新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作優(yōu)化策略研究

吳德興

摘 要：根據(jù)我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，面對(duì)我國(guó)企業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作卻沒(méi)有及時(shí)跟上企業(yè)發(fā)展的步伐而明顯滯后的實(shí)際，對(duì)我國(guó)企業(yè)的思想政治工作做了較為全面的研究，即企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性；企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析；改進(jìn)和加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)思想政治工作的措施這幾個(gè)方面進(jìn)行了研究。希望能對(duì)做好企業(yè)思想政治工作有點(diǎn)幫助，能為以后研究企業(yè)思想政治工作者提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)；新形勢(shì)；優(yōu)化

中圖分類號(hào)：D267.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3198（2009）03-0129-02

1 新形勢(shì)下加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)思想政治工作的必要性

1.1 企業(yè)發(fā)展的需要

激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必將大浪淘沙。我國(guó)企業(yè)目前既存在著許多制約自身發(fā)展的問(wèn)題，又面臨著巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要通過(guò)思想政治工作，向各級(jí)管理人員經(jīng)常地分析變化的形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方針，適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)，是十分的必要。向技術(shù)人員說(shuō)明開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新工藝的重要性，開(kāi)發(fā)出效率更高的新技術(shù)、新工藝，企業(yè)就更有競(jìng)爭(zhēng)力。向銷售人員講明同客戶搞好關(guān)系和堅(jiān)持好售后服務(wù)的必要性，對(duì)外樹(shù)立良好的企業(yè)形象，企業(yè)的銷售渠道將更加廣闊，對(duì)內(nèi)向廣大職工宣傳工作上協(xié)調(diào)和配合的必要性。

1.2 廣大職工的需要

廣大職工在生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)發(fā)生這樣那樣的矛盾。如職工和企業(yè)主之間、職工和管理人員之間、職工和職工之間的矛盾和磨擦，這些都需要做各自的思想政治工作來(lái)疏導(dǎo)和調(diào)解。職工和企業(yè)主之間的矛盾，主要是在工作時(shí)間的長(zhǎng)短、利益的分配上、勞動(dòng)的保障上等方面。在利益分配上，企業(yè)主想盡量的把工資降下來(lái)，以降低成本，而職工想多得一點(diǎn)。在勞動(dòng)保障上，如勞保用品等，企業(yè)主能不用就盡量不用，而廣大職工希望能安全地生產(chǎn)，以維護(hù)自身身心的健康。職工和管理人員之間的矛盾，主要是管理人員要求職工無(wú)條件服從，而職工對(duì)一些不合理的管理有抵觸，如獎(jiǎng)懲不當(dāng)?shù)取Ｔ谔幚硭械倪@些矛盾時(shí)，廣大職工總是希望通過(guò)一些真正能主持公道的人來(lái)做雙方的思想政治工作，以維護(hù)廣大職工的利益，真正使思想政治工作起到春風(fēng)化雨，理順各方關(guān)系的作用。

2 新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

2.1 對(duì)企業(yè)思想政治工作的不重視

一是一些地方黨委和政府不重視。一些地方黨委和政府在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的過(guò)程中，只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而不重視企業(yè)思想政治工作，對(duì)企業(yè)思想政治工作的支持力度不夠，缺乏有效手段。二是部分企業(yè)自身的不重視。部分企業(yè)主缺乏一定的社會(huì)責(zé)任感，沒(méi)有看到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，對(duì)思想政治工作重視不夠。許多企業(yè)，把注意力都集中在如何提高經(jīng)濟(jì)效益上，只要自己的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，能快速發(fā)展就行，很少去關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)職工的利益。

2.2 企業(yè)思想政治工作組織機(jī)構(gòu)不健全

（1）企業(yè)黨組織不健全。企業(yè)的思想政治工作沒(méi)有強(qiáng)有力的核心力量，來(lái)領(lǐng)導(dǎo)組織管理層和廣大職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)了解國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)和政治形勢(shì)，容易使企業(yè)思想政治工作偏離正確的方向而誤入歧途。（2）共青團(tuán)組織不健全。在企業(yè)中成立共青團(tuán)，有助于他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)他們的干勁，使得企業(yè)青年員工能夠統(tǒng)一思想，心往一處用，勁往一處使，向著共同的目標(biāo)前進(jìn)。（3）工會(huì)和婦聯(lián)組織不健全。這兩個(gè)組織的主要任務(wù)是為了維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益的，是廣大職工的“娘家”，也是做廣大職工思想政治工作最有效、最能起作用的兩個(gè)群眾組織。（4）缺乏專職的政工部門和專職政工人員。我國(guó)大多數(shù)企業(yè)，除了上面講到的黨組織、共青團(tuán)、工會(huì)和婦聯(lián)組織不健全外，還缺少專門的政工部門和專職的思想政治工作者。

2.3 企業(yè)思想政治工作覆蓋面不全

在我國(guó)的企業(yè)思想政治工作中，目前存在著的突出問(wèn)題之一，就是思想政治工作覆蓋面不全。主要是對(duì)企業(yè)主及管理層覆蓋面不全，還有我國(guó)很多企業(yè)被當(dāng)?shù)卣畯乃枷胝喂ぷ鞯姆懂犞泻雎粤恕＿@也使得思想政治工作覆蓋面不全，尤其是那些合資或外商獨(dú)資企業(yè)。這樣很容易使得黨的路線、方針、政策得不到很好的貫徹落實(shí)，廣大職工的合法權(quán)益得不到很好的維護(hù)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也容易出現(xiàn)很多的問(wèn)題。

2.4 企業(yè)思想政治工作缺乏說(shuō)服力

目前，在我國(guó)企業(yè)中所開(kāi)展的思想政治工作，有很大一部分缺乏說(shuō)服力，其成效不是很大。企業(yè)思想政治工作者費(fèi)了很大的勁，花了很多的時(shí)間，去對(duì)職工開(kāi)展思想政治工作，但是，很多企業(yè)職工對(duì)此都表示出一種無(wú)動(dòng)于衷的表情，好像跟他們沒(méi)什么關(guān)系。這主要是因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作缺乏說(shuō)服力所造成的，從而給企業(yè)造成了很大的不穩(wěn)定性，使企業(yè)的發(fā)展缺乏后勁。

3 新形勢(shì)下改進(jìn)和加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)思想政治工作的措施

3.1 堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

對(duì)我國(guó)企業(yè)思想政治工作來(lái)說(shuō)，應(yīng)該毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。我國(guó)的企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，為了自身的生存和發(fā)展，也會(huì)出現(xiàn)很多不符合社會(huì)主義社會(huì)要求的現(xiàn)象，如受西方資本主義腐朽思想的影響，嚴(yán)重侵害職工的合法權(quán)益，甚至為富不仁的現(xiàn)象等。這就需要黨的思想政治工作來(lái)引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)定不移的堅(jiān)持社會(huì)主義方向，走上一條科學(xué)的發(fā)展之路，教育廣大人民群眾，不斷提高他們的思想覺(jué)悟。既要利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)發(fā)展我們的經(jīng)濟(jì)，富裕我們的生活，又要保持公平、公正、合理的競(jìng)爭(zhēng)。我們必須旗幟鮮明地堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的指導(dǎo)地位。

3.2 轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作更好更快的發(fā)展

（1）各級(jí)黨委和政府對(duì)企業(yè)思想政治工作要十分重視。企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的、復(fù)雜的、艱巨的系統(tǒng)工程。需要上上下下的共同重視、各方協(xié)調(diào)、齊抓共管，形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)黨委和地方政府既有責(zé)任，也有義務(wù)來(lái)重視企業(yè)的思想政治工作，采取各種有效措施和強(qiáng)大的支持，共同推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作。（2）企業(yè)自身對(duì)思想政治工作要十分重視。一是要強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)管理層的重視。就是企業(yè)主要親自抓，企業(yè)高層和中層主管具體抓，其它管理層配合抓，這樣才能保證思想政治工作在企業(yè)內(nèi)能夠很好地開(kāi)展。二是管理層對(duì)思想政治工作的重視。就是企業(yè)管理層要認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)主和管理層要積極地關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)、員工的生活以及思想狀況等，既要鼓勵(lì)和提倡員工的奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、開(kāi)拓精神，又要不斷地提高員工的待遇和生活水平。（3）要堅(jiān)持“以人為本”的思想，樹(shù)立正確的“人本觀”。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的精髓，是二十一世紀(jì)企業(yè)管理的導(dǎo)向，當(dāng)然也是思想政治工作的基點(diǎn)。企業(yè)的思想政治工作一定要堅(jiān)持“以人為本”的思想。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工之間應(yīng)該是一種新型的勞動(dòng)關(guān)系，即社會(huì)主義建設(shè)者和社會(huì)主義勞動(dòng)者之間的關(guān)系。他們應(yīng)該互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相關(guān)心，形成一種和諧的企業(yè)氛圍。（4）企業(yè)思想政治工作要為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。注重科技，由原來(lái)的單純的手工作坊和勞動(dòng)密集型向集約型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，向科技要效益。引導(dǎo)企業(yè)走合法經(jīng)營(yíng)、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、管理有序、取之有道的健康發(fā)展之路，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.3 建立健全企業(yè)思想政治工作的機(jī)制

（1）建立健全企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)黨組織要善于加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織協(xié)調(diào)，緊密結(jié)合企業(yè)各個(gè)階段工作的實(shí)際情況，適時(shí)提出思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求。在這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制中，由企業(yè)黨組織帶頭，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、落實(shí)，由企業(yè)黨組織到車間黨支部再到班組，建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，把思想政治工作的責(zé)任進(jìn)行量化，責(zé)任到人，責(zé)任到崗，再組織協(xié)調(diào)好工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體，共同配合來(lái)做好企業(yè)思想政治工作。（2）建立和完善企業(yè)思想政治工作中的激勵(lì)機(jī)制。一是建立和完善對(duì)企業(yè)思想政治工作者的激勵(lì)機(jī)制。要確立好思想政治工作在企業(yè)管理中的地位，重視與尊重企業(yè)政工人員創(chuàng)造的價(jià)值，保證專職政工人員在學(xué)習(xí)、工作、生活待遇上與企業(yè)同級(jí)行政人員相一致，使其能夠安心工作。二是在對(duì)廣大職工開(kāi)展思想政治工作時(shí)，在做職工思想政治工作時(shí)，企業(yè)思想政治工作者要根據(jù)具體情況來(lái)實(shí)施激勵(lì)，以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)所有員工的工作積極性。

3.4 創(chuàng)新思路，改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作

（1）企業(yè)思想政治工作者的思想觀念要不斷創(chuàng)新。在開(kāi)放的時(shí)代要用開(kāi)放的思維來(lái)思考一切，力求在思想觀念上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性。根據(jù)企業(yè)的變化而對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，使企業(yè)思想政治工作符合時(shí)代發(fā)展的要求，為企業(yè)中心工作服務(wù)。（2）企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新。新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的實(shí)際和廣大員工的思想實(shí)際來(lái)設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時(shí)期員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，來(lái)充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，把思想政治工作做到位，要見(jiàn)實(shí)效。

3.5 改進(jìn)方式方法，提高企業(yè)思想政治工作的效果

（1）從“粗基、簡(jiǎn)單”的方式方法向“溫和、細(xì)致”的方式方法轉(zhuǎn)變。首先，企業(yè)的老板、管理層和思想政治工作者的態(tài)度必須端正；其次，要做好企業(yè)的思想政治工作就必須提高自身的素質(zhì)，多學(xué)習(xí)黨的政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，提高自身的素質(zhì)休養(yǎng)，少點(diǎn)粗暴、簡(jiǎn)單，多點(diǎn)理性和理解；再次，采取溫和的態(tài)度，耐心細(xì)致的工作，曉之以理，動(dòng)之以情。（2）從“住死、教條的說(shuō)教”式的方式方法向“靈活多樣”型的方式方法轉(zhuǎn)變。首先，利用工余時(shí)間和工作間隙，采取相對(duì)集中和分散活動(dòng)相結(jié)合的方法，開(kāi)展思想政治工作。其次，注重發(fā)揮感情在思想政治工作中的作用，為企業(yè)員工創(chuàng)造一種尊重、信任、心情舒暢的工作和人際環(huán)境。再次，關(guān)心職工，多為他們解決思想上、生活上的實(shí)際困難。（3）從“一陣風(fēng)、隨意性”的方式方法向“連續(xù)性、長(zhǎng)效性”的方式方法轉(zhuǎn)變。在工作上，要不斷地激勵(lì)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性、開(kāi)拓性，不斷地推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的蒸蒸日上。在生活上，要不斷的關(guān)心廣大職工，不斷提高職工的物質(zhì)生活和精神生活的水平。要從企業(yè)制度上來(lái)規(guī)范思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作形成制度化、規(guī)范化、法制化，真正使思想政治工作保持連續(xù)性、長(zhǎng)效性。

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