夜班職工穿“黃馬褂”好！

趙 華

2009年新年初,為確保基層職工晚間上下班路途中的安全,中石化勝利油田油氣集輸總廠壓氣站特別為倒小班職工每人定制、發放了一件金黃色的反光背心,讓職工在晚間上下班過程中穿戴,用來警示車輛,確保職工上下班的安全。一些職工為此連連稱贊:“領導想得真周到,穿上反光背心后,夜里上下班路上安心多了。”

據了解,早在2005年,江西省吉安市吉州區也曾讓2000多名友利電公司的員工夜間下班途中統一穿著反光背心。據當地交警說,由于該公司地處城鄉結合部,毗鄰吉新公路,沿途道路安全狀況十分復雜,交通事故屢有發生。交警在幫助企業分析事故原因后,總結出交通事故的特點和規律,指導企業統一為職工購買了反光背心,要求職工夜間上下班戴安全頭盔、穿反光背心。職工穿上反光背心后,企業道路交通事故明顯下降,不但保障了職工生命安全,還為企業減少了不必要的經濟損失。

不久前,攀枝花新鋼公司技質部讓負責最后一道質量把關的重軌質檢員穿上了熒光背心,背心上的條紋發出耀眼的光芒,被職工戲稱為“黃馬褂”。以前沒穿“黃馬褂”時,質檢員干活總覺得有些擔心,因為他們的工作服不顯眼,加上鋼軌垛位上高矮不一,對于與其配合操作的吊車司機來說,存在著一定的視覺盲點,不能一眼就看到在庫內檢查的質檢員,同時,也不容易被到庫內提貨的火車司機看見,有很大的安全隱患。技質部把這個情況上報后,公司根據實際情況,為質檢員配發了熒光背心。一位質檢員說:“過去總擔心被碰傷、撞傷、砸傷,現在穿上熒光背心就放心了!這種背心很醒目,特別是晚上的時候,司機一眼就可以看到。只要看到熒光背心,司機就會鳴笛,提醒我們及時避讓。”為質檢員配發“黃馬褂”,加大了天車、火車司機的可視度,從根本上消除了質檢員在庫內不易被司機發現的安全隱患。這種人性化管理的做法受到了職工的歡迎。

大家深有體會的是,在公路上經常發現一些車輛,由于反光警示牌丟失或在沒有打開警示燈的情況下維修車輛,造成后面正常行駛的車輛追尾,釀成嚴重的事故,由此說明了反光警示牌的極端重要性。同樣,現在企業里的夜班職工經常在深夜里上下班,如果穿上反光背心,背心上明亮的反光就會提示車輛駕駛員遠遠發現前方行人,及時減速謹慎行駛,實際也是為司機考慮。這就相當于設置了一道警示牌,為保障職工安全增加了一道保險。

筆者認為,上述企業為倒夜班職工每人定制、發放反光背心的做法看起來是一件小事,但實際上體現了他們對事故發生規律的透徹理解,也是他們把職工利益無小事、安全利益無小事真正記在心上并落實到具體行動上的生動體現,是真正的以人為本的體現。相比之下,一些企業重生產忽視安全、重效益漠視員工安全利益,對職工的合理訴求漠不關心,嚴重損害了員工的安全健康權益,由此也會給企業帶來損失,增加不和諧的因素。因此,這樣的企業管理者要學學上述企業的做法,深入細致地分析影響安全的各種細微因素,并千方百計地制定相應對策,就一定能保護職工的安全權益不受損害。作為企業管理者,只要真正從關心員工出發,就一定能從員工的一句牢騷話、只言片語,甚至正常的操作動作變化中了解員工的內在需求,最大程度地滿足員工的合理訴求。只要你真心對待員工,你就會找到解決問題的辦法和對策,讓每名員工快樂地工作。

編輯邊 安