不給行嗎？

翁德生

AlG高層花紅惹出是非，讓美國企業大佬們豐厚酬勞成眾矢之的，是金融大海嘯衍生出的課題。因為動用納稅人金錢救市，美國總統奧巴馬必須大聲苛責，但我不認為他不明白市場道理。

美國市場按照自由買賣規律辦事，企業主管大都屬于空降部隊，通過獵頭公司穿針引線，公開投標制的結果就產生天價薪酬。

所以，美國企業主管級人馬個個是打工皇帝，年薪以數千萬甚至上億美金計。這種畸形現象并非反射美國企業股東慷慨大方，領高薪當事人也未必個個視錢如命，但確實說明自由市場就是這么回事。

新加坡金融管理局最近一位首席經濟師被挖角到中東某基金機構，它再次說明了人才競爭無邊界的事實，真正的人才奇貨可居，無時無刻面對接踵而至的挖角。而酬勞為最標準的底限，沒有認清這個事實而講話，一定與時代脫節。

時代是什么?少數天之驕子，像那些演藝圈偶像級人物或是體壇巨星，他們只需風光兩三年，獲取的財富便足以花三代(不過多數留不住錢財，這是另一話題)。

重量級拳王一場賽幾千萬八袋，網球賽冠軍獎金超過百萬美金，羽毛球則只得區區萬多元，成為世界冠軍難度一樣大，球拍大小與獎金多寡無關，市場才是最后關鍵。

同樣道理，美國企業主管級人馬天價酬勞，是經過自由市場系統操作，價高者得的結果。美國制度創造不少奇跡也制造很多泡沫，這次金融大海嘯就是闖了大禍!

認股權(Share Oplion)曾被全世界效仿，管理層必須在任內提升業務讓股價水漲船高，后者就直接惠及認股權。

結果是，很多管理者無法提升企業業務，卻刻意制造各種包裝手法推高股價，讓自己分配的認股權物有所值。濫用權力制造泡沫應該被批判，至于自由市場效應產生畸形高酬勞現象，則是兩碼子事。

納稅人錢財被征用于豐厚花紅，美國總統義憤填膺叱責有理，但這不意味著所有旁觀者都得跟著起哄。就好比看到明星有大筆錢財入袋一樣，他們都是自由市場產生的現象。自由市場沒有公平正義，只有供應需求決定價格。

高薪招才已經成為世界潮流，金融海嘯引發出群情激昂討伐。問題是我們并沒有取代方案。取代自由市場投標制價格無上限的方案。