“情種”商人的“禁區”

（周濟譜，現任北京城鄉建設集團董事長兼黨委書記。曾著有《商誡》、《一家之說》（上下冊），文學專集《失落的歲月》。）

女人是水，溫柔而甜美。水做的女人，對于不諳水性的男人，可能意味著危險，弄不好還可能會淹死你。其實，商人心中一定要清楚一個道理，跟你親密接觸的任何女人，都可能與你有利益沖突，因為你是商人。

切莫陷入文化的誤區

也許是人類繁衍的需要，男人被賦予的社會角色烙著傳承和延續的印記，骨子里天生就有強烈的駕馭和主宰事物的本能。男人或許被放縱得太久了，也可能因為雄性激素分泌過剩使然，他們都羨慕古代的皇帝。有的男人振振有詞地說：“大丈夫存于天地之間，所爭之物無非兩樣，一是江山，二是美人。”民間亦有“是真英雄，才真風流”的說法。這些所謂的“男人經”，經常被后人所引用，也成了那些“情種商人”的借口。

看來，男性商人身上的某些東西，一有機會就冒頭，而且能為冒頭找到充分的理由和依據。現如今，你隨便到書店里看看，專門描寫“內分泌失調”的書籍鋪天蓋地，把一些男人鼓搗得口干舌燥，蠢蠢欲動，欲罷不能。所以，現實生活中，有些商人親近女人比上公共汽車還隨便，玩起了家中紅旗不倒，外面彩旗飄飄的游戲。說實在的，這些商人的智商比水母還低，完全忘記自己還是個商人，忘記了商人的基本任務和目標。有些商人的商業成本是女人，商業利潤還是女人，他們不計后果，在女人身上大把花錢。

不要愛上你身邊的女員工

如果你不小心逾越了“雷池”，從此，你企業的人際關系就“復雜”了。你將永遠擺脫不了這種“復雜”的困擾，最后導致你失敗的，可能就是這種“復雜”的關系。所以，你萬萬不可愛上你身邊的女員工。

第一，你了解她的臉蛋兒，不一定了解她的內心和品行。無論你們之間誰是主動的，結果幾乎都一樣。沒有一個“她”不認為自己是在付出，理應得到足夠的回報。而這種付出與回報，并非全是感情上的，可能還摻雜著些許物質需要和利益索求。況且，人的價值觀念千差萬別，利益要求也不同，她要是把你當成“長期飯票”，那可怎么辦？我很懷疑你能長期專注于她。你想想，你和你老婆從戀愛到結婚生子，激情和浪漫越來越少，取而代之的是瑣碎平淡卻溫暖真實的家庭生活。其實你和別的女人的炙熱也會日漸降溫，這就是生活。

第二，你應該感到“榮幸”，你周圍的女人，可能不止一個看上了你，你只對一個好，那還不鬧翻天。記住：你可能找得到不吃飯的女人，但絕對找不到不吃“醋”的女人。爭寵的結果是什么？這些不便說出口的內心活動，最終的爆發一定是爆炸性的，充滿無限的想像空間。

第三，如果“她”是個不安于寂寞，喜歡被人仰慕，時不時還要發號施令的主，那你的麻煩就更大了。你和她一下子就會成為漩渦中心，兩個人的“糗事”將會經常成為員工茶余飯后談論的話題。這確實“活躍”了辦公室的工作氣氛，但是，你昔日的光環會一點點褪盡，你的工作會有莫名其妙的阻力，你的威信也會在無聲的目光中漸漸消逝。

第四，即便是兩情相悅，日久天長，你對她一旦照顧不周，或者心猿意馬想“下船”，極容易導致你們之間關系的惡化。她會轉眼間從依人的小鳥變成兇猛的蒼鷹，在你的軟肋上施以痛擊，弄不好就是兩敗俱傷。情人一發怒，老婆一折騰，員工一起哄，上級一批評，你怎能不嗚呼哀哉？怎么樣，是不是有種登上巔峰后虛脫的感覺，是不是想由衷地說一聲：算你狠！

尋找一種低能量的生活方式

如今，你看看招聘啟事，有些公司滿世界招聘女秘書，要求還挺“嚴格”。單就秘書而言，無論國企還是民企，我都不主張選用女秘書。道理很簡單，作為“種子”的你，不要主動制造適合種子生根發芽的溫度和濕度，否則，你就有“故意”的嫌疑。此外，女秘書對你的事業極有可能是“安全隱患”，往往她惹的事可能比干的事還要多。其一，她給你帶來賞心悅目的同時，也會帶來你的上級、同僚或客戶的猜疑和嫉妒，進而影響你的商業威信；其二，愛美之心人皆有之，一個美女秘書在你面前晃來晃去，保不齊哪一天你約束不好自己；其三，漂亮的女秘書，會招來許多追隨者，對你的工作形成騷擾，也會給你帶來無窮的煩惱。

女人天生是尤物。平心而論，在美女面前，男人很難心無旁騖，除非你不是雄性。但是，人是有思想、有自制力的高級動物，短暫的人生沒有多少激情供你胡來。作為商人，對男女之間的事，一定要保持冷靜，把握住分寸和自己的心態。我建議你打打球，多做一些有益身心的體育運動，這要比你深陷男女是非當中所消耗的能量少得多。記住：你企業的成長壯大以及你家庭的溫馨指數與你“內分泌”系統的活躍程度成反比。既然如此，是真英雄就非得過這個美人關不可。

摘自周濟譜的新浪博客