“海歸”感受個稅

王曉慧

“個稅按家庭征收”是一種比較人性化的征稅方式，已在德國等不少發達國家施行。但在中國，短期內恐難實現。

“國內的納稅依據太不人性化了。”小熊無奈地搖搖頭，似乎對自己草率地選擇回國有些后悔。今年2月，小熊從德國回國，現在一證券公司任職。

五年前，小熊從德國某大學畢業后留在了德國。由于對國內稅率不了解，回國初期找工作的時候，小熊吃了不小虧。“經朋友介紹，我回國后直接到現在工作的公司應聘。我在德國也是做金融行業，國內的公司工作很對口，每月3.5萬元的工資我是可以接受的。”應聘很順利，工資談妥后，小熊很快走馬上任。但第二個月發工資時，小熊發現只拿到2萬多元，小熊很是不解。她找到公司的會計詢問，才知道她和公司約定的工資是稅前工資。僅“前”“后”一字之差，小熊的工資一下損失了近7000元錢，再扣除社保等費用，近1萬元錢就這樣蒸發了。

即便如此，小熊也屬于中產一族了。

事實上，對“海歸”，國家在稅收方面是有一些優惠政策的。比如，“海歸”買國產車，可以享受全免購置稅的優惠；留學人員回國創業，新辦的高新技術企業，自投產之日起免征兩年企業所得稅等。但是，在個人所得稅方面沒有什么優待。“我現在懷孕了，正在考慮是否在家待產。因為，即便我繼續工作，在個稅方面，也沒有什么特殊照顧。在德國，針對職業婦女，特別是‘媽媽級的職業婦女，有很多納稅方面的優惠政策。”

在德國，個人工資稅的征收同樣以員工個人所得作為基本標準，但是，征收數額會考慮員工家庭成員等因素。是否單身，是否有配偶，是否有老人孩子，根據具體情況，分不同級別。“在德國，年輕人結婚的話，雙方的個人所得稅會從他們結婚登記那天起，根據工資基數的不同，直接免交—部分稅。如果員工有了孩子，會得到—部分退稅。如果孩子的媽媽是職業婦女，有—些項目就可以免稅。如果媽媽沒有工作，孩子上幼兒園可以免一些托兒費。孩子大了，教育費用也可以退不少稅。”

個人所得稅根據家庭成員情況區別計征，是一種比較人性化的征稅方式。畢竟，對一個家庭而言，撫不撫養小孩，贍不贍養老人，家庭支出是有很大差別的。這種征稅方式已經被很多國家采用。比如在瑞典，新生嬰兒的母親可以領全薪在家看孩子，病人所享受的病假補助，相當于工資的75％～100％；在日本，有個專門針對職業婦女的“育兒減稅”方案，如果職業婦女在家照顧幼兒，可享受“留職有薪”方案，婦女可領工作時40％的薪水在家專心育兒；而在法國，如果媽媽專職在家帶小孩，在留職休假的基礎上，政府每個月還有高達上萬歐元的補助，時間可達三年之久，而繳納的個人所得稅，也會隨著孩子數量的增加而減少。

在中國，盡管“個稅按家庭征收”的呼聲越來越高，但尚未得到官方的認可。當然，這是一個系統工程，不僅涉及稅務機構，收入統計的渠道、銀行、用工單位等，都需要協調，同時，就家庭收入的透明度而言，也不好掌握。因此，短期內若想在中國“個稅按家庭征收”，恐難實現。