淺談新時期如何做好企業思想政治工作

張叢莉

新時期企業思想政治工作，必須緊跟現代企業發展的形勢，必須緊跟時代發展的步伐。了解企業職工的所思所想和所做，借鑒和吸收現代的管理理念和信息技術，按照科學發展觀以人為本的要求，積極探索現代企業思想政治工作的新內容、新方式。同時，思想政治工作者也必須順應形勢，摸準時代的脈搏，努力提高自身素質和做好思想政治工作的能力，只有這樣，才能使企業思想政治工作與時俱進，煥發出新的活力，成為激發員工愛崗敬業和促進企業改革發展和創新的動力。筆者作為企業一名從事思想政治工作的人員，結合多年來的工作實踐，談談自己的看法：

一、做好新時期企業思想政治工作必須創新工作方式

思想政治工作的方式，就是進行思想政治教育的具體途徑和活動形式，它是思想政治工作方法的具體化、程序化。做好新時期思想政治工作必須緊跟形勢的發展，結合企業實際情況，針對員工新的不斷變化著的思想動向，選擇和采取正確的方式，既要繼承和借鑒傳統的方式、方法，又要大膽探索和創新其途徑和方式。只有這樣，才能使企業思想政治工作更有針對性，更具時代特點，也可以取得事半功倍的效果。

一是拓展思想政治工作的空間，充分利用各種載體開展思想政治工作。利用現代科技，以計算機、多媒體、虛擬現實、激光技術等為媒介，開展新形式的思想政治工作。特別是要挖掘網絡在思想政治工作中的巨大潛力，充分利用網絡技術，擴大思想政治工作覆蓋面，進而使員工的視野更加開闊，知識更為豐富，在更為喜聞樂見的氣氛中受到更加深刻的思想教育，以激發出員工的工作熱情和創造力。

二是借鑒先進的企業管理理念，健全和完善思想政治工作的組織體系和管理體系，創建規范化政工體系。例如借鑒IS02000、IS09001等基本原理，逐步實現思想政治工作規范化，實行崗位責任制，職責分明，落實到人。堅持程序化工作，并按照“計劃、實施、考查、總結”四個環節，將思想政治工作制度化、規范化。

三是搞好上下互動，形成思想政治工作的強大合力。科室、車間、班組之間要選拔一批求知欲高，應變力強、精力充沛、技術嫻熟的骨干，植根于職工群眾中間，經常了解職工的所思所想，排解各種糾紛，并以身作則，影響感動大家，以形成上下呼應、左右互動、持續經常的思想政治工作力量。

二、做好新時期企業思想政治工作必須豐富工作內容

在新的歷史條件下，思想政治工作的內容，必須符合企業全面發展的總體要求，緊跟企業生產經營的步伐。

一是思想政治工作必須緊緊圍繞企業生產經營這個中心，為企業發展提供強大的精神動力。密切聯系企業生產經營，發揮思想政治工作的激勵作用，調動廣大干部職工的生產積極性和能動性，實現企業經濟利益最大化，為企業健康發展奠定堅實的群眾基礎。

二是企業思想政治工作要在不斷研究新情況，解決新問題的同時，結合實際，開展有針對性的教育活動。例如我們在開展科學發展觀教育的同時，開展了企業誠信教育，增強干部職工的“信用至上、誠信為本”的意識，在產品質量、價格、管理、服務等方面誠信度大大提高，增強了市場競爭力。

三、做好新時期企業思想政治工作必須提高自身素質

要做好新時期思想政治工作，不僅要創新其方式，豐富其內容，而且還必須擁有一支政治強、業務精、作風正的政工隊伍。要想成為一名優秀的企業思想政治工作者，就必須從實際出發，解放思想，求實創新，努力提高在新的形勢下做好思想政治工作的能力。

一是加強理論學習，不斷更新和優化知識結構，提高自身修養。努力使自己成為既懂經濟、善管理，又精于做思想政治工作的復合型人才。

二是要增強政治鑒別能力和政治敏銳性。當今社會，各種觀點、思潮無時無刻不在潛移默化和影響著廣大干部職工。這就要求我們必須保持清醒的頭腦和高度的警惕，善于用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的立場、觀點和方法觀察、分析、總結問題，密切聯系群眾，發現問題及時解決，努力將隱患消滅于萌芽狀態。

三是以身作則，率先垂范。榜樣的力量是無窮的，企業思想政治工作者，要率先垂范，嚴于律己、寬以待人，要求別人做到的，自己必須首先做到，這樣才能夠贏得他人的敬重和信賴，使思想政治工作獲得好的效果。

總之，做好新時期企業思想政治工作，就必須有一批高素質的思想政治工作者，順應時代發展的需要，研究新問題，把握新規律，堅持實事求是、具體問題具體分析的方法，運用切實有效、靈活多變的方式，才能把思想政治工作融入到為企業改革、發展特別是科學發展之中。