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中國民營經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展對(duì)策探討

2009-05-11 08:52:32毛重民
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2009年6期
關(guān)鍵詞:對(duì)策發(fā)展

毛重民

摘 要:中國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日益成為經(jīng)濟(jì)界討論和關(guān)注的話題。針對(duì)我國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀,提出了我國民營經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的對(duì)策,旨在為我國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和研究探索新的方向。

關(guān)鍵詞:民營經(jīng)濟(jì);發(fā)展;對(duì)策

中圖分類號(hào):F201 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3198(2009)06-0012-02

1 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,充分認(rèn)識(shí)民營經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用

民營經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)長期持續(xù)快速發(fā)展的支柱,是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要依托,是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的主要微觀基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)民富國強(qiáng)、共同富裕的主要保證。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,民營經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位由國營經(jīng)濟(jì)的必要補(bǔ)充轉(zhuǎn)變?yōu)閲窠?jīng)濟(jì)的重要組成部分,并且民營經(jīng)濟(jì)的這種地位被寫入憲法,獲得了國家根本大法的肯定。但是仍有些人受“左”的思想影響,認(rèn)為發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)會(huì)動(dòng)搖公有制的地位,引起兩極分化,影響基層政權(quán)的鞏固。

政府的路線、方針和政策是影響和制約民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展最關(guān)鍵的制度要素,而它們往往反映著我們頭腦中對(duì)民營經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、作用和地位的認(rèn)識(shí)。因此,政府要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),提高認(rèn)識(shí)、端正思想,在思想上實(shí)現(xiàn)全方位轉(zhuǎn)變,在觀念上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。以黨的精神為指導(dǎo),統(tǒng)一對(duì)民營經(jīng)濟(jì)重要地位和作用的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步解放思想,更新觀念。在觀念上要改變過去那種“談民色變”的狀態(tài),要把民營經(jīng)濟(jì)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,作為新的重要的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)來認(rèn)識(shí),而不應(yīng)對(duì)他們心存偏見。要克服“舊”的思想觀念的影響,充分利用各種輿論工具和多種手段強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下?lián)駱I(yè)觀的正確宣傳,并采取相應(yīng)對(duì)策,使人們盡快樹立起職業(yè)平等的觀念。克服“偏”的思想觀念,有些人習(xí)慣于戴著有色眼鏡看民營經(jīng)濟(jì),看消極因素多、看積極因素少,甚至將其與假冒偽劣、偷稅、漏稅、坑蒙拐騙劃等號(hào)。誠然,民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有一些消極影響和作用,但絕不能因噎廢食。只要我們?cè)诿駹I經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,加強(qiáng)管理和監(jiān)督,做好引導(dǎo)工作,就能把消極因素減少到最低限度。因此,必須進(jìn)一步解放思想、更新觀念,從建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的高度,從我國長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的最大實(shí)際,從解放和發(fā)展生產(chǎn)力的根本任務(wù)來認(rèn)識(shí)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要性、重要性和長期性。要切實(shí)做到把民營經(jīng)濟(jì)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分與公有制經(jīng)濟(jì)擺在同一起跑線,平等競(jìng)爭(zhēng),共同發(fā)展。

2 優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)的社會(huì)信任環(huán)境

要形成一種適合民營企業(yè)成長的氛圍,首先要讓所有社會(huì)成員的思想觀念改變,解放思想,對(duì)民營企業(yè)的觀念進(jìn)行重新定位。要強(qiáng)化輿論宣傳,通過媒體等方式宣傳民營經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位以及民營企業(yè)家的重要貢獻(xiàn),使人們認(rèn)識(shí)到民營企業(yè)、民營企業(yè)家是有中國特色的社會(huì)主義事業(yè)的財(cái)富創(chuàng)造者,民營企業(yè)對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、鞏固改革開放成果起了重要作用,許多民營企業(yè)家支持社會(huì)公益事業(yè),為構(gòu)建和諧社會(huì)作出了巨大貢獻(xiàn)等等,從而營造濃厚的尊重和重視民營企業(yè)家的氛圍;要消除“權(quán)力經(jīng)濟(jì)”和平均主義思想的影響,對(duì)破壞正常市場(chǎng)秩序的不法之徒要予以懲罰和譴責(zé),對(duì)依靠自身能力致富者要鼓勵(lì),以扭轉(zhuǎn)人們對(duì)民營企業(yè)家的偏見,真正形成一個(gè)尊重企業(yè)家、鼓勵(lì)企業(yè)家成長的社會(huì)氛圍。

社會(huì)信任文化的建設(shè)也是優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)的社會(huì)信任環(huán)境的重要環(huán)節(jié)。一些民營企業(yè)的信用失范行為(如制售假冒偽劣商品、造假帳、拖欠債務(wù)等)使其失去普遍信任。然而,現(xiàn)階段,一方面維系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用關(guān)系的制度和道德體系尚未建成,另一方面,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的指令性計(jì)劃約束逐漸失靈,優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)機(jī)制尚不能完全發(fā)揮作用,導(dǎo)致道德失信的企業(yè)不能被市場(chǎng)淘汰出局。因此,全社會(huì)誠信、互惠、守約和敬業(yè)等商業(yè)道德文化建設(shè)對(duì)于轉(zhuǎn)軌時(shí)期社會(huì)信任機(jī)制的建立也具有重要意義,這種非制度安排構(gòu)成了我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的信用制度的道德靈魂。應(yīng)充分利用聲、像、圖、文各類傳媒,宣講建立社會(huì)經(jīng)濟(jì)信用秩序的重要意義,廣泛開展信用建設(shè)大討論,加深思想認(rèn)識(shí),提倡誠實(shí)信用,反對(duì)失信欺詐,對(duì)不良信用行為口誅筆伐,給不良信用行為者曝光,培育“信用至上”的全民意識(shí),營造一個(gè)信守承諾、珍視信譽(yù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)信用環(huán)境,形成講信用的習(xí)俗和道德習(xí)慣,讓第三配置的力量充分地協(xié)調(diào)著社會(huì)各階級(jí)的物質(zhì)利益關(guān)系,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,形成人人以講信用為榮、不講信用為恥的社會(huì)氛圍,推動(dòng)社會(huì)信用道德風(fēng)尚的提高。

當(dāng)然,這里的前提是媒體傳播的必須是真實(shí)的信息。一個(gè)社會(huì)如果媒體都說假話,假冒偽劣就很容易盛行。因此,要在我國建立起良好的的企業(yè)信用秩序,就必須大力強(qiáng)化媒體監(jiān)督的作用,在強(qiáng)化主管部門監(jiān)督作用的同時(shí),建立健全行業(yè)自律、媒體監(jiān)督、群眾參與的社會(huì)監(jiān)督體系,并通過法律法規(guī)激勵(lì)和約束媒體講真話。

3 塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化,培養(yǎng)良好的價(jià)值取向

從整體上看,當(dāng)代我國的民營經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展中已完成了以填補(bǔ)市場(chǎng)空白、迅速擴(kuò)張為主的量的積累階段,進(jìn)入了以企業(yè)全面轉(zhuǎn)型和提升為核心的質(zhì)的提高階段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善,我國與世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越緊密的大背景下,民營企業(yè)從經(jīng)營、管理、質(zhì)量、營銷、服務(wù),到產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)重組、人才爭(zhēng)奪等背后,都有“文化”這只“無形的手”發(fā)揮的作用。企業(yè)文化作為企業(yè)生存發(fā)展的靈魂,是不可或缺和不可替代的。

由于企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、協(xié)調(diào)功能、輻射功能和規(guī)范約束功能,建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)于民營企業(yè)做大做強(qiáng)就有著重大的意義。它能夠明確企業(yè)的發(fā)展方向、統(tǒng)一員工的思想、規(guī)范員工的行為、減少內(nèi)部摩擦、激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而奮斗。企業(yè)文化的存在,可以提高企業(yè)的經(jīng)營效率,樹立企業(yè)的良好形象,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)代中國民營企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該確立的方向是:

(1)誠信文化。

美國GE公司前CEO杰克·韋爾奇在退休時(shí),對(duì)他的繼任者說出了他管理GE公司20年讓GE成為世界上最偉大的公司的十大管理精華,而其中排在第一位的就是誠信。從世界著名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)可以看出,誠信不僅是做人的重要原則,也是做好企業(yè)的基本原則。因此,民營經(jīng)濟(jì)的企業(yè)文化要弘揚(yáng)以誠信為本的精神,端正企業(yè)經(jīng)營理念和經(jīng)營行為,把誠實(shí)守信思想,覆蓋到全體員工和企業(yè)的全部經(jīng)營活動(dòng)中。尤其是民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要樹立誠信意識(shí),自覺守法守信,以自己的人品、操守、道德作出表率和榜樣。

(2)人本文化。

美國著名管理學(xué)家勞倫斯·朱勤認(rèn)為:一個(gè)公司的成功,越來越依靠員工的積極性和創(chuàng)造力,而不是機(jī)器的性能。管理人員的主要職責(zé)是創(chuàng)造出一種環(huán)境,使每個(gè)員工都能發(fā)揮其才干。那些卓越的企業(yè)之所以成功立于不敗之地,其要訣之一就是依靠全體員工的工作熱情和責(zé)任感。

因此,民營企業(yè)在企業(yè)文化重塑中應(yīng)該充分重視企業(yè)員工,實(shí)施人性化管理,即把人放在最重要的地位,把員工當(dāng)作企業(yè)最重要的資源,充分實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。要把尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人,全方位地提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)作為企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容。

(3)創(chuàng)新文化。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,是人類經(jīng)濟(jì)史上從未有過的極需創(chuàng)新精神的時(shí)代。江澤民說:“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。對(duì)于民營企業(yè)而言,創(chuàng)新文化同樣是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。民營企業(yè)要生存發(fā)展,必須培養(yǎng)創(chuàng)新文化,不斷開發(fā)新產(chǎn)品、采用新技術(shù)、開辟新市場(chǎng)、控制原材料的新供應(yīng)來源、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織,不懈創(chuàng)新、求異、追求卓越、不斷滿足客戶的新需求并為其創(chuàng)造新價(jià)值。

(4)品牌文化。

創(chuàng)造企業(yè)品牌是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù),關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)中的地位,關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。民營企業(yè)創(chuàng)造名牌產(chǎn)品,創(chuàng)建名牌企業(yè),必須依靠全體員工的共同努力。提升企業(yè)形象,提高名牌價(jià)值必須成為企業(yè)每一名員工的自覺意識(shí)和行為。要充分發(fā)揮企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等文化因素的作用,促使廣大員工認(rèn)識(shí)到實(shí)施名牌戰(zhàn)略的巨大意義,看到自己在創(chuàng)造名牌中的重要價(jià)值,品嘗作為名牌創(chuàng)造者的巨大快樂,感受到創(chuàng)造名牌對(duì)自身素質(zhì)、能力的更高要求。

參考文獻(xiàn)

[1]@王曉光.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2008,(10).

[2]@吳向鵬.寧波民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展:制約因素、趨勢(shì)與政策建議[J].經(jīng)濟(jì)叢刊.2008,(5).

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