金東區人大對任命干部實施履職備案制度

金余根

金華市金東區人大常委會積極探索加強任命干部常規性監督路子，2007年6月制定《關于區人大常委會任命干部履職情況備案制度的規定》，一年多來，取得初步成效。

該區人大常委會要求被任命的區政府各部門和“兩院”有關負責人必須將本人的年度述職述廉報告、年度考核結果、管理部門對干部本人的考察情況、本人經濟責任審計報告等履職情況在年底或年初報告區人大常委會，由主任會議決定存檔備案或印發區人大常委會組成人員審閱，或由相關單位在區人大常委會會議上通報。同時，常委會對被任命干部提出建議、意見。該制度實施以來，各任命干部均能按要求將履職有關的材料報送給區人大常委會，任命干部自覺接受監督的意識明顯增強，出現了政府組成部門主動要求向人大匯報工作、接受人大監督的可喜局面，逐步實現了對干部監督的常規化和制度化。