新一代外來群體

艾倫·保羅

我的母校是密歇根大學(xué)。大一時(shí)，在我們還沒有真正開始探索宿舍之外太遠(yuǎn)的地方之前，周圍的人都年紀(jì)相當(dāng)，處于相同的人生階段。這種感覺很奇怪。無論你往哪兒看都像是自己在照鏡子。后來很長(zhǎng)一段時(shí)期，我再也沒有這種感覺，直到我們搬到北京，住進(jìn)了一個(gè)似乎人人都來自西方、年齡40出頭、有兩三個(gè)2～10歲孩子的居民區(qū)。

這群人是我們?cè)诒本┥缃簧畹闹行模麄兇砹艘粋€(gè)經(jīng)典的外派群體——正處于事業(yè)中期的成功人士，通常拿著高工資、被老板外派到異國(guó)他鄉(xiāng)打頭陣或進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)。不過，這類傳統(tǒng)的外派人員正在受到威脅，北京的另外一個(gè)外派群體正在不斷壯大，他們更年輕、更愿意四海為家，工資也更低。

北京和中國(guó)其他地區(qū)的年輕外派人員正在爆炸式地增長(zhǎng)，他們無論是在經(jīng)濟(jì)上還是文化上都炙手可熱。很多人大學(xué)一半業(yè)就來到中國(guó)，有些是為了體驗(yàn)一下這里的生活；有些則是為了學(xué)習(xí)中文或是驗(yàn)證一下在有關(guān)中國(guó)研究的大學(xué)課程中學(xué)到的內(nèi)容；還有人只是因?yàn)橄朐诤?jiǎn)歷上寫上一筆，以便有助于今后的職業(yè)發(fā)展。

外派人員年輕化的趨勢(shì)并非中國(guó)獨(dú)有。管理咨詢公司ORCWorldwidc的執(zhí)行副總裁杰弗里·拉塔說，這是一個(gè)明顯的變化，從事員工調(diào)配的人經(jīng)常討論此事：公司喜歡把更年輕的員工派到海外，因?yàn)樗麄冃匠贻^低、搬家更容易、沒有太多的家庭問題由于每個(gè)行業(yè)都變得日益全球化，對(duì)外派感興趣的年輕人也越來越多。

2008年通用汽車金融服務(wù)公司人力資源部門進(jìn)行的全球員工調(diào)配趨勢(shì)調(diào)查顯示，現(xiàn)在已婚和有子女的外派人員比前幾年要少，而年輕人常常積極地爭(zhēng)取外派的機(jī)會(huì)，甚至?xí)邮茌^低的外派福利；他們把這看作是獲得經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)途徑。

除了被雇主派到海外的人員，“自派”出國(guó)的人也在激增。有很多人是在國(guó)外開始了正式工作，他們最初出國(guó)的時(shí)候是學(xué)生、實(shí)習(xí)生甚至是背包客。

如今，在北京隨處可見異國(guó)大學(xué)生或是剛畢業(yè)的學(xué)生，他們一邊在北京教授英文或是在大學(xué)里學(xué)習(xí)中文，一邊體驗(yàn)這個(gè)城市的生活。其中很多人會(huì)在這里呆上一陣子，之后回國(guó)或是繼續(xù)自己的旅行不過越來越多的人選擇長(zhǎng)期駐扎，開始自己的職業(yè)生涯，這里的環(huán)境更有助于他們進(jìn)步和嘗試。

三年半前，28歲的葡萄牙姑娘圭瑪雷斯來北京時(shí)是做三個(gè)月的實(shí)習(xí)生，而現(xiàn)在成了奧美公關(guān)公司的一名咨詢師。

她說，在中國(guó)工作三年獲得的經(jīng)驗(yàn)等于歐洲的兩倍，因?yàn)檫@里發(fā)展太快了，交給她的職責(zé)很多，工作環(huán)境也很不同，歐美國(guó)家不會(huì)向新人提供這樣的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在歐洲的就業(yè)市場(chǎng)不太好，畢業(yè)生甚至很難找到機(jī)會(huì)來證明自己的能力。中國(guó)提供了更多的可能，這里是開始職業(yè)生涯的一個(gè)令人興奮不已的地方。

28歲的坦德勒已經(jīng)在香港的英國(guó)保誠集團(tuán)工作了三年，那之前他曾在北京工作了四年半。2001年，他從新澤西的德魯大學(xué)中文專業(yè)畢業(yè)后就來到了中國(guó)。坦德勒說：“我當(dāng)時(shí)只是想，在海外工作一段時(shí)間會(huì)是很好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。”但他在這里找到了自己從來沒有想過的職業(yè)和生活方式。他認(rèn)為這種趨勢(shì)正越來越流行。

30歲的美國(guó)人阿歷克斯，陳也在中國(guó)發(fā)現(xiàn)了意想不到的職業(yè)機(jī)會(huì)。他現(xiàn)在是豪華酒店OppositeHouse的公關(guān)經(jīng)理。在美國(guó)，他曾是一家有線電視網(wǎng)絡(luò)公司的制片人，26歲時(shí)辭職來北京學(xué)了一年的漢語，他說：“我的父母祖籍就是這里，他們年紀(jì)越來越大，我希望能更好地用他們的母語和他們交流。初來北京，我除了學(xué)習(xí)并沒有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，不過在海外工作為我提供了‘重生的機(jī)會(huì)，讓我看看還能做些什么，”在酒店工作之前，他曾在一家出版公司工作，還曾就職華納中國(guó)，他的職業(yè)轉(zhuǎn)型完成得非常輕松。

“但和我交談過的很多年輕外派人員都認(rèn)為，中國(guó)找工作的黃金時(shí)代可能要結(jié)束了，他們說，仍有很多機(jī)會(huì)。但是競(jìng)爭(zhēng)也更激烈。現(xiàn)在英語水平很高的中國(guó)人越來越多，在外資環(huán)境下工作也得心應(yīng)手；越來越多的年輕美國(guó)人、澳大利亞人和歐洲人也都發(fā)現(xiàn)了中國(guó)的機(jī)會(huì)，紛紛來到中國(guó)，他們大部分都有很強(qiáng)的語言能力，而學(xué)習(xí)漢語也變得很流行。”阿歷克斯·陳說。

正如阿歷克斯·陳說的那樣，作為一個(gè)外國(guó)人的新奇感在北京和上海已經(jīng)逐漸淡化。

(責(zé)任編輯王靜)