昌平科委要成為學習實踐科學發展觀的先行者

科技管理的根本目標是實現科技人才的智力發揮、科學技術的普及應用，科技企業的健康發展。學習科學發展觀，回顧昌平的科技管理工作事例，試用科學發展觀的要求，審視工作取得的成效，從而進一步把握發展規律、創新發展理論、轉變發展方式，破解發展難題，提高發展質量和效益，把貫徹落實科學發展觀提高到一個新的水平。

科學發展是科技管理工作的根本追求

科學發展是科學發展觀的第一要義，是基于我國社會主義初級階段基本國情，基于人民過上美好生活的深切愿望，基于鞏固和發展社會主義制度，基于鞏固黨的執政基礎、履行黨的執政使命的重要結論。發展是一切工作的主題。這里的發展，不同于傳統意義上的發展，它所強調的是科學發展，即要求的是一種科學合理的發展方式?？茖W發展是科學發展觀的第一要義，也是科技管理工作的根本追求。

世紀之初，昌平科委認真審視了昌平的經濟發展總體趨勢，認識到發展單一農業的不科學性，與社會發展需求的不適應性。為謀求科技管理工作的科學發展，大家轉變觀念，創新方法，使昌平科委走出了單一的農業科技服務格局，探索了多元的科學發展之路。

面對昌平經濟總量不足的矛盾，深刻認識到高新技術產業在區域發展中的支撐作用，提出了加快企業孵化器建設的思路，培養高新技術企業。企業孵化器建設從無到有、從小到大，孵化面積達到30萬平方米，實現了規模化發展，使一批具有自主創新能力的高新技術企業得到成長。支持企業創辦研發機構，為企業爭取創新資金上億元。

為支持創新型中小企業發展，2005年組建了科技交流與合作促進中心，搭建科技服務平臺。通過發展行業協會、孵化器聯盟等機構，為企業發展打造環境、爭取政策、尋求資金。昌平科委創新了企業項目成果轉化推介的新型工作模式，開辟了政府各部門與企業溝通的有效途徑，有效地提高了企業科技成果的產業化水平。

以科技人才為本是科技管理工作的核心

科學發展觀的核心是堅持以人為本，科技管理工作要以科技人員為本，尊重科技人員的首創精神，發揮他們的積極性，主動性、創造性。昌平科委通過建立科技人才創新機制，為科技人才營造良好的發展環境，帶動社會科學發展。

昌平科委在推進蘋果產業發展中，引進日本蘋果技術，吸收消化再創新，創出自主知識產權的小冠開心蘋果樹型技術和精細管理技術。我們打破了行政機關的傳統行政管理方式，培養了以張文和為代表的蘋果科技人才。2000年開始，張文和同志開始了他的蘋果技術革命，專心研究蘋果升級技術，研發了以“蘋果小冠開心樹形栽培技術”為核心的蘋果優質栽培新技術，昌平蘋果實現了技術升級。在全國推廣面積達1000多萬畝，近百個市，區，縣舉辦了600多場技術講座，培訓3萬余人，被果農譽為“果神”。

昌平科委在應用設施園藝技術治理荒沙灘中，抓住京津風沙源治理的重點地區，建立了昌平百合花卉生產基地，用設施技術，培養基技術、花菜輪作技術解決荒沙灘地可持續治理問題，實現了百合產業化發展，促進荒沙灘地區農民就業和增收。為科技人才楊春起搭建平臺，在設施園藝技術應用于荒沙灘治理技術實施過程中，開發出了東方百合基質栽培技術，百合夏季絲核菌的控制技術和百合與蔬菜輪作技術。先后完成“百合周年生產栽培技術示范”，“郁金香水培速成栽培實驗示范”、“功能食品‘亞根’的引種實驗示范”成果轉化，楊春起同志成為了一流的百合專家。2006年南口鎮荒沙地治理和百合花栽培科技示范，成為北京市科委“創新型鄉鎮建設科技示范工程”項目，得到1000萬元的支持?！安角М€百合切花生產基地”成為昌平區“一花三果”現代農業首推。

全面協調可持續發展是科技管理工作的基本要求

昌平科委不斷拓展工作空間，努力實現科技管理在社會各領域的全面發展。在各郊區縣率先成立了科技交流與合作科，拓寬了科技合作的工作面。昌平區與駐昌高校，科研院所建立了聯席會議制度，《關于進一步加強對駐昌高校，科研院所服務與交流工作的意見》，進一步推進產學研科技創新體系建設。

建立了清華大學，北京化工大學和中央財經大學的研究生社會實踐昌平基地，博士、碩士研究生達到300多名深入企業參加社會實踐，幫助企業解決技術難題，經濟效益達到2000余萬元。

昌平區與美國，日本，加拿大，德國、韓國等十多個國家的城市建立了友好關系，科技交流成為城市間友好交流的主要支撐，逐步從單一的農業技術引進擴展到城市建設、環境保護，污水處理，節能設備，知識產權保護等各個領域，為全區引進先進技術搭建了平臺，對外科技合作的水平進一步提高。

昌平知識產權工作不斷取得新成績，知識產權擁有量位居全市10個郊區縣先進水平。全區累計專利申請量6765件，其中發明專利2541件。創新了知識產權普及教育工作模式，開展了知識產權進學校品牌工程，知識產權的課堂教育納入了9年制義務教育體系，制作了知識產權教育讀本和音像教材。為確保在奧運會、殘奧會期間昌平無侵犯奧林匹克知識產權現象發生，建立了318人的知識產權監督員隊伍。

開展華北電力大學，中國石油大學，北京農學院，中國醫藥研究開發中心有限公司，中國疾病預防控制中心傳染病所等5家高校和科研院所的技術合同登記工作，共登記技術合同千余份，先后兩次獲得北京技術市場管理辦公室的優秀組織獎。

開展了社會發展問題專題研究，為構建和諧社會提供思路與建議。先后組織了1600多位專家、學者參與了“昌平文化定位對區域經濟發展及衛星城建設的影響”、“昌平高新技術及現代制造業發展戰略研究”、“北京市昌平區可持續發展若干問題研究”，“駐昌高校對昌平區域經濟發展的影響”，“建立和完善昌平區農民社會保障制度問題研究”、“昌平區對外開放與合作戰略研究”等30余項專題研究，收集整理了全區社會，經濟，文化、科技，生態，環境等多方面資料，在城市建設，產業發展、農村問題，對外經貿、區域文化等領域取得研究成果。展示了科技管理對社會科學發展的支撐作用。

“昌平文化定位對區域經濟發展及衛星城建設的影響”課題，獲得北京市第六屆優秀調查研究成果二等獎和北京市科技進步二等獎；“昌平新城公共綠化”、“昌平新城公共交通”等課題成果已應用于新城區建設中；“北京市昌平區農村社會保障制度建設研究”獲北京市第七屆優秀調研成果三等獎。

在學習實踐科學發展觀中，全面把握科學發展觀內涵，查找科技管理中的深層次問題，解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，切實把科學發展觀轉化為科技管理正確的工作思路，可行的工作目標和有效的工作方法，為創新發展提供思想動力，把昌平科技事業不斷推向前進。