濟寧:出國(境)培訓推動人才隊伍建設

2001年至今，山東省濟寧市累計選派專業技術和管理人員63批548人次赴美國、英國、加拿大、日本、新西蘭、澳大利亞等發達國家和地區開展培訓，培養了一批管理、專業技術和實用技能人才。

“雙百人才工程”，培養管理人才隊伍。從1996年開始，濟寧市著眼于經濟和社會長遠發展，啟動實施了“百名現代企業管理人才工程”和“百名現代經濟管理人才工程”，兩項工程共選拔培養了220名學員，其中110名優秀學員到德國卡爾·杜伊斯堡培訓中心和美國加州州立大學洛杉磯分校進行了1至2個月的強化培訓。濟寧供水集團的幾名學員在培訓結業后，先后擔任了集團的副總經理或子公司負責人，利用所學知識在組織研發智能水表、供水管網信息系統建設、開辟新的水源地、強化水質控制、加強內部管理等方面做了大量工作，取得了明顯的成績。

增強自主創新能力，培養專業技術人才隊伍。針對濟寧市的紡織、煤化工、機械制造等重點行業、重大項目，先后組織實施了淀粉浸潤劑配制工藝技術、PaperIQ Plus質量控制技術等出國(境)培訓項目。

山東太陽紙業股份有限公司是我國最大的民營造紙企業。自1996年起，先后選派200余人次分赴德國西門子、芬蘭美卓、奧地利以及日、美等一些國際知名企業集團學習、深造。通過智力引進，改進了生產工藝，推動了具有市場前景的新技術、新產品的開發。

國家級高新技術企業山東如意科技集團擁有國家級公司技術中心、工程技術研究院和博士后科研工作站，積極著力開展了關于精紡呢絨的整理、后整理、染色、質量管理、產品設計等方面生產工藝出國培訓，派遣一批中高級人才赴意大利、法國、德國、英國等國家進行培訓。通過出國技術培訓，引進開發新產品230個，形成系列產品380個，形成花色800余種，新產品產值率達46%，大大提高了如意品牌在國際市場上的競爭力。

服務產業結構調整，培養高技能人才隊伍。山東兗礦國際焦化有限公司是兗礦集團優化產業結構，與兩家世界500強企業巴西CVRD公司和日本伊藤忠商事株式會社出資建設的新型煤化工企業。200萬噸焦炭暨20萬噸甲醇項目引進的亞洲最高首座7.63米焦爐，屬德國原廠拆遷重建項目，亟須掌握國外相關配套技術。

公司選派化產、煉焦、電氣儀表、自動化、安全及環境監測等方面的25名技術工人，到德國多特蒙德市魯爾煤業集團總部接受為期3個月的專業培訓，基本掌握了7.63米焦爐運行維護，化產裝置、電氣儀表的使用操作，工程安全與環境保護等一系列的知識，在極短的時間內掌握了世界先進的煤焦化相關技術，將我國的煉焦工業技術水平向前推進了20 年，成為國內焦化行業工藝轉折的標志性工程。

山東彩橋駕駛室有限公司20名技術工人赴日本大京株式會社為期1年的工程機械駕駛室制造技術培訓、山推工程機械股份有限公司45名技術工人赴日本TOPY公司開展履帶生產工藝技術培訓等項目均取得了明顯成效。

服務新農村建設，培養農村實用人才隊伍。近年來，濟寧市先后組織實施了名優淡水魚品種養殖技術、果蔬保鮮及農副產品加工技術、丹系長白豬的選育技術、肉羊良種胚胎移植及產業化開發、意大利名優核桃栽培技術培訓、蘋果標準化(量化)栽培管理技術等出國(境)培訓項目。

省級引智示范基地濟寧市農業高新技術示范園，先后引進荷蘭蔬菜無土栽培、工廠化育苗繁育、溫室調控、無公害蔬菜生產等100多項高新技術，從荷蘭、美國、以色列等10多個國家和地區引進400多個新品種，其中蝴蝶蘭、紅掌、大花蕙蘭等花卉，美國紅提、金太陽杏、日本甜柿等果樹以及紅葉甜菜、櫻桃西紅柿、彩椒等蔬菜均試種成功，指導周邊11個縣市區及周邊地區發展日光溫室1萬多個，輻射帶動蔬菜、果樹、花卉、綠化種苗等近10萬畝，每年為農民提供優質蔬菜種苗1000多萬株，提供高檔花卉組培苗800萬株，發展果樹日光溫室100多個，發展養殖戶7000余戶，有力地推動了區域內農業向品種優良化、產品優質化、結構合理化、布局規模化的發展。

通過調查發現，出國(境)培訓工作還存在一些問題，如出國培訓項目申報方式單一，有些層次較高、社會急需的出國(境)培訓項目單位因為錯過了一年一度的項目計劃申報時間，而無法立項實施的現象。探索項目審批變一年一次審批為多次審批的方式，縮短審批周期，適度增加出國(境)培訓項目審批工作的靈活性。