最近,某省主要領導同志到一個鎮調研,該鎮黨委書記和鎮長對基本鎮情、工作重點一問三不知。該省對這兩名干部作出了處理。
這件事情表明,在干部隊伍中的確有那么一些人,占著位子、拿著薪水,卻是渾渾噩噩、無所用心地混日子。他們有的只想當官,不想做事,整天設計升遷路線,工作上靠耍嘴皮子、擺花架子;有的對事業沒有熱情,對工作缺乏干勁,作風懈怠,庸碌無為;有的遇事能推則推、能躲則躲,全無一點責任心;有的工作不在狀態,拿公家的錢,干自己的事。對這些現象,如果任其存在下去,必然影響整個干部隊伍的生機與活力,損害黨和政府在人民群眾中的形象。
各級黨委及其組織部門應當加強和改進干部考察考核工作,健全經常性考察制度。建立完善領導干部崗位職責規范,嚴格執行述職述廉、誡勉談話和問責等制度,加強對干部的監督。對那些無所作為的干部,該批評的嚴肅批評,該調整的及時調整;對失職瀆職,造成重大損失和影響的干部,要嚴肅追究責任。我們絕不能讓拿著群眾血汗錢卻不想事、不干事的干部混下去了。
(摘編自《當代陜西》本刊有刪節)