基于ＥＶＡ的經理人虛擬股票期權薪酬激勵制度

摘要：經理人的薪酬激勵機制是解決委托代理關系的關鍵所在，但我國傳統的經理人薪酬激勵制度諸如獎金激勵制度、年薪制度和股票期權制度卻都存在一定弊端。本文引入了EVA指標，提出了基于EVA的經理人虛擬股票期權薪酬激勵制度，以期能夠有效地解決激勵問題。

關鍵詞：EVA 虛擬股票期權 薪酬激勵

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