淺談農村信用社思想政治工作

張瑞峰

在當前繼續深化農村信用社改革的新形勢下,農村信用社思想政治工作得到進一步提高,各項業務穩定發展,但由于部分信用社對思想政治工作重要性認識不足,淡化了思想政治工作。筆者就加強農村信用社的思想政治工作談點認識。

一、農村信用社如何加強思想政治工作

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線,只有加強思想政治工作,才能統一人們的認識,提高人們的覺悟,使勞動者以主人翁的姿態同心同德地做好工作。無論什么工作如果離開思想政治工作,就會出現方向問題。首先,各級領導一定要高度重視思想政治工作。縣級聯社及其基層信用社領導要帶頭學政治和講政治,認真學習和深刻領會鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀以及國家金融方針政策,全面指導信用社的業務工作,克服重業務輕政治的傾向。同時抓好信用社的黨政工團組織,形成一股合力,保證信用社的思想政治工作順利開展;其次,成立思想政治工作的主管部門,負責信用社系統的思想政治工作。目前,縣級聯社及信用社的思想政治工作幾乎都是由辦公室兼職。辦公室事務很多,往往是兼而不行使職責,從而使信用社思想政治工作出現了無人管和沒人抓的現象。因此,縣級聯社要成立黨委辦公室,全面負責黨務和思想政治工作,并制訂出年度思想政治工作的計劃和目標;第三,將思想教育在信用社系統深入持久、扎實有效地開展下去。信用社正處于改革中的最關鍵時期,搞好業務經營具有重要的意義:即要不要立足“三農”,為“三農”服務;要不要堅持合作制原則,為社員服務;要不要識大體、顧大局,為農民提供必要的扶持。因而,信用社的思想政治工作要以“三個代表”重要思想和科學發展觀教育為契機,讓信用社員工受到一項全面系統的思想政治教育,使他們做到自尊、自愛、自控、自律,推進廉政建設,樹立為人民服務的理念;第四,將思想政治工作與感情投資結合起來。思想政治工作與感情投資都有凝聚人的共性,但兩者在階級性、目的、效果等方面有本質的區別。單純的感情投資容易出現拉幫結派和朋黨政治現象。思想政治工作與感情投資相結合,就是在利用感情投資這個特有的神奇功能時,用思想政治工作來把握原則,把握感情投資的度,用科學的世界觀、人生觀和價值觀指導職工的行為。要在充分理解和新生人格的前提下,建立平等、團結、互助的同志關系,達到增強凝聚力和戰斗力的目的。

二、農信社思想政治工作要與業務工作相結合

思想政治工作與業務工作存在著相輔相成的辯證關系:思想政治工作是以業務工作為基礎,業務工作需要思想政治工作把握政治方向,思想政治工作的最終目的是保證業務工作取得最佳成果。農村信用社的業務工作有較強的政策性和原則性,如果沒有思想政治工作作保證,就一定會出現違規經營問題。首先,加強管理,合規經營。據央行監管報告顯示,信用社違規經營比較普遍,主要是存款貼息、單戶貸款超比例和輔助帳戶支現等現象時有發生。但是問題發生后信用社工作人員強調的是業務發展需要,不講如何遵守法規。因此,信用社要從講政治高度看待違規問題,加強信用社合規經營教育。并把合規經營作為思想政治工作的重要內容,使信用社服從監管,執行金融政策,改善經營環境,提高經營效益;其次,堅持信用社的市場定位,為“三農”服務。在信用社存在著一種思想,認為農民現在富起來了,一般的生活和生產資金問題,他們都能自己解決。加上農戶貸款額少、戶多、手續繁鎖和收回工作量大等因素,就不愿發放農戶貸款。眾所周知,農業是國民經濟的基礎,農業發展了,國家才會長治久安。改革開放后,農民生活水平雖然普遍提高了,但還有部分農民尚未脫貧,脫了貧的農民要奔小康,都需要信用社不斷地增加信貸投入。農村信用社的市場定位,就是支持“三農”的發展。因而農村信用社要將支持農村經濟的發展,當作自己的政治使命和政治責任,全力支持農村經濟的發展;第三,堅持勤儉辦社原則。艱苦奮斗、勤儉建國是我黨一貫堅持的優良作風,農村信用社更要堅持勤儉辦社的原則。對電話費、差旅費、招待費等較難控制的費用,采取按人數及業務量包干的辦法,壓縮費用開支。在基本設施方面,除安全保衛和電子化建設等必須投資外,盡量控制這方面支出,不搞豪華裝璜和購置高級小車等等。按勤儉辦社的原則,要控制支出、夯實基礎,奠定信用合作事業的發展后勁。

三、農信社思想政治工作的形式要多樣化

要根據農村信用社點多面廣和機構分散的特點,將單調和乏味的思想政治工作,以解決實際問題為基礎,使其形式多樣化。首先,以教育為主線疏導人。一是集中教育。縣聯社黨組織要擔負思想政治教育的責任,利用現有的業務培訓基地和業余黨校,聘請組織部、宣傳部、黨校和人行等部門的同志為教師,要求全體黨員以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,對黨的知識、黨的紀律、金融法規和職業道德等方面進行系統性教育。在基層信用社要以集鎮為中心,成立區域性的學習小組,定期集中學習政治和業務知識。二是自我教育。縣聯社的黨團組織要及時組織學習材料,供廣大職工自學,并要寫一份學習心得體會。通過教育,使廣大職工樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,引導他們正確處理國家、集體和個人三者的關系,將愛國、愛社和愛崗統一起來;其次,以解決實際問題凝聚人。信用社的部分領導和職工對思想政治工作冷淡,主要認為思想政治工作是唱高調,解決不了實際問題。因此,要以解決職工關心的問題凝聚人心,在干部任免、人事調動上要堅持原則,量才錄用。幫助職工解決家庭生活和工作上的困難,取得職工的信任。使職工們感到組織的溫暖,并同他們建立平等的同志式人際關系,保證信用社改革的順利進行和信合事業的健康發展;第三,以活動為載體激發人。為使思想政治工作開展得生動、活潑、有效,應多舉行知識競賽、演講比賽、體會交流和先進人物報告會等形式多樣的活動,組織各種寓教于樂的活動,激發廣大職工熱愛信合和為信合事業貢獻一切的工作熱情。