公司治理的原理與前沿問題

當前，能夠在全球經濟危機背景下，全面審視公司治理問題并融入最新理論研究成果于其中的著作，尚不多見，高闖先生的新作《公司治理:原理與前沿問題》一書可謂應時之作。

該書以兩類公司治理問題為主線，在對公司治理的內涵及兩類問題進行清晰界定的基礎上，不僅系統地介紹了這兩類問題的產生原因、理論模型、研究動態及最新成果，同時分別從公司內部治理和基礎設施提出兩類治理問題的解決方案。

同時，本書還對以美英為代表的外部控制型公司治理模式與以日德為代表的內部控制型公司治理模式的形成背景、適用條件及各自的優缺點進行細致的比較分析，并運用路徑依賴理論、制度互補性理論和合約理論對公司治理模式的演進機理及演進趨勢進行全面而系統的解釋。最后，通過對中國企業改革歷程的回顧，總結當前公司治理實踐中存在的問題，探討中國公司治理模式進一步改革的路徑。

該書對全球4次公司治理浪潮做了簡要回顧，深入系統地分析了幾次浪潮中所反映出來的公司治理問題，而且還以本次全球經濟危機為背景，嘗試從公司治理視角對美國金融風暴的病根進行深刻透視與剖析。

作者精辟地概括出，職業經理人過高的薪酬待遇是誘發其短期逐利、盲目創新的“原動力”，公司董事會及附屬的戰略委員會缺乏對這些創新方案存在的潛在風險進行科學的評估與分析，相應地缺少防范與應對這些風險的有效措施，是放大經濟泡沫的“推進器”，監管部門的失職與監管不到位，以及忽視對中小股東利益的保護，是引致金融風暴的“助燃劑”。

“緊跟理論前沿，融注最新成果”是本書另一個鮮明的特點，它打破了以理論“堆積”為主的教科書式寫作范式，有機地融入國內外最新科研成果，特別是對第二類公司治理問題的分析，大篇幅地加入作者的最新研究成果，不僅搭建起終極股東控制問題的資本結構分析框架，而且還創造性地構建了“社會資本控制鏈”分析范式，從而大大地增強了其學術性和可讀性。