依托企業文化建設加強現代企業思想政治工作

王濟昀

如何在新形勢下加強和改進思想政治工作,尋求思想政治工作的新途徑、新方法,是現代企業面臨的一項新課題。在眾多企業管理者對這一課題的不斷探索和回答中,以企業文化建設為依托,在營造企業文化氛圍、樹立企業形象、錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作,是一條加強和改進企業思想政治工作的有效途徑。

企業思想政治工作和企業文化的建設有許多共同點,這些相同的特質成為企業文化擔當企業思想政治工作新載體的基礎。另外企業文化本身的獨特優勢也為企業思想政治工作的創新奠定了基礎。企業思想政治工作和企業文化的融合是企業政工發展的必然選擇,以此為契機,企業思想政治工作和企業文化建設都將得到深度和廣度發展。

一、企業思想政治工作的時代要求

經濟全球化要求企業思想政治工作必須積極融合優秀文化。面對經濟全球化帶來的企業間的文化融合與競爭,能否融合多樣文化,全力打造企業的核心競爭力,提升企業的綜合競爭能力,成為企業思想政治工作面臨的重大課題。一方面,企業思想政治工作要立足本國本民族優秀文化傳統和思想價值觀,積極提煉、大力倡導富有民族特色與本土情懷的企業文化價值;另一方面,要以積極的姿態、自信的態度積極吸收借鑒優秀外來文化要素,提升核心文化,增強企業思想政治工作的活力。

二、企業文化與思想政治工作的辯證關系

企業文化建設是20世紀80年代開始在我國一些企業中興起的,經過不斷探索,已經成為我國企業建設的重要組成部分。企業文化建設緊密結合生產經營工作,與思想政治工作一道,通過文化活動方式,把思想政治工作的一些內容以更易為職工群眾接受、更易得到企業行政部門實施的方式,融入企業發展各項工作中,使職工把自己對生活目標的追求和企業的發展緊密結合起來,以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神,為企業文化發展做貢獻。

企業文化建設是企業精神文明建設的有效途徑,是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業文化與思想政治工作在調動職工積極性、增強企業凝聚力、保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用。企業文化與思想政治工作的關系是,企業文化可以在更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體;思想政治工作借助企業文化方式,可以不斷豐富內容、深化工作效果。企業文化通過科學文化和人文文化手段的綜合運用,把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業的價值觀,進而增強企業的凝聚力,發揮職工生產經營的積極性,為企業和國家多做貢獻。

三、實現思想政治工作與企業文化建設的有機結合

與企亞管理相結合是新形勢下企業思想政治工作創新的一個重要方略。我國一些優秀企業的實踐已經充分證明,企業文化建設是思想政治工作滲透到經營管理中的極好途徑和載體,可以使思想政治工作更具有針對性、時效性、主動性和時代感。與此同時,企業在建設企業文化的過程中,也應當很好地利用和發掘思想政治工作的資源優勢來推動優秀企業文化的形成。企業文化與思想政治工作在內容上各自具有不同的優勢。在二者相結合時要堅持相互補充、相互滲透的原則,不能搞沒有政治生命力的企業文化建設,也不能搞空洞的教條式的思想政治工作。企業文化建設要吸收思想政治工作的政治性、思想性,注重教育人、培養人、塑造人的要求;思想政治工作要吸收企業文化的文化氛圍和寓教于樂的方式方法。

四、以企業文化建設推動思想政治工作創新的實施策略

1.以傳統文化為基石,提煉優秀的企業精神,增強思想政治工作的導向性。思想教育工作是思想政治工作的主要內容。但傳統的思想教育工作存在形式單一、內容枯燥、刻板填鴨式等種種弊端,與具有鮮明個性的企業文化相比,顯得缺乏針對性、主動性和獨特性,工作往往停留一般化和表面化,其導向作用就顯得模糊和弱化。而企業文化建設則可以與企業實際更緊密地聯系起來。以傳統文化為基石,通過培育、提煉優秀的企業精神,能夠更好地實現思想政治工作目標、內容的嫁接和轉化,增強其導向性。

2.以營造濃厚的文化氛圍為落腳點,塑造良好的企業形象,增強思想政治工作的滲透性。從某種意義來說,企業文化就是一種文化氛圍,營造濃厚的文化氛圍是企業文化建設的出發點和落腳點,也是思想政治工作創新的突破點。思想政治工作要圍繞企業生產經營中心而開展,但在實際工作中,由于思想政治工作自身具有間接性、抽象性及工作效果的模糊性和潛在性等特點,要做到滲透于生產經營并不容易。現實中,“兩張皮”的現象還比較普遍。通過培育企業文化,內鼓士氣,外塑形象,能夠使思想政治工作積極滲透在企業經營管理活動當中。

3.堅持“以人為本”的先進文化理念,提高企業凝聚力和核心競爭力,增強思想政治教育的有效性。員工是企業的主人,是企業的生產者和建設者,在企業經營管理與決策的過程中,堅持“以人為本”的理念,尊重人、管理人、關心人、激勵員工上進,實現自身價值,倡導和營造信任人和依托人的文化氛圍,將思想政治工作同企業文化建設有機結合,使價值觀念和道德情操在潛移默化的影響中形成,是提升企業核心競爭力、創新思想政治工作的有效途徑。

企業文化的興起為企業思想政治工作的創新和發展提供了新的思路和方法,對企業精神文明進步和快速發展起著巨大的推動作用,思想政治工作應逐步以企業文化建設為載體,與企業經營管理和建立現代企業制度密切融合,按照科學發展觀的要求,進一步研究新情況,解決新問題,開辟新途徑,創造新方法,順應社會主義市場經濟發展和企業管理現代化的趨勢需要。

(編輯/丹桔)