四大捷徑 輕松變身職場達人

30歲以下的年輕人可以通過四個捷徑，順利成為職場達人：

捷徑1：永遠不要給老板“驚喜”

“Surprise!”對于朋友、情人關系來說是生活中增加開心、愉悅的小撇步，但在職場中的“驚喜”卻可能讓老板傻眼。老板在職場中總是希望能夠扮演老大角色，能夠掌控公司狀況以及員工任務的進度。因此你要隨時報告進度，讓老板充分掌握狀況，不要制造“驚喜”的感覺，那么在職場中來自上層的責罵與不愉快，相信也將大為減少。

捷徑2：做自己的伯樂，找尋自我價值

許多人總是容易怨嘆，自己擁有千里馬的資質，但卻懷才不遇、苦無伯樂來發掘，其實每個人的潛能都有待自己發掘。曾經有位選手贏得世界冠軍，他最感謝的不是訓練他的教練，而是自己的栽培，因為最初沒人看好他的未來。或許有人會覺得他過于自傲，但他的故事卻說明了“沒有伯樂，他同樣證明自己是匹千里馬”。

捷徑3：適時表達自己的感受

在職場中，“逆來順受”已經行不通了。當你辛苦完成一份工作時，卻因為別人的一句話就搶了所有功勞，在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自已的權益，那么老板可能認為你樂于接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”并沒有錯，但你也耍適時表達自已的意見、感受，為自己設定一條底線，該堅持的原則還是得守住，否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。

捷徑4：用阿Q精神化解職場壓力與不順遂

在工作當中總是會面臨各種職場百態，與其想要改變環境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態度來面列，會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設同事比自己更得到老板的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強，而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發現樂觀思考的神奇力量。