暗語暴露人際關系

編輯:楊楊

欄目:衣食住行

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原標題:暗語暴露人際關系

新入職場的葉宇為了盡快融入到同事當中，上班第二天就和兩位同事說起自己和室友發生的很多矛盾。同事沒有回應，只是淡淡一笑，便把話題岔開了。可是小葉并沒有讀懂同事發出的信號，不一會兒又企圖通過談室友的事情來拉近彼此的關系。在這里，小葉就犯了人際敏感性遲鈍的錯誤，同事的淡漠已經表明他們不愿意卷入這個話題。小葉卻沒有意識到在信任感沒有建立起來的時候，過分自我暴露已經給對方造成了壓力。

在職場中，類似的人際信號非常多。以下這幾種就是我們應該注意的:

◆一個愛搬弄是非的同事總愛找你說別人的壞話，有可能表明你在人際關系上原則性不夠，容易被拉攏，應對這種人最好的方法是坦然一笑，避免被他帶入是非之中。

◆大多數同事對你的夸贊總是過于夸張和離譜，很可能表明你已遭人忌妒，要懂得把成績歸功于周圍的同事，可有效化解別人的忌妒。

◆如果大家正聊得熱火朝天，你插嘴時大家的反應卻很冷淡，很可能表明你有些以自我為中心了，所談話題沒有顧及別人的感受和興趣。要想改變這種局面，不妨做個有心人，多發現別人的興趣，適當扮演傾聽者的角色，你的人氣指數會大大上升。

◆很愛開玩笑的同事卻從不與你開玩笑，很可能說明你在他們眼中性格敏感、心胸狹窄，改變的最好方式就是培養大肚寬容的交往方式，讓同事覺得你是個寬容的人。

身在職場，能敏感地發現別人對自己的情緒、情感反應并做出恰當回應是很重要的。對人際關系敏感性高的人，會迅速把握人際信息，合理調整自己的角色，從而改善促進人際關系，贏得同事的歡迎。

(《河北晚報》)