馬達飛：從美術老師到公司總裁

馬達飛，美學研究生，現任北京中坤悠客文化傳播有限公司總裁。他曾經做過美術老師，在北大方正任過職，也有過自己創業的經歷。現在，他以一個藝術家的視角進行企業管理，他對職場的體驗審視和獨特見解帶給我們更多的遐思。

美學世界里有必然王國和自由王國之分。用朱光潛先生的理論來說，很多人都能學會畫老虎，這是對手部肌肉的控制，屬于必然王國；但是，只有少數人能把老虎畫得活靈活現虎虎生威，這是對神韻的把握，屬于自由王國。在馬達飛看來，職場的最高境界就是從必然王國到達自由王國。

從必然王國到自由王國

《青年心理》：能簡要介紹一下您的職場經歷嗎？

馬達飛：大學畢業之后，我在中學里做了一段時間的美術老師。后來因為仰慕北京的文化氛圍，再加上有一個在美院進修的契機，我就來到了北京。開始自己做了個搞設計的達飛工作室，后來在北大方正工作過，也自己創過業。這些都是很好的經歷，讓我知道了什么樣的工作和生活才適合我。所以，我最后決定重新定位，來到中坤集團做職業經理人。

《青年心理》：從美術教師到職業經理人，您的職業跨度很大。現在大家都強調生涯規劃，對于這種轉變，您是工作之初就有了規劃嗎？

馬達飛：當然不是，而且我覺得剛工作或者大學時，不可能規劃一生。生涯規劃是在不斷積累的基礎上慢慢成形的，或者說，是漸行漸變、越來越清晰的。但就職業規劃來說，我的感受是要分長期的和短期的。

《青年心理》：那么何謂長期規劃？您自己的長期規劃是很早就做出的嗎？

馬達飛：所謂長期，就是每個人都要有個大致的職業方向，這個是基本不會改變的。比如我從小就認定自己要做與藝術有關的行當，從來不會考慮會計、科學家這些職業，因為我對自己的本性有所了解，長期規劃就是建立在這種了解的基礎上的。當然，你說半路轉行的有沒有？當然有。魯迅先生不就是棄醫從文了嘛。但是，這種大的轉變畢竟是少數，而且多是在某些強烈刺激下才會出現的。

《青年心理》：短期規劃又是針對哪些問題做出的呢？

馬達飛：短期是針對工作的具體環境、薪酬水平等問題的，它是建立在你對社會發展、行業體系等問題的理解上的。比如說，現在鬧金融危機了，你可以判斷出隨后的幾年里，哪些行業會萎縮，哪些行業會蓬勃發展。這時候，你就要結合自己的長期目標，在與之相關的周邊行業中找一個朝陽產業去從事。而且值得一提的是，補充相關知識，這是未來職場必用的儲備，而這些儲備又會拓寬你的眼界，讓你的規劃越來越清晰有效。

歸零比創新更需要勇氣

《青年心理》：現在很多年輕人都向往自主創業。您也有過創業的經歷，但是后來為何放棄了？

馬達飛：可以說，每一個創業者，每一個企業的決策者，都是相當了不起的。他們需要花費絕大部分時間，甚至是全部的精力在企業的發展上。在我創業的那段時間里，我感受到了挑戰的樂趣，同時也獲得了成就感，但是，為此我也付出了很多與家人相處、從事藝術創作的時間。可以說，直到現在我也有創業的夢想和激情，但我同時很清楚，那種生活不是我想要的。所以，我選擇放棄。

有舍才有得。很多時候，人們不是缺乏開創的勇氣，而是缺乏歸零的勇氣。弄清楚自己到底想要什么，再去想辦法獲得。否則就是做無用功，甚至南轅北轍。

《青年心理》：您對職業的選擇標準是什么？

馬達飛：職業要有意義。為社會創造價值這種大的“意義”暫且不論，只是這份職業對我們自己的意義所在，那就是讓你感到舒服，享受其中，并且不斷激發你的活力、創造欲。如果你覺得你的工作中，每件事都很值得做，而且你也認真去做了，那么，你就會欣賞你已經走過的每一天，同時也會對未來抱有希望和憧憬。

有一個故事講得好：一個經歷豐富的企業家去海邊曬太陽，同時，一個從未離開過漁村的漁民也在曬太陽。他們曬到的太陽一樣，但是感覺相同嗎？這就是充實與空虛的區別。而我們的工作就是讓我們變充實，而非虛度。

《青年心理》：跳槽也是一種歸零，您認為在跳槽之前需要考量的因素有哪些？

馬達飛：跳槽有很多原因，但我覺得最可信服的一個原因就是：目前的工作我已經盡到最大努力，并且不會再創造更大的價值、獲得更大的進步，此時，你可以跳槽了。事實上，我建議大家不要輕易跳槽，除非目前的公司實在讓你感到沒有前途。要知道，換一份工作的成本非常高，時間成本、信用成本、人際成本……都不是漲幾百塊錢的薪水就能擺平的。有很多人是一寸一寸地跳，我建議是一尺一尺、一丈一丈地跳。如果一定用報酬來衡量，那么薪水沒有翻一倍就不要跳。

《青年心理》：作為一名管理者，您認為年輕人找工作時最容易出現的失誤是什么？

馬達飛：普遍有點只顧短期目標，說白了就是眼光有點短。這兒比那兒薪水高100塊，我就選這兒。其實，從長遠來看，選擇一個大的平臺，適合你發揮的工作更重要。

另外，很多年輕人不懂得感恩，只要離開原來的公司就形同陌路了。其實，你的薪水不是現在的老板給的，而是上一個老板給的。為什么呢？因為薪水是魚，賺錢的能力則是漁。你的上一個老板讓你擁有了這份能力，跳槽后你才能談薪水。所以，只要在職一天就要積累能力、創造價值，這樣下一份工作才能給予你更多。

編輯/張鳴

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