劣勢者的優勢

一　哲

2007年8月，美國費奇堡市新一任市長選舉開始了。來自香港的亞裔女子黃素芬作為費奇堡市的一名政府公務員，被臨時抽調到競選辦公室工作。在接受記者采訪時，她表示希望新任市長能把就業當作最緊要的問題解決。

黃素芬回到家里，爸爸欣喜地對她說：“我從電視上看到對你的采訪了，你說的真好。我覺得你也可以去報名參加市長選舉。”

“我？我去參加選舉，不是湊熱鬧嗎？”黃素芬笑著說。

“為什么你不能去，說說你的理由。”爸爸一臉認真的表情。

黃素芬想了一下，對爸爸說：“第一我是亞裔，亞裔僅占全市人口的5％左右，華裔就更少了。二百多年了，費奇堡市還沒有一位亞裔市長；第二我才28歲，剛工作不到5年，市民會懷疑我的能力，費奇堡市從來沒有這樣年輕的市長。這兩點就決定了我不可能當選為市長。”

“我則有不同的看法。二百多年來，費奇堡市還沒有一位亞裔市長。可亞裔對整個美國的發展做出了巨大的貢獻，社會影響力也越來越大，市民也許愿意看到新的面孔。再說你的年齡，28歲是年輕，可古老的費奇堡市正需要年輕的活力，不是嗎？你現在是費奇堡市政府的公務員，一直都在做幫助市民創造就業機會的工作，這是市民們最關心的問題。劣勢和優勢是可以轉化的。關鍵看你怎么想了。”爸爸的一番話讓黃素芬豁然開朗。在此之前，她從來沒有想過自己也能競選市長。

第二天上午，黃素芬早早趕到競選辦公室，報名參加市長競選。在家人和朋友的幫助下，她成立了自己的競選委員會。在第一次競選演說中，黃素芬向市民們介紹了自己的優勢：一、我是亞裔。二百多年了，費奇堡市還沒有一位亞裔市長。應該給亞裔一個機會，看看亞裔人干的怎樣。我來自香港，想必大家都知道，就在去年，一位同樣來自香港的女性陳馮富珍高票當選為世界衛生組織總干事。世界都愿意相信一個亞洲人，為什么我們費奇堡市不能給一個對費奇堡市心懷熱愛的亞裔女子機會呢？二、我28歲。年輕意味著希望，我們古老的費奇堡市需要年輕的血液、青春的活力。年輕的我將會以澎湃的熱情和充沛的精力投入到工作中。三、我的經驗。從進入費奇堡市政府以來，我一直做著促進就業方面的工作。我認為解決就業問題，是整個費奇堡市政府最急切的工作。而我以前的工作經驗將會有力地幫助我。我也會竭盡所能地去幫助每一個人。

2007年11月6日，美國馬薩諸塞州費奇堡市市長選舉結果揭曉，28歲的亞裔女子黃素芬以72％的得票率成為該市建立243年來首位亞裔市長。她的當選震動了華人社會和美國朝野，成為美國媒體關注的焦點。連緊鑼密鼓籌備總統大選的希拉里也忙里偷閑，向她表示祝賀。而得知自己成功當選的那一刻，黃素芬緊緊地和父親擁抱在一起，眼含熱淚對父親說：“我很幸運，有您這樣的父親在身邊。”

劣勢和優勢不是絕對的。有時候，劣勢也可以成為優勢。現實中很多看似不利的因素，其中都潛藏著許多有利的因素，只要我們善于變換角度去發現、去借其勢，那些看似劣勢的東西，反而會成為自己的優勢。

摘自《智慧女性》