試論企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

程麗萍

一、企業(yè)文化與思想政治工作的同一性與結(jié)合點(diǎn)

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念,是兩項(xiàng)不同的工作,但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系,在許多方面都是相同、相通和相融的。

(一)對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作,作為兩門科學(xué),其研究對(duì)象都是人,都是以人為本的科學(xué),都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn),都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì),都把最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā),注重?zé)òl(fā)人的精神,塑造人的靈魂,倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng),強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用,在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問(wèn)題,以育人為業(yè),以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本,旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才。總之,企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

(二)方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇,要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化,它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo),體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化,不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的,而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向,提供思想動(dòng)力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會(huì)背離企業(yè)的社會(huì)主義方向。

(三)目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的,就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理,激發(fā)人的工作熱情,從而提高經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力;思想政治工作的目的,是通過(guò)對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義思想教育,調(diào)動(dòng)人的積極性,最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。思想政治工作是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證。可見企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

(四)途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如,開展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng);創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境;樹立典型,學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的,幾乎完全可以相通。

(五)環(huán)境相似。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的。企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境,內(nèi)部環(huán)境包括業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等等因素;外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件,包括國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的,必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響,其中有的因素可能起積極的作用,有的因素可能起消極作用,要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素,為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。在同一環(huán)境中,在相似的影響因素的作用下,企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序,選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn),以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

二、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合可以發(fā)揮出特有的優(yōu)勢(shì)

(一)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合,互相推動(dòng),共同發(fā)展。企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的,但其同一性又是客觀存在的,兩者之間的聯(lián)系是明顯的,結(jié)合點(diǎn)是很多的,因此,通過(guò)兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ),達(dá)到共同發(fā)展。

(二)同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神,包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí),在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動(dòng)中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物,是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果,它的主體雖屬觀念形態(tài),但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,更容易為各層次員工所認(rèn)同和接受,為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合,將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道,較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問(wèn)題。

(三)企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地,企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展,使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做,從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作某些弊端,改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法,使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體,做到實(shí)處。傳統(tǒng)時(shí)代的思想政治工作,僅停留在理論灌輸,口頭說(shuō)服上,形式單一載體少。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神,由企業(yè)員工所共同價(jià)值觀念,是企業(yè)之魂,把思想政治工作所注重的愛國(guó)主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。

三、探索中國(guó)特色的企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè),既取決于企業(yè)本身的認(rèn)識(shí)與努力,更取決于企業(yè)所處的社會(huì)人文環(huán)境和階段。十六大以來(lái),新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的治國(guó)理念,中國(guó)又有著豐富的文化傳統(tǒng)。因此,我國(guó)的企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè),在企業(yè)文化建設(shè)方面有豐厚的基礎(chǔ)和土壤。建設(shè)中國(guó)特色的企業(yè)文化需要注意以下幾點(diǎn):

(一)從中國(guó)優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)中汲取營(yíng)養(yǎng)。中國(guó)傳統(tǒng)文化中,相當(dāng)注重對(duì)人的內(nèi)在精神和理念的塑造,注重以人為本,把“人和”放在至關(guān)重要的位置。

(二)繼承和發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。注意與自己企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。

(三)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),消化吸收,為我所用。

(四)企業(yè)文化建設(shè)要注意與企業(yè)的制度創(chuàng)新、機(jī)制轉(zhuǎn)換有機(jī)地結(jié)合起來(lái),服務(wù)于企業(yè)的根本任務(wù)。

(五)企業(yè)文化建設(shè)是推動(dòng)管理創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)管理改革的一個(gè)有利的突破口,為企業(yè)在管理水平、管理技術(shù)上追趕世界強(qiáng)勢(shì)企業(yè)提供了一個(gè)有效途徑和有利機(jī)遇。

當(dāng)前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)重視企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會(huì)方向,又有企業(yè)個(gè)性,融員工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展了許多有意義的豐富多彩的活動(dòng),以活動(dòng)為載體,推動(dòng)了企業(yè)的精神文明和企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性,提升了員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和職業(yè)道德。

綜上所述,企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì),選擇新載體。企業(yè)文化作為新的現(xiàn)代管理理念,為企業(yè)黨的工作引入了新的載體。企業(yè)文化建設(shè)與我們黨的思想政治及群眾工作有著較強(qiáng)的同一性和相容性,都是強(qiáng)調(diào)以人為本,以人為工作對(duì)象的,通過(guò)激發(fā)人的精神力量,形成企業(yè)內(nèi)在的凝聚力和外在的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),去推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。近年來(lái),不少國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)文化的建設(shè),他們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展壯大中,形成發(fā)展了自己的企業(yè)精神、企業(yè)文化。如海爾,形成了“敬業(yè)報(bào)國(guó),追求卓越”這一具有創(chuàng)新特色的海爾價(jià)值觀、海爾精神;錘煉出“迅速反應(yīng),馬上行動(dòng)”的海爾作風(fēng);形成了公平競(jìng)爭(zhēng),人盡其才,積極向上的良好文化范圍,在國(guó)內(nèi)外樹立了工作創(chuàng)最佳,創(chuàng)新無(wú)止境,服務(wù)重信譽(yù),真誠(chéng)到永遠(yuǎn)的海爾形象。

企業(yè)文化是黨的企業(yè)思想政治工作的新載體,充分拓展了思想政治工作和群眾工作在企業(yè)的活動(dòng)空間,使新時(shí)期黨的工作在企業(yè)的各項(xiàng)管理中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

(編輯/永安)