像體操冠軍那樣“劣勢求職”

你可以有缺陷，但必須有亮點，這樣才能夠在身處劣勢的求職競技場中，搏出一個好名次。

所有人都說，這是一個殘忍的求職寒冬。許多求職者四處投遞簡歷，招聘會無論大小逢場必進，但是，工作仍然沒有著落。事實上，很多人與機會失之交臂，并不是因為他不夠出色，而是因為他沒有突出自己的亮點。而突出亮點的前提就是分清自己的優(yōu)缺點，并且敢于承認(rèn)這一事實。

關(guān)于這一點，我們不妨先從體操冠軍馬艷紅的經(jīng)歷說起。

意料之外的世界冠軍

馬艷紅是中國第一位體操世界冠軍，她的成功經(jīng)歷并非一帆風(fēng)順，反倒很有些戲劇性，當(dāng)然也能為在職場搏殺的我們帶來啟迪。

最初，馬艷紅在北京一所體校受訓(xùn)，但是，因為她的下肢力量一般，沒有顯示出將來奪冠的潛力，所以，北京隊在挑選后備軍時，把她排除在外。后來，馬艷紅被八一隊挑走。換句話說，她是帶著一定的劣勢來到八一隊的。

我們總說，一個人的命運常常在某個拐點發(fā)生轉(zhuǎn)折，而這個拐點的出現(xiàn)卻從來都不是偶然的。在訓(xùn)練一段時間之后，馬艷紅做出了一件讓教練刮目相看的事情，而這件事就成了她冠軍路上的拐點：一天，大雨傾盆，路上許多地方的水都沒過了腳踝，教練組成員都在訓(xùn)練館里等待學(xué)生的到來。看著外面越下越大的雨，一位教練說了一句話：今天還能來訓(xùn)練的孩子，將來肯定是冠軍。

結(jié)果，只有一個孩子來了，她就是馬艷紅。她拒絕了媽媽讓她休息的提議，執(zhí)意去訓(xùn)練。因為，她的理想是當(dāng)冠軍，而她知道自己身上存在著劣勢，必須靠勤學(xué)苦練來彌補。于是，她來了，也贏得了最重要的機會。

從此，馬艷紅成為了教練組重點培養(yǎng)的對象，教練們因材施教，重點發(fā)展她的優(yōu)勢一面，主攻高低杠。后來，她終于成為了中國體操的第一位世界冠軍。

其實，無論怎樣的嚴(yán)冬，無論怎樣的劣勢，如果你肯正確看待，認(rèn)真進取，并且在重要時刻體現(xiàn)出自己的閃光點，那么，成功之路就不會那么坎坷。

看清劣勢即為拐點

“你是真的覺得自己能力有限，還是看不上我們這個地方呀？”

在某公司的面試現(xiàn)場，面試官這樣問我的朋友郭毅。事實上，這是他職場生涯中最“奇妙”的一次面試經(jīng)歷，也是讓他受益最深的一段心路歷程。

當(dāng)初郭毅接到這家公司的面試通知覺得非常驚訝，因為他幾乎忘記曾經(jīng)給它投過簡歷，而且，他本人對這個行業(yè)領(lǐng)域也不是十分了解。不過，抱著積累經(jīng)驗的目的，他還是參加了第一輪筆試。

筆試是在公司的大食堂進行的，郭毅一邊答題一邊猜測著這里的員工都吃些什么飯。很明顯，他的心態(tài)非常放松，而放松的前提是他認(rèn)為自己根本不可能被錄用。因為在諸多考題中有一道英語翻譯題，郭毅知道，自己這個英文水平，即使拿著詞典也不可能看懂。而這個題目的分值幾乎占了總分?jǐn)?shù)的五分之一。他決定放棄，但是出于自尊，他還是在這個題目上寫了一句：因為時間不夠，來不及做這個題目了。

公司的辦公效率非常高，筆試后一小時就進行第一輪面試，郭毅的順序比較靠前。面試在一個不大的屋子里進行，一位很年輕的面試官等在那里，表情有些嚴(yán)肅。郭毅想到自己的那張“已經(jīng)丟了五分之一的分?jǐn)?shù)”的考卷，反倒沒那么緊張了。反正不抱什么希望，郭毅干脆開門見山：“您好，我不想耽誤您的時間，我覺得自己的能力不適合你們的要求，我還是走吧。”面試官明顯一愣，大概從來沒見過這樣的應(yīng)聘者，于是有了前面的那句問話。

接下來的談話很有意思。

郭毅：“我的能力確實達不到公司要求。”

面試官：“前面參加面試的人都說自己如何有能力，只有你說不行。你為什么不行？”

郭毅：“我的英語不符合你們的要求。如果不考英語的話，我認(rèn)為自己沒有問題。”

面試官：“不說英語，你就那么有自信？”

郭毅：“我雖然沒有從事過這個行業(yè)，但是相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗比較豐富。”

接下來時間里，在對方微笑的鼓勵下，郭毅講了許多過去工作的經(jīng)歷，以及自己對行業(yè)的規(guī)劃和理想。大概因為本來就不是抱著必勝的念頭，再加上一開始就沒有面試的慣性緊張情緒，所以郭毅談得很輕松，聲情并茂，頗具吸引力。

結(jié)束時，面試官說了這樣一句話：“你是目前面試者中唯一和我談理想的人。”這句話預(yù)示著，郭毅順利進入第二輪面試了，而這一點，連他自己都沒有料到。

積極準(zhǔn)備以優(yōu)補劣

在第二輪面試來臨前的幾天里，郭毅做了些準(zhǔn)備。他知道，現(xiàn)在要補習(xí)英語是來不及了，也就是說，這個劣勢無法改變。那么，他唯一能做的就是讓自己的優(yōu)勢更加明顯。為此，他做了兩件事：第一，對這個行業(yè)的專業(yè)知識進行了瘋狂餓補，好在現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，郭毅每天八小時趴在電腦前充電；第二，結(jié)合專業(yè)知識仔細思考，如果他真的做了這份工作，要怎樣才能為公司創(chuàng)造最大利益。

事實證明，郭毅的功課做得既準(zhǔn)又足。面試時，老總提出的幾個專業(yè)性問題郭毅都很好地回答了出來，而第一輪面試他的那位面試官要求他講述一下未來規(guī)劃，他則把自己對應(yīng)聘職位的理解做了一次美好又不失理性的闡述，贏得了面試場中唯一一次掌聲。

結(jié)果不言而喻。本來沒抱什么希望去面試的郭毅，在第二天就接到了錄用通知。

一段時間里，郭毅覺得自己被錄取有點荒謬，很有狗屎運的味道。但是，等他仔細思考了之后，他發(fā)現(xiàn)還真應(yīng)了那句真理：機會只給有準(zhǔn)備的頭腦。

郭毅之所以能被通知面試，說明他的基本條件是符合的，比如他的教育背景、工作經(jīng)歷等等。而面試時，面試官除了考察他的情商、工作態(tài)度、對待遇的基本要求等問題，更看重的肯定是他的工作熱情，而郭毅對工作抱有的理想，顯然是符合面試官的要求的，因為這樣公司就不需要花費大量的精力和金錢來刺激他的工作熱情。再有就是這個人是否具有交流的可能性，即領(lǐng)導(dǎo)跟你交流時不必有太多顧忌，可以直入主題。這一點，郭毅顯然做到了，而且他坦承自己的缺點，這也是令人欣賞的地方，公司也不需要擔(dān)心他在工作中隱瞞失誤等等。于是，就像體操冠軍馬艷紅在雨天趕來訓(xùn)練那樣，郭毅也成功地迎來了自己求職的“拐點”。

當(dāng)然，只有拐點是不夠的，還需要把握機會。而馬艷紅和郭毅都用一個最簡單也最有效的方法來利用了自己的機會：刻苦努力。郭毅如果沒有連續(xù)幾天惡補專業(yè)知識，沒有認(rèn)真深入地思考崗位的要求，那么在第二輪面試中他還是會被淘汰。

在這里要提一下英語。顯然，郭毅的工作并非離了英語不行，那么，這個惱人的英語就成了可加分亦可減分的選項。郭毅坦白自己英文不好，他的品質(zhì)讓劣勢變優(yōu)勢，減分變加分。但是，如果郭毅在第二輪面試前沒有認(rèn)真準(zhǔn)備，問題答得一團糟，那么英文很可能就會變回減分項。

所以，在面對信心不足的求職時，要把握這樣的原則：可以在非核心問題上承認(rèn)不足，但要在核心能力上體現(xiàn)自己的潛力。

圖/照心 彭長征

編輯/張鳴 minni1981@163.com