
新一年,你的團隊氛圍還好嗎?
如果說剛剛過去的2008年,經濟危機的影響還只是初露端倪,那么,今年將是讓人徹底感受到危機籠罩的一年。大多數人都相信:2009年將是中國受經濟危機影響最大的一年,危機導致的負面效應也正在日漸顯現。
此時此刻,如果你的團隊遭遇一點兒“小感冒”、有點兒不適也很正常。但如果你的團隊已經開始呈現人心惶惶的氛圍,或者員工們已經開始杞人憂天,甚至猶如驚弓之鳥,那就千萬不要大意了,這說明你的團隊士氣正在遭遇重創。
也許,你已經開始注重收斂自己的表情,注意自己的言談和舉止,小心翼翼地保護著員工的心理底線——安全感。但是,“保護”只能是維持現狀,如何才能調動員工迎難而上的士氣?
其實途徑很多。比如:通過耳熟能詳的影視作品、企業案例等等引發人們的思考,從而鼓舞人心。總之,好辦法要比你的想像多得多。而士氣一旦重燃和調動起來,不想成就大事都很難了。
那么,在嶄新而艱苦的牛年,先讓你的團隊士氣,牛氣沖天吧!