趁年輕 到大陸拼百萬年薪

正當臺灣金控集團摩拳擦掌準備“錢進”大陸時，9月底上海黃浦江陸家嘴金融區內，一家銀行辦公室晚間仍燈火通明。臺資背景的華一銀行行長謝弘源興奮地說：“華一明年在華北、華中、華東及華南，要一口氣開4家分行，上海新天地分行明年初就要開門營業，我們正在招兵買馬!”為了搶攻金融市場，低調的華一銀行也開始挖角，或晉用沒有大陸經驗的臺灣員工。

不只臺灣的銀行在搶人，來自臺灣的咖啡面包連鎖店“85度C”也正在大陸瘋展店。負責展店的副總經理孫武良說：“這個月就是要開8家店，不能打折扣，無論如何一定要完成!”為了搶占市場，拉開與競爭者的距離，孫武良在大陸四處尋覓適合的店面，但是，他最缺的其實是人才。“我們每個月要新聘三四百人，新人訓練都來不及了。”他說，這其中有些是來自臺灣的年輕人。

當臺灣經濟仍深陷不景氣之時，大陸的內需市場卻已回暖，為了搶市場，臺商及外商都將資源投入大陸，大陸職場成為臺灣年輕上班族不景氣中的另一個出路，也是一個打拼百萬元年薪的新舞臺!

服務業／世代交替悄悄進行

與過去臺灣員工集中在東莞、深圳及昆山等工業區，主要從事傳統制造及科技業不同，最近幾年到上海的上班族，大都從事內需相關的服務業。王品集團上海區經理彭成翰，去年6月才被派到上海任職，在短短不到一年時間內，他竟有5位同學先后分別到北京做廣告業務、上海做設計，以及到電信及食品公司任職，還有一位到深圳常駐，“除了一位在制造業任職外，其他都是從事服務業，我們在上海都可以開同學會了!”他說。

美國經濟跌落谷底，臺灣制造業受到空前打擊，當臺灣干部陸續從東莞的家具工廠、昆山的電腦零件廠及深圳的家具廠撤回臺灣時，卻有另一批臺灣年輕白領坐上飛機，帶著希望來到大陸各大城市，成為臺商進軍內需市場的先鋒部隊，這樣的世代交替，悄悄地在臺灣海峽的上空進行著。

專業化／上海動物醫院愛用臺灣人

上海虹橋動物園旁今年搬來一家被大陸媒體譽為五星級的動物醫院——“頑皮家族”。一個周六上午，醫院停車場停滿了各種進口車，寵物主人迫不及待將貓、狗送到醫院看診，這家上海最著名的動物醫院卻是臺灣人開的。

現在這家醫院有7位臺灣來的獸醫、4位美容師，幾乎是臺灣大型教學醫院獸醫系的陣容，其中李佳展是最年輕的獸醫，到上海工作才剛滿一年。

29歲的李佳展研究所畢業后在臺灣工作2年，去年9月就到上海發展，除了臺灣人口外移、經濟不景氣造成動物醫院過度競爭外，身為臨床獸醫，在臺灣沒有足夠的實習案例，是他學習成長最大的困擾。“大陸有許多臺灣很難遇到的案例，例如犬瘟熱，我在這里一年遇到的病例是臺灣的3倍!”他興奮地說。

院長江碧秀指出，臺灣醫師的競爭力在于專業、養成教育完整，對動物及主人都很細心，這也是她為何轉而大量雇用臺灣醫師的原因，但是臺灣近來的年輕醫師水準參差不齊，有許多人來上海不久，就被淘汰了，“不要認為專業就可以在上海生存，我們還要優秀的，不優秀的在這里是沒有位置的!”她嚴肅地說。

年輕化／永慶陳岱祜30歲當上副理

除了金融業、餐飲業、醫師進軍上海外，另一個趨勢就是這些到上海工作的人都越來越年輕，20至30歲的新世代成為最近在上海常看到的新面孔。

臺慶房產副理陳岱祜3年前到上海時才28歲，之前他還只是臺灣永慶房屋板橋店的業務襄理，距離當店長還有一大步，“留在臺灣當一名店長都要排隊，這里有無限寬廣的空間。”他微笑著說。

3年前，永慶房屋為了開拓新市場，決定進軍上海，陳岱祜主動請調上海，第一個工作就是他夢寐以求的——到上海古北店當店長。為了熟悉市場，他花了一個月，徒步走遍古北每一條街道、認識每一棟樓房，“要空降當店長，我必須要向當地員工證明，自己有當店長的能力!”他充滿自信地說。

當時大陸房地產市場景氣極差，一周成交不到一件案子，而且大陸的成屋買賣可以同時重復委托多家中介，陳岱祜曾經遇到一個案子要與6家中介競爭，激烈的情況是他在臺灣所無法想象的。“為了搶成交，我曾經在午夜帶著一袋現金，在屋主家門口等簽約。”他說，相對于臺灣的緩慢成交，這里速度就是一切，什么都在搶快，只要稍微慢個5秒，案子就被搶走了。

速度不僅創造了業績，也替陳岱祜帶來不同的生涯發展。經過3年的快速成長，他已升為副理，負責管理上海7家店的營運，手下有90多名業務員。“如果沒有來上海，我可能還沒當上店長，還在臺灣排隊。”他笑著說。