淺議余慈地區中小民營企業員工穩定性問題
2009-04-29 00:00:00程志光洪丹萍
北方經濟 2009年16期
摘要：本文利用2008年實地調研數據，系統分析了浙江余慈地區民營中小企業員工穩定性現狀。研究發現：該地區民營企業存在人力資源管理機構設置不完善、企業沒有制定健全的人才儲備計劃、招聘方式傳統而單一、對關鍵員工缺乏有效的激勵機制等問題，由此導致企業員工流動性高，進而增加了企業用工成本和用工效率，不利于企業的生存和發展，
關鍵詞：員工穩定性民營企業中小企業
