以人為本做好企業思想政治工作

李小平

隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，多種經濟利益的調整，人們價值觀念的多元化，企業思想政治工作的主要內容、方式方法和對象，也發生了種種變化。如何面對新情況、新問題，積極探索社會主義市場經濟條件下企業思想政治工作的新路子，實現新的轉變，是擺在我們面前亟待解決的一個重要課題。

一、實現企業思想政治工作創新的必要性和現實意義

1．必要性。強調思想政治工作創新的必要性，這是因為從理論上講，作為一門學科，思想政治工作存在著不斷發展的必然性。從實踐看，傳統的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創新加以解決。

2.現實意義。（1）適應市場經濟大環境，通過重組改制，適應新形勢的需要，確保企業改革的順利進行。（2）運用現代科學的管理思想和管理方法，使管理硬要素和軟要素更加協調一致，從而進一步提高企業思想政治工作的文化含量和科技含量。（3）進行企業文化建設、學習型組織建設、人力資源開發與管理的創新實踐，使其與思想政治工作和諧發展、同頻共振、互補聯動，達到最理想的效果。（4）加強職工隊伍素質建設，使知識結構、文化結構得到明顯改善，綜合素質不斷提高。（5）指導思想政治工作自身建設不斷完善和發展，進行科學、系統的思想政治工作研究、評價和總結。（6）強化思想政治工作的服務職能，努力提高企業的經濟效益，解決好職工反映的熱點、難點問題。

二、正確認識當前企業思想政治工作面臨的新情況和新問題，是實現思想政治工作創新的前提和基礎

1.新情況。一是計算機和網絡給思想政治工作帶來的新情況。目前，網絡所覆蓋的范圍涉及社會生活的各個領域，網絡技術在給職工工作和生活帶來方便的同時，也帶來了負面影響，各種不良思想、錯誤思想也進入了職工的頭腦，使職工真假難辨，良莠不分。因此，思想政治工作面臨網絡化的挑戰。二是新技術、新知識給思想政治工作帶來新情況：思想政治工作必須教育和引導職工學習和掌握新知識、新技術。因此，思想政治工作面臨新知識、新技術的挑戰。三是企業深化改革給思想政治工作帶來新情況。重組改制使企業的管理體制、組織形式、產權結構都發生了變化，這是思想政治工作面臨的新情況。

2.新問題。一是隨著企業改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發生了新的變化，呈現多元化發展趨勢。思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此，統一職工思想的難度比以往任何時候都大了。二是新舊體制交替，建立起的新體制使長期積壓下的深層次矛盾和問題充分顯現出來，職工不可避免地產生一些思想困惑和心理壓力，思想領域的熱點、難點問題日益增多，保持隊伍穩定的難度加大。三是思想政治工作作為一門學科，由于主客觀條件的限制，其自身的發展落后于其他學科，同時也落后于當前人們的思想變化。四是思想政治工作的吸引力減弱，社會上有一句順口溜“十年政工一場空，十年技工混高工”，盡管說法片面，但反映了人們對思想政治工作的不重視。

三、實現思想政治工作創新，是新時期做好企業思想政治工作的基本保證

1.理論創新。正確的理論是行動的指南。有了正確的理論才能使我們在復雜的社會現象面前不迷失方向，才能使我們說服、動員和率領廣大職工為宏偉的事業和理想而奮斗。思想政治工作理論創新，首先，堅持以科學理論武裝職工群眾的頭腦。擺正理論和實踐的關系，不斷從實踐中吸取新鮮經驗來豐富和發展理論。說到底，就是要解放思想，即從對舊理論的迷信以及舊理論對人的頭腦和行為的束縛中解放出來。其次，必須進行思想政治工作與企業文化建設辯證關系、思想政治工作與建立現代企業制度、思想政治工作如何適應市場經濟要求、思想政治工作如何運用現代科學理論（信息論、控制論等）創新等方面的理論研究。

我們必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為根本，堅持以科學的理論武裝人。具體來講分為四個層次。一是抓好黨總支中心組的理論學習；二是抓好中層干部的理論學習，每年都組織各種形式的中層干部理論學習班；三是抓好黨員、基層干部的理論學習；四是抓好職工隊伍的理論學習。在搞好理論學習的基礎上，加強理論研究和創新，每月進行一次思想政治工作大檢查，每季度進行一次思想政治工作總結，每半年舉行一次思想政治工作研討會，年底進行表彰。近年來，我們在新形勢、新任務下，就如何貫徹上級黨委堅持加強和改進思想政治工作的精神和指示；如何理順思想政治工作和生產經營建設的關系，確保企業改革發展穩定；如何堅持以人為本，在企業內部營造公平、公正、激勵的環境和氛圍；如何以企業文化建設為新途徑，增強思想政治工作的新穎性和實效性，都做了理論上的研究、探討和準備。今年，我們以“立項選題”的形式確立實施了思想政治工作三大理論研究課題，即“人力資源開發與管理”、“精神激勵與行為調節”、“激勵與責任追究機制”，目前取得了階段性成果。

2.內容創新。思想政治工作的根本任務是培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。隨著改革的深化、市場經濟的發展，企業所處的環境、面臨的任務、存在的困難不盡相同。因此，在不同時期、不同企業，思想政治工作的內容應當各有側重。成分和經濟利益多樣化，尤其是在經濟社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化的情況下，企業的思想政治工作更要緊密結合十五屆四中、五中、六中全會精神和江澤民同志在建黨80周年大會上的講話精神，在增強針對性、實效性上下工夫，適應形勢，面對現實，抓住熱點，解決問題。

近年來，我們堅持以形勢任務教育、宣傳思想工作、企業文化建設、學習型組織建設為主要載體，將思想政治工作創新內容落實到基層單位和職工群眾。年初，黨總支利用冬閑時間開展外部市場開拓、四支隊伍建設、人力資源開發、分配制度改革、減員增效、崗效薪點工資制。黨委專門成立了形勢任務教育檢查督導小組和專業工作組，排出了詳細的工作運行計劃，實行了工作檢查制和責任追究制，從而確保了形勢任務教育的順利進行。在這次形勢任務教育內容中，既有宏觀形勢教育，又有改革形勢教育；既有科技發展教育，又有經營管理教育；既有職工群眾關心的熱點、難點的教育，又有企業改革發展新政策、新項目的教育。通過形勢任務教育，職工群眾反映，“原來只知道壓力，不知壓力在哪里；原來只知道目標，不知朝哪去努力；原來只覺得困難大，不知還有機遇和希望。現在對形勢任務清楚多了，知道如何去努力了。”在“五學三創”活動中，即“學政治理論、學科學文化、學業務技術、學經營管理、學法律法規”和“創新、創效、創牌”，各科室按照制訂的活動計劃和時間表運行，積極深入地開展這項活動。

3.思想政治工作方法和手段創新。做好新形勢下的企業思想政治工作，必須適應企業生產效益化、經營市場化、管理科學化、勞動手段智能化等新要求；必須適應現代傳媒覆蓋面廣、信息量大、迅速及時、內容豐富的特點。這些因素不僅要求對思想政治工作內容進行創新，而且要求對思想政治工作方式方法和手段進行創新，同時還要求思想政治工作者學習新本領，掌握新的知識和技術。思想政治工作方式方法創新大致有以下幾個方面：一是思想教育由統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向解決實際問題轉變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。二是充分利用計算機、多媒體、網絡、數碼相機等現代化設備，做好高科技條件下的思想政治工作。三是加強企業文化建設、學習型組織建設，從此拓寬思想政治工作的領域，增強思想政治工作的新穎性和實效性。四是加強思想政治工作與其他社會科學（如心理學、社會學、管理學等）的邊緣性、交叉性課題的研究，借鑒和運用其他社會科學的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空間和發展空間。五是運用現代社會新的理論（如系統論、信息論、控制論），為思想政治工作提供分析問題和處理問題的新方法。

我們全面啟動了“人力資源開發與管理”、“精神激勵與行為調節”、“激勵與責任追究機制”三大課題，進一步優化了改革發展的內外部環境，激發和調動了廣大職工群眾的積極性、創造性，使思想政治工作和企業文化建設在共同實踐中達到了和諧發展、同頻共振、互補聯動的滿意效果。思想政治工作還采用了多媒體演示手段，機關各科室在思想政治工作例會交流中，以文字、圖像、聲音等形式，既體現科室的工作特點，又有較高的觀賞性，還重點介紹了“觀念創新、思路創新”的內容，使機關人員的思維方式和工作方式與時俱進，從而更加符合時代特征和要求。

綜上所述，企業思想政治工作要知民情、解民憂、順民心。思想政治工作必須有針對性和實效性，要把企業干部職工的呼聲、意愿、期望作為第一信號，努力在“知民、愛民、為民”上做文章。“知民”，是做好思想政治工作的前提。只有了解群眾的真情實感、意見要求，才能做到對癥下藥、雪中送炭。當前，干部職工普遍關心的是轉崗分流、下崗失業以及企業經濟效益影響到切身利益等問題。思想政治工作的重點就要放在這些問題上。政工人員要及時解答職工提出的疑問，要引導職工認識到企業實行減員、下崗、分流，是為了從根本上把效益搞上去，最終還是為了廣大干部職工的共同利益。要使全體職工特別是下崗職工認識到，犧牲個人眼前利益，是為了企業和國家發展的全局。要引導下崗職工樹立正確的就業觀和擇業觀，使他們認識到，在社會主義社會，無論在什么行業都能干出成績來，只要是通過誠實勞動取得的合法收入都是光榮的。使他們增強信心，振奮精神，努力創造自己美好的明天；“愛民”，是做好思想政治工作的基礎。思想政治工作不是單純的說教，對基層干部職工要有真情實意。政工人員特別要在職工困難的時候伸出援助之手，幫衣幫物，幫助選擇一條致富的道路，積極為他們謀利益，真正把黨和政府的溫暖送到干部職工的心坎上；“為民”，是做好思想政治工作的根本。思想政治工作要同為干部職工辦實事結合起來，這是增強思想政治工作實效性的重要途徑。要急群眾之所急，群眾反映最強烈的問題就是對他們切身利益影響最大的問題，也是思想政治工作應當優先考慮和解決的問題。

作者單位：富裕縣地方道路管理站

（責任編輯/劉惠音）