作為學校層面的科研管理部門要積極、定期提供各學科間相互交流的平臺或機制，營造具有濃厚學術氛圍的學術交流空間。

科研管理作為科研活動的一個重要環節，對高?？蒲兴接兄匾挠绊?。高校科技管理創新是一個系統工程，還有許多領域需要廣大科技工作者不斷探索、研究。廣大科研管理工作者，要順應時代發展的要求，運用現代管理手段，為加快高校科研發展速度，提高高校的科研水平做出應有的貢獻。

參考文獻

[1]嚴會超，黃江康，呂建秋.試論高校科技管理體系[J].科技管理研究，2005（6）：108.

[2]谷珍麗.加強高校科技管理創新的策略探討[J].科技情報開發與經濟2008（7）：183-185.

[3]劉敏.高?？蒲泄芾碣|量的探索[J]河北化工.2008（10）：76-78.

[4]張煒.加強產學研結合促進科技成果轉化[J].石油科技論壇.2007(2):59-61.

[5]袁木棋.構建高?？萍紕撔麦w系的思考[J]中國高?？萍寂c產業化.2007(5):38-41.