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尊重對方 平等交流

2009-04-29 00:00:00石海波
新聞愛好者 2009年17期

隨著社會主義市場經濟的發展,經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式等“四個多樣化”給員工思想政治工作帶來了大量新情況、新問題。在新的歷史條件下,企業思想政治工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入落實科學發展觀,在繼承優良傳統的基礎上,必須創新和改進。工作方法由灌輸型向滲透型轉變,工作手段由重形式向重實效轉變,工作內容由單一型向多樣型轉變,增強針對性、實效性和主動性。

一、實現由灌輸型向滲透型轉變

人們從心底里強烈要求人格和地位的平等,希望自己能夠得到尊重。思想政治工作作為一種特殊的社會實踐活動,必須適應人們的思維發展規律,有目的地對被教育者施加思想意識和價值觀念的影響,以實現改造人們的思想,進而規范和指導人們的行為方式。這就要求思想政治工作者在進行說服教育工作時,應注重與被教育者的交流,實現其工作方式由單向的灌輸式教育,向“滲透式”教育的轉變。

長期以來。我們的思想政治教育比較多的是采用灌輸式的方法,而在今天,直接灌輸可能會產生逆反心理,任期選擇可能會放任自流,只有有目的地滲透、疏導才能增強效果。因此,思想政治工作必須由單項式教育和單純強調“我講你聽”向雙向溝通、互動式交流轉變。由單純“灌輸型”向寓教于理、寓教于情、寓教于樂的滲透型、啟發型轉變。要以滿腔的熱情去感化員工,做到將心比心,以心換心,情理結合,平等相待。只有這樣,才能使員工啟開心扉。消除芥蒂,相互理解溝通。寓思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的職工文體娛樂活動之中,在潛移默化中,以“潤物細無聲”的工作方式改變員工的思維習慣,使員工在積極參與中自我教育、自我提高。比如開展讀書活動、演講比賽、談心與疏導、行為態度培訓、文體技能賽等各具特色的文化活動,提高員工的參與意識,這樣就會取得事半功倍的效果。

思想政治工作者在工作方法上要靈活,思想上卻不能有半點的馬虎,要旗幟鮮明地倡導新風尚,大張旗鼓地弘揚主旋律,始終堅持正確的導向。最主要的是思想政治工作者既要注意領會“上情”,又要隨時掌握“下情”。并把它們有機地結合起來,唯有如此,才能說出“新意”,讓人心悅誠服,自覺接受,把思想政治工作巧妙地滲透到日常工作中去,用先進的思想占領員工的思想陣地。

二、實現由重形式向重實效轉變

理直氣壯地進行正面灌輸、大張旗鼓地營造輿論聲勢,是思想政治工作的一個基本方法。新時期干部員工的思想空前活躍,獲取信息的渠道日益多樣,民主觀念、自主意識進一步增強,思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上,結果往往是聲勢大、雨點小,很難收到預期的效果。為避免“空對空”、“走過場”,必須根據實際情況采取不同的方法和措施,做到有的放矢,因勢利導,把解決思想問題和解決員工最關心的實際問題結合起來,不斷擴大和加強思想政治工作的影響力、滲透力和凝聚力。

當前國有企業在分流改制工作中,員工思想比較活躍,也異常復雜。每一項改革都可能會涉及某一個群體或某一個層次人群的問題,因此每項改革舉措都應該在出臺前進行充分論證,發揚民主,得到大多數人的認可。因此,凡是涉及員工利益的重大決策和決定,都應該通過職代會討論審議。在出臺一項制度和規定時,都應該對涉及的群體利益考慮周全,做到合情合理合法,即使不得不進行利益調整時,也要統籌兼顧,充分考慮人的承受能力,要把可能產生的思想問題解決在方案之中。

創建新的手段,變重形式為重實效,做到有的放矢,因勢利導,不斷擴大和加強思想政治工作的影響力、滲透力和凝聚力。企業的思想政治工作,必須滲透、融合到經濟工作中去,要與企業文化建設相結合、與企業管理相結合、與人才培養相結合,這樣才能使思想政治工作發揮出積極的效用。更好地為經濟建設服務并促進經濟建設加快發展。思想政治工作要在“情”字上下工夫。用政策解疑心,用溫暖熱人心,用感情動人心,用保障穩人心,用解困寬人心,用真情換真心,使員工從漠然中動情,從憂郁中解脫,在奉獻中得到快樂,更好地為企業的改革和發展獻計獻策。

三、實現由單一型向多樣型轉變

思想政治工作的內容既相對穩定又不斷向前發展。這就要求我們跟上時代的步伐,及時吸取科學發展的新思想、新成果,圍繞企業中心工作,不斷創建新的思想政治工作內容,實現由單一型向多樣型的轉變。

思想政治工作的內容創新是一個既相對穩定又不斷發展的體系,要不斷吸取科學發展的新思想、新成果。適應時代的發展,緊密圍繞企業的中心工作,緊緊抓住當前企業的熱點、難點問題,充分借助各種社會組織。形成思想政治工作的整體合力。要建立外部監督網絡,發揮社會各界的監督作用。并通過定期或及時地開展走訪、座談和征求意見等方式,加強溝通、交流與反饋,使員工除了“八小時內的工作圈”以外,在“八小時外的社交圈”也受到監督和關護。并在監督和關護中積極倡導健康向上的生活方式和交際方式。

思想政治工作要立足于教育,輔之以管理,把思想教育與法律約束、行政監督和經濟杠桿等多種手段結合起來。形成思想政治工作的立體攻勢。要不斷吸取科學發展的新思想,適應時代的發展,緊密圍繞經濟工作中心,從提高團隊整體素質出發,豐富思想政治工作內容,引導員工追求更高的思想道德目標,把愛國和敬業結合起來,培養員工的主人翁責任感和奉獻精神。

思想政治工作要突出人文關懷,針對員工日益增長的精神文化需求,把激勵意志、豐富精神、陶冶情操的活動融入到思想政治工作的內容中來,大力營造了解員工、關心員工、理解員工、成就員工的良好氛圍,變教育為溝通,真正在員工中營造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍和平等、多向交流的思想政治工作新格局。

編校:楊彩霞

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