鶴比雞難受

1、不要把兩匹千里馬拴在一個槽上吃草。不要安排兩個能人一起去做一件事。

2、鶴立雞群，鶴比雞難受，它要承受很多來自群體的壓力，出眾是要付出代價的，所以優秀者往往需要保護。

3、咱自己是個小螞蟻，誰都能把咱踩死，但是短時間內小螞蟻又長不大，怎么辦？最好的辦法是站在大象的背上，看誰敢踩!這就是管理的借力原則。

4、在正常情況下有超常發揮叫優秀，在超常情況下有正常發揮那才叫卓越。

5、人的行為是可以引導的，裝傻時間長了就成了真傻，裝快樂時間長了就成了真快樂。所以，即使你不成功，至少也要像成功者那樣去思考和行動。

6、做任何事情都要抓住核心。畫龍點睛，妙就妙在兩只眼睛。不過要注意，只能點兩個眼睛，點一身眼睛，那不是龍，是篩子。

7、 機會太多就是沒有機會，主張太多就是沒有主張，朋友太多就是沒有朋友，錢太多跟沒有錢一樣。

8、管理就是要任用比自己強的人給自己工作。武大郎開店，武大郎一米五，二級經理一米四，三級經理一米三，門童一米，領導確實是全公司最高的，但這個領導是爛領導，這樣的管理是衰退管理。

9、姜子牙81歲當上國務總理、三軍總司令，人家前80年就做兩件事：好好學習，鍛煉身體。

10、最好的狀態是正常，最有效的手段是平衡，最高的境界是自然。