家有失業老爸

當原本是一家支柱的爸爸失業時，全家該如何調適以共度這場危機?

“為什么刪掉我?我怎么這么倒霉?”劉維志(化名)今年58歲，在臺灣某出版公司擔任副總經理，獨生子今年剛升高一。最近他奉命擬妥一份棘手的部門裁員名單后，卻意外接到了自己的資遣通知單，要被迫離開服務15年的公司……

受全球金融風暴沖擊，今年失業率創下新高，這波失業潮特別值得關注的是，以45～64歲的中高齡失業者增加速度最快，他們大多是家庭經濟主要負責人，一人失業全家受害。其中，失業的中高齡男性大多在原工作單位內有一定的位置與薪水，人生已過了生產力最高、進入學習力衰退的階段，想再出發不易，屈就意愿亦不高。

跟隨失業而來的情緒變化，是許多爸爸們即使無力接招、也不愿說出來的痛。臺灣精神科醫生陳俊欽指出，經歷失業痛苦就好像生了重病的癌癥病人，通常會有幾波段的情緒轉折：

焦慮期：失業潮壓力最大時不在失業那一刻，而是公司發布裁員訊息時，身為中高級主管感到工作朝不保夕的焦慮。

否認期：剛失業時因心理防衛會產生強烈的否認心理，有人每天依舊西裝筆挺準時出門，不肯面對事實；失去工作對他們來說等于失去一切，自我認同危機浮現。

憤怒期：接著會感到極端憤怒：“為什么是我?”對老板、對大環境不滿，對家中瑣事毫無理由地挑剔，成了一只極度敏感的暴龍；嚴重者可能演變為家庭暴力、酗酒、離婚、憂郁甚至自殺等社會問題。