俄羅斯大小企業的相互關系評論

M.B.拉德琴科 P.Г.列昂季耶

摘要：作為市場經濟的必要組成要素，小企業具有一些特殊職能，這些職能決定了小企業的經濟特點。小企業產生的方法和經濟機制對大、小企業相互關系的俄羅斯模式的形成具有重要意義，這種模式具有自己的特點，受經濟改革發展進程的制約。當前重要的是，為大、中、小企業有機互動，開展廣泛合作創造有利條件。

關鍵詞：俄羅斯；小企業；大企業；經濟

中圖分類號：F451.2

文獻標志碼：A

文章編號：1008－0961(2009)06－0079－03

現代社會的經濟結構包括國有經濟成分、各類私營大型集團公司和小企業，在國家統一的經濟條件框架內，這些經濟主體互相協作，互為補充。近年來，在國際實踐中它們明顯表現出一體化的發展趨勢。

當今世界所有知名的大公司最初都是從現在所稱的“小企業”發展壯大、逐步成長起來的。目前，一些大型企業紛紛設立自己的小企業，這些小企業大多是在大企業以前的分支機構、子公司基礎上成立的。通過這種途徑，大企業提高了自身應對市場變化的靈活性，節省了不必要的開支，降低了企業稅費支出。

作為市場經濟的必要組成要素，小企業具有一些特殊職能，這些職能決定了小企業的經濟特點。例如，小企業的基本職能與作為所有者的企業主之間是相吻合的。小企業不存在大企業傳統的企業所有者與雇傭經理人之間的權利和職能劃分問題，使其具備了諸多的競爭優勢。小企業的另一個經濟特點是能夠快速適應市場的變化，進行新產品研發，定位新的顧客群體，必要時，可以徹底轉換企業的經營范圍。……