聽８０后老總講訴自己的故事

李謙鋒

這是一個“一邊被人注目著，一邊被人鄙視著；一邊任人寵溺著，一邊任人聲討著”特殊的一代，曾幾何時，80后就被人們看作是“垮掉的一代”、“最沒責任心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。

在這一群體身上有太多的爭議，時至今日，這批人開始陸續走上社會，并逐漸在各個領域嶄露頭角。80后是一直親眼鑒證著當代中國在改革開放后，日漸發展崛起并與之一同成長的特殊的新一代，隨著他們走上社會，人們也看到，并切身感受到了他們所展現的時代風貌與精神面貌。

先不去說演藝明星范冰冰、劉亦菲，運動員代表姚明、易建聯、劉翔，或者李想、戴志康等創業者，也不去說韓寒、郭敬明等文壇新銳，僅僅在我們紡織行業，作為企業第二代領導的80后們也開啟了自己的舞臺，我們不妨也去感受下他們是如何管理自己的企業，作為80后的代表又如何展現了這一群體的個性魅力。

管蕾：工作不是一切

1982年出生的管蕾，從英國蘇塞克斯大學獲得碩士學位后回國后不久，便擔任了安徽星星輕紡集團有限公司的總經理。僅僅在去年剛剛接手企業管理大權的他直言之前對紡織完全不了解，企業內部的管理與自己的管理思緒被他形容為“一團亂麻”，當然我們也知道擁有固定資產2.1億元，年產家紡用品1500萬件(套)的星星，其管理狀況也不可能真的“一團亂麻”，但管蕾上任后的壓力也可見一斑。

我問到在此之前他有沒有想過找一份充滿文化氣息，至少不必這么每天忙碌的工作，管蕾笑答，之前有過想從事學術研究、公務員之類的工作，但隨著年齡的增大，心態也會發生變化，而他又是獨子，父親開創的企業總要有人來做吧。……