湖南祁陽：“三招”破解農村基層組織“無人管事”難題

針對農村基層組織“無人管事”現象日漸凸顯的情況，祁陽縣使出“三招”破解難題。

一是選好配強村級班子，確保“有人去管”。開展“三培養”活動，把黨員培養成致富能人，把致富能人培養成黨員，把黨員致富能人培養成村干部。兩年來共有261名致富能人被充實到村兩委班子。

二是全力落實各種待遇，確保“有人想管”。建立了績效補貼和獎勵補貼相結合的薪酬制度；實績突出的優秀村干部通過定向考錄程序進入鄉鎮公務員隊伍。

三是不斷強化教育培訓，確保“有人能管”。構建縣、鎮、村三級培訓體系，每3年對全縣村支書進行一次集中輪訓。

近年來，全縣共涌現“雙帶雙強”型村干部1386名，帶頭創辦經濟實體1400余個，上繳利稅1100多萬元。

（作者單位：湖南省永州市祁陽縣委組織部）